كلية التجارة
Permanent URI for this communityhttps://repository.neelain.edu.sd/handle/123456789/489
Browse
9 results
Search Results
Item دور نظم المعلومات في تطوير أداء أدارة الموارد البشرية (بالتطبيق على الشركة السودانية لنقل الكهرباء (2019م/2010م))(جامعة النيلين, 2022) أمجد حمزة مصطفى حمزةالمستخلص هدفت هذه الدراسة الي التعرف على دور نظم المعلومات في تطوير اداء الموارد البشرية وتحسين اداء العاملين بالشركة السودانية لنقل الكهرباء المحدودة، وركزت هذه الدراسة على تحليل مدي استخدام تقانة المعلومات والحزم البرامجية ومعرفة العاملين بها من خلال الاجابة على التساؤلات التالية: - ما هو دور نظم المعلومات على الاداء الوظيفي للعاملين بالشركة؟ ما مدي معرفة وتجاوب العاملين بالمورد البشرية ببرامج نظم المعلومات واستخدامها بفعالية؟ هل توثر المتغيرات الشخصية على التعامل مع برنامج نظم معلومات الموارد البشرية؟ ماهي العوائق التي تواجه تطبيق برنامج نظم المعلومات بالشركة السودانية لنقل الكهرباء؟ استخدم في هذا البحث المنهج الوصفي واختبر البحث الفرض الرئيسي:- توجد علاقة ذات دلالة إحصائية بين نظم المعلومات وأداء الموارد البشرية - وتتفرع منه الفروض الفرعية التالية: (توجد علاقة ذات دلالة احصائية بين المستلزمات المادية (الاجهزة والشبكات) المستخدمة واداء ادارة الموارد البشرية - توجد علاقة ذات دلالة احصائية بين المستلزمات البشرية لنظام المعلومات واداء الموارد البشرية - توجد علاقة ذات دلالة احصائية بين المستلزمات البرامجية لنظام المعلومات واداء الموارد البشرية – تؤثر الخصائص الشخصية للعاملين مثل(المستوي التعليمي – العمر – الخبرة – النوع) في فعالية استخدام نظم المعلومات. ان استخدام نظم معلومات الموارد البشرية ساهم في تطوير اداء العاملين بالشركة من خلال المحاور التالية: تحديث وتطوير طرق تدريب العاملين على برامج نظم المعلومات، السرية والسرعة في الحصول على معلومات العاملين الوظيفية وتحديد الاحتياجات، توفر سجلات ارشيفية للعاملين، وعلى ضوء هذه النتائج تم تقديم عدة توصيات منها: تطبيق وتفعيل مفهوم تخطيط الموارد البشرية بنظام المعلومات، توفير فرص التدريب لتدريب العاملين بالشركة على برامج نظم معلومات الموارد البشرية داخلياً وخارجياً. توعية الادارة العلياء وتطمينها للعاملين بالشركة على اهمية استخدام نظام المعلومات ومشاركة العاملين فيها، التركيز على تفعيل استخدام تقارير اداء العاملين في الترقيات والجزاءات التي يوفرها النظام بالشركة، الاستفادة من نظام معلومات الموارد البشرية من خلال تحديد الاحتياجات الوظيفية للتخصصات المطلوبة للشركة. استخدام المنهجية العلمية في عملية الاختيار والتعين للعاملين دون العوامل الأخرى. Abstract The aim of the study exploring the role played by information systems in developing the performance of Human Resource Directorate and the employees working at the Sudanese Electricity Transmission Company Limited. The study focused on analyzing the following: to what extent information technology and software packages are used, how much do the employees know about them. This is done through answering the following questions: - What role do the information systems play on the job performance of the company employees? For those working at the Human Resources Directorate: to what extent are they aware of information systems programs or willing to utilize them effectively? Do variations from person to person affect the way people interact with the programs on information systems for human resources? What are the obstacles facing the application of the information systems program in the Sudanese Electricity Transmission Company? The research adopted the descriptive methodology and tested the main hypothesis: There is a statistically significant relationship between information systems and the performance of Human Resource Directorate. The following sub-hypotheses are developed out of it: There is a statistically significant relationship between the hardware requirements in use (like devices and networks) and the performance of Human Resources Directorate, there is a statistically significant relationship between the human capital needed for the information system and the performance of Human Resource Directorate ,there is a statistically significant relationship between the software requirements needed for the information system and the performance of Human Resource Directorate, Personal qualities of employees such as (educational level - age - experience - gender) have their influence on the efficiency of using information systems. The use of human resources information systems contributed to the development of the performance of the company’s employees in the following components: updating and developing methods to train employees on information systems programs, confidentiality and swiftness when it comes to obtaining employees’ job records, identifying the needs, and providing archival records for employees. In the light of these findings: several recommendations were presented, some of which were: the need to apply and activate the concept of planning human resources using information systems. the need to provide training opportunities to train the company's employees on human resources information systems programs inside and outside the country, the top management needs to raise awareness of the company’s employees and to reassure them on the importance of using information systems and that the employees themselves need to take part in it. There is also a need to focus on using employee’s performance reports produced by the system when it comes to promotions and penalties. The recommendations also included utilizing human resources information system in determining vacancies found in different specializations in the company as well as using scientific methodologies when it comes to the selection and appointment of employees regardless of other factors.Item الدور الوسيط لنظم المعلومــات فى العلاقة بين استراتيجيات تسويق خدمات النقل والميزة التنافسية بالتطبيق علـــى شــــركات النقــــل البري في السودان(جامعة النيلين, 2021) محمد النعيم محمد نايلالمستخلص جاءت هذه الدراسة بعنوان الدور الوسيط لنظم المعلومات على العلاقة بين استراتيجيات تسويق خدمات النقل والميزة التنافسية، بالتطبيق على شركات النقل البري فى السودان بشقيه النقل عبر السكك الحديدية والنقل بالطرق البرية. وقد هدفت الدراسة الى معرفة مدى تطبيق المفاهيم التسويقية متمثلة فى استراتيجيات التسويق الخاصة بعناصر مزيج التسويق الاساسية وهي استراتيجيات (المنتج، التسعير، التوزيع، الترويج) و أثر ذلك فى تحقيق الميزة التنافسية فى ادارة هذا القطاع الذي تزداد فيه حدة التنافس يوما بعد يوم. وايضا هدفت الدراسة الى معرفة الدور الوسيط لنظم المعلومات فى هذه العلاقة كعنصر مهم فى ادارة وتوفير المعلومات المطلوبة لإدارة الوحدات الناقلة مثل الشاحنات فى النقل بالطرق والوحدات الناقلة والساحبة فى النقل بالسكة حديد مما يؤدى الى فاعلية الاداء وسرعة الاستجابة فى تقديم الخدمة للعملاء. وقد تم تطوير نموذج الدراسة بناءا على هذه الاهداف و اعتمادا على ادبيات الدراسات السابقة للوصول بهذه الدراسة الى نتائج علمية وعملية صادقة". كما اعتمدت هذه الدراسة المنهج الوصفي التحليلي، وقد تم توزيع (260) استبانة تم توزىعها على مجتمع الدراسة البالغ (750) من الادارة العليا والوسيطة فى (24) شركة من شركات النقل بالسكة الحديد و بالطرق البرية وقد تم تطبيق العينة الميسرة فى توزيع استمارات البحث. تم جمع البيانات عن طريق الاستبانة، وقد أظهرت نتائج الدراسة ان هنالك علاقة ايجابية بين المتغير المستقل، استراتيجيات تسويق خدمات النقل ممثلة فى ابعادها (استراتيجية المنتج، استراتيجية التوزيع، استراتيجية الترويج) والمتغير التابع الميــزة التنافسية بأبعادها (الجودة، الابداع والاستجابة) ولكن لاتوجد دلالة ايجابية بين البعد الرابع لاستراتيجيات تسويق خدمات النقل، استراتيجيات التسعير وابعاد الميزة التنافسية. وقد اوضحت الدراسة عدم وجود دور وسيط بين متغير نظم المعلومات( المكونات المادية، البرامج الحاسوبية، قواعد البيانات والاجراءات) فى العلاقة بين استراتيجيات تسويق خدمات النقل والميــزة التنافسية، عدا البعد الخامس العاملون حيث كان هنالك اثر ايجابى بينه والبعد الثالث للميزة التنافسية الابداع. بتاءا على هذه النتائج توصى الدراسة بتبنى شركات النقل تطوير استراتيجيات تسويق قوية لتحقيق الميزة التنافسية، بالاضافة الى تطوير نظم المعلومات وخاصة فى ادارة وتشغيل اساطيل النقل, ولاهمية العنصر البشرى وعلاقته بالابداع كما جاء بالدراسة توصى الدراسة بالاهتمام به و رفع قدراته بالتدريب على النظم الادارية الحديثة ونظم التتبع الالى وتقنية المعلومات. abstract The purpose of the study is to identify the inermidiate role of management information systems on the relation between the transport service marketing stratigies with daimensions (produt stratigies, price stratigies, ditribution stratigies,and promotion stratigies,) and competitive advantage with daimenisons(quality, innovation, responsiveness). The study used the dicriptive analytical method by survey of simple probability sample of(260) quetionaires distributed to the community composed of (750) members of top and middle management in (24) transport companies, three of them rail operating companies and Sudan railways corporation, and tiwenty road transport companies . For testing hyposis multi regression is used. The result shows that there is a relationship between the transport service marketing strategies (product strategies, distribution strategies, promotion strategies) and competitive advantage in its dimensions (quality, innovation, and responsiveness), but the fourth dimension price strategies has no positive effect. Moreover, the study indicates that the intermediate role of management information systems affects positively only in its dimension (people) with the competitive advantage in one dimension (innovation). The results confirmed by this study agreed with a number of previous studies indicates that, there is appositive relationship between the service marketing strategies and the competitive advantage, so the development of marketing strategies in transport companies should be one of the top management commitments. Although the study displays that there is no strong effect by Intermediate variable management information systems on the relationship between independent and dependent variables. Therefor, the transport operations decisions and fleet management depend on quick and accurate information the management of transport companies has to develop more information and feet tracking systems. On the other hand, the study indicates that, there is appositive relationship between the people and innovation, so the training and capacity building for manpower in these companies should be one of the strategic objectives of their top and middle management to make their people more creative.Item نظم المعلومات الإدارية ودورها في ترشيد القرارات الإدارية بمنظمات الأعمال (بالتطبيق على بنك أمدرمان الوطني في الفترة من 2018 – 2020م)(جامعة النيلين, 2022) أسامة هاشم الحسن أحمدالمستخلص: تناولت هذه الدراسة نظم المعلومات الإدارية ودورها في ترشيد القرارات الإدارية بمنظمات الأعمال (بالتطبيق على بنك أمدرمان الوطني في الفترة من 2018 – 2020م)، وتهدف الدراسة التعرف على نظم المعلومات الإدارية ودورها في ترشيد القرارات الإدارية ببنك أمدرمان الوطني، وتحليل دور نظم المعلومات الإدارية في ترشيد القرارات الإدارية ببنك أمدرمان الوطني. وتمثلت مشكلة الدراسة في ان بنك أمدرمان الوطني يواجه صعوبات ومشاكل ومعوقات وهياكل تنظيمية معقدة لم تساعده على تحقيق الأهداف بصورة مثالية مما أدى الى قصور في دور نظم المعلومات الإدارية إنعكس أثره في ترشيد القرارات الادارية، وعليه يمكن تبسيط مشكلة الدراسة من خلال التساؤلات التالية؟ هل لنظم المعلومات الإدارية دور في ترشيد القرارات الإدارية بالبنك المعني؟ هل لتوفر البيانات والمعلومات دور في ترشيد القرارات الإدارية؟ هل لتقنية تخزين المعلومات دور في ترشيد القرارات الإدارية؟ هل لمعالجة المعلومات دور في ترشيد القرارات الإدارية ؟. وتفترض الدراسة الفرضيات التالية: هناك علاقة ذات دلالة أحصائية بين نظم المعلومات الإدارية وترشيد القرارات الإدارية ببنك أمدرمان الوطني، هنالك علاقة ذات دلالة احصائية بين توفر البيانات والمعلومات وترشيد القرارات الإدارية ببنك أمدرمان الوطني. هنالك علاقة ذات دلالة إحصائية بين تقنية تخزين المعلومات وترشيد القرارات الإدارية ببنك أمدرمان الوطني. هنالك علاقة ذات دلالة إحصائية بين معالجة المعلومات وترشيد القرارات الإدارية ببنك أمدرمان الوطني. إعتمدت الدراسة علي المنهج الوصفي التحليلي، وتم إستخدام المنهج الأحصائي (SPSS) في تحليل البيانات وإختبار الفروض. وتوصلت الدراسة إلى عدد من النتائج من أهمها: أظهرت نتائج الدراسة الميدانية وجود إرتباط موجب قوي بين نظم المعلومات الإدارية وترشيد القرارات الإدارية ببنك أمدرمان الوطني. أكدت نتائج الدراسة الميدانية وجود إرتباط طردي موجب بين نظم المعلومات الإدارية بعد توفر البيانات والمعلومات وترشيد القرارات الإدارية ببنك أمدرمان الوطني. أثبتت نتائج الدراسة الميدانية وجود ارتباط طردي موجب بين تقنية تخزين المعلومات أحد أبعاد نظم المعلومات الإدارية وترشيد إتخاذ القرارات الإدارية بنك أمدرمان الوطني. كما أوصت الدراسة على عدد من التوصيات أهمها، تعزيز الإهتمام بنظم المعلومات الإدارية لمساهمتها في إتخاذ القرارات الإدارية وترشيدها ببنك أمدرمان الوطني. ضرورة الإهتمام بنظم المعلومات الإدارية وتوفير البيانات والمعلومات حتى تسهم في ترشيد القرارات الإدارية بالبنك. ينبغي الإهتمام بتقنية تخزين المعلومات وتوفيرها للإدارة حتى تساعدها في إتخاذ القرارات الإدارية بصورة سليمة وترشد قراراتها. Abstract: This study dealt with management information systems and their role in rationalizing administrative decisions in business organizations (a field study on Omdurman National Bank in the period from 2018-2020). The study aims to identify management information systems and their role in rationalizing administrative decisions in Omdurman National Bank, analyzing the role of management information systems Rationalizing administrative decisions at Omdurman National Bank. The problem of the study was that Omdurman National Bank faces difficulties, problems, obstacles and complex administrative organizational structures that did not help it to achieve the goals in an ideal way, which led to a shortcoming in the role of management information systems, and its impact was reflected in the rationalization of administrative decisions. Therefore, the study problem can be simplified through the following questions? Does management information systems have a role in rationalizing the administrative decisions of the concerned bank? Does the availability of data and information have a role in rationalizing administrative decisions? Doesinformation storage technology have a role in rationalizing administrative decisions? Does information processing have a role in rationalizing administrative decisions? The study assumes the following hypotheses: There is a statistically significant relationship between management information systems and the rationalization of administrative decisions in Omdurman National Bank. There is a statistically significant relationship between the availability of data and information and the rationalization of administrative decisions at Omdurman National Bank. There is a statistically significant relationship between information storage technology and rationalization of administrative decisions at Omdurman National Bank. There is a statistically significant relationship between information processing and rationalization of administrative decisions in Omdurman National Bank. The study relied on the descriptive analytical method, and the statistical method (SPSS) was used to analyze data and test hypotheses. The study reached a number of results, the most important of which are: The results of the field study showed a strong positive correlation between management information systems and rationalization of administrative decisions in Omdurman National Bank. The results of the field study confirmed the existence of a positive direct correlation between management information systems after the availability of data and information and the rationalization of administrative decisions at Omdurman National Bank. The results of the field study demonstrated the existence of a positive direct correlation between information storage technology, one of the dimensions of management information systems and the rationalization of administrative decision-making at Omdurman National Bank. The study also recommended a number of recommendations, the most important of which is promoting interest in management information systems for their contribution to administrative decision-making and rationalizing them at Omdurman National Bank. The necessity of paying attention to administrative information systems and providing data and information in order to contribute to rationalizing the administrative decisions of the bank . Attention should be paid to the technology of storing information and providing it to the administration in order to assist it in making sound administrative decisions and to guide its decisions.Item الدورالمعدل لنظم المعلومات في العلاقة بين الدفع الإلكتروني وتحقيق الميزة التنافسية بالتطبيق علي المصارف التجارية في السودان(جامعة النيلين, 2021) ترحاب السماني المكي عليالمستخلص تناول البحث الدورالمعدل لنظم المعلومات في العلاقة بين الدفع الالكتروني والميزةالتنافسية بالتطبيق على المصارف التجارية في السودان في الفترة من 2015-2021م. هدف البحث إلى التعرف علي الدور المعدل لنظم المعلومات في العلاقة بين الدفع الالكتروني والميزة النتافسية. تمثلت مشكلة البحث في تدني المزايا التنافسية التي يتمتع بها المصارف بسبب ضعف نظم المعلومات ونظم الدفع الالكتروني.وبناء علية يمكن تلخيص مشكلة البحث في التساول التالي:- ماهو الدورالمعدل لنظم المعلومات في العلاقة بين نظم الدفع الالكتروني والميزة التنافسية في القطاع المصرفي ؟ اتبعت الدراسة المنهج ، التاريخي والاستنباطي ، والاستقرائي ،والوصفي التحليلي . قام هذا البحث باختبار الفرض الرئيسى التالي نظم المعلومات تعدل العلاقة بين الدفع الالكتروني والميزة التنافسية والفروض الفرعية. توصلت البحث إلى عدة نتائج منها:- هناك علاقة إيجابية بين الدفع الإلكتروني والميزة التنافسية في المصارف التجارية كما ان هناك علاقة إيجابية بين الدفع الإلكتروني ونظم المعلومات في المصارف التجارية، هناك علاقة إيجابية بين نظم المعلومات والميزة التنافسية في المصارف التجارية ، إن نظم المعلومات تتوسط العلاقة بين الدفع الإلكتروني والميزة التنافسية في المصارف التجارية. أوصي البحث بالعديد من التوصيات وهي :- التركيزعلى تطبيقات الموبايل وذلك لاتاحتها وسهولة الاستخدام ، ينبغي تطويرالصرافات الآلية ونقاط البيع والاهتمام بالبيئة الداخلية للمصارف والكادرالبشري ويجب التركيز على خصائص الميزة التنافسية لتكون دائمةومستمرة لفترة زمنية طويلة الاهتمام بنظام المعلومات بالطريقة التي تضمن أعلى كفاءة في تقديم الخدمات للمستفيدين . Abstract The research dealt with the modified role of information systems in the relationship between electronic payment and competitive advantage by applying to commercial banks in Sudan in the period from 2015-2021. The research aimed to identify the modified role of information systems in the relationship between electronic payment and competitive advantage. The research problem was represented in the low competitive advantages of banks due to weak information systems and electronic payment systems. Accordingly, the research problem can be summarized in the following question:- What is the modified role of information systems in the relationship between electronic payment systems and competitive advantage in the banking sector? The study applied the historical, deductive, inductive, descriptive analytical methods. The research tested the main hypothesis: Information systems modify the relationship between electronic payment, competitive advantage and sub-hypotheses. The research reached to several results, including:- There is a positive relationship between electronic payment and competitive advantage in commercial banks, there is a positive relationship between electronic payment and information systems in commercial banks, there is a positive relationship between information systems and competitive advantage in commercial banks, and information systems mediate the relationship between electronic payment and competitive advantage in commercial banks. The research recommended the following:- Focusing on mobile applications for they are available and easy to use. ATMs and points of sale should be developed; attention should be paid to the internal environment of banks and human cadres. We should focus on the characteristics of the competitive advantage in order to be permanent and continuous for a long period of time and paying attention to the information system in a way that ensures the highest efficiency in providing services to beneficiaries.Item الدور الوسيط لنظم المعلومات في العلاقة بين التنبؤات المالية وإتخاذ القرارات (بالتطبيق على سوق الخرطوم للاوراق المالية خلال الفترة (2011 – 2020م)(جامعة النيلين, 2022) كوثر يوسف حمد عبد الرحمنالمستخلص تناولت الدراسة الدور الوسيط لنظم المعلومات في العلاقة بين التنبؤات المالية وإتخاذ القرارات الإدارية على المشروعات المالية (دراسة حالة سوق الخرطوم للاوراق المالية خلال الفترة (2011 – 2020م)، تمثلت مشكلة الدراسة في معاناة سوق الخرطوم للأوراق المالية من ضعف نظم المعلومات الإدارية في إتخاذ القرارات الإدارية وضعف مساهمتها في التبوءات المالية مما أحدث مخاطر في إتخاذ القرارات الإدارية. هدفت الدراسة إلى الكشف عن دور نظم المعلومات الإدارية في التنبوءات المالية، وكذلك التعرف على دور نظم المعلومات الإدارية في إتخاذ القرارات الإدارية في سوق الخرطوم للأوراق المالية. إفترضت الدراسة الآتي: توجد علاقة ذات دلالة احصائية بين نظم المعلومات الإدارية والتنبوءات المالية، وتوجد علاقة ذات دلالة احصائية بين نظم المعلومات الإدارية وإتخاذ القرارات الإدارية، وتوجد علاقة ذات دلالة احصائية بين نظم المعلومات الإدارية والمخاطر في إتخاذ القرارات الإدارية. إتبعت الدراسة المنهج الوصفي التحليلي، توصلت الدراسة للنتائج التالية: أثبتت الدراسة إن التطور الذي يحدث في نظم المعلومات الإدارية يؤدي لزيادة التنبوءات المالية والتوقعات الاكثر فعالية داخل المنشأة وإن التحديث في نظم المعلومات الإدارية يؤدي للزيادة في مراحل إتخاذ القرارات الإدارية الرشيدة في المنشأة، وكذلك إن التطور في نظم المعلومات الإدارية يؤدي لإنخفاض المخاطر في إتخاذ القرارات الإدارية. أوصت الدراسة بالآتي: ضرورة الإعتماد على معلومات إدارية في عملية بناء القرارات الإدارية لها الإستجابة التامة لتلبية متطلبات متخذي القرارات الإدارية، ضرورة وضوح أهداف المنشأة لكي تستطيع نظم المعلومات الإدارية توفير المعلومات للمنشأة. التركيز على المعلومات الحديثة والمواكبة للتطورات العالمية وذلك بغرض تحقيق المنافسة التامة بين المنشآت. المستخلص تناولت الدراسة الدور الوسيط لنظم المعلومات في العلاقة بين التنبؤات المالية وإتخاذ القرارات الإدارية على المشروعات المالية (دراسة حالة سوق الخرطوم للاوراق المالية خلال الفترة (2011 – 2020م)، تمثلت مشكلة الدراسة في معاناة سوق الخرطوم للأوراق المالية من ضعف نظم المعلومات الإدارية في إتخاذ القرارات الإدارية وضعف مساهمتها في التبوءات المالية مما أحدث مخاطر في إتخاذ القرارات الإدارية. هدفت الدراسة إلى الكشف عن دور نظم المعلومات الإدارية في التنبوءات المالية، وكذلك التعرف على دور نظم المعلومات الإدارية في إتخاذ القرارات الإدارية في سوق الخرطوم للأوراق المالية. إفترضت الدراسة الآتي: توجد علاقة ذات دلالة احصائية بين نظم المعلومات الإدارية والتنبوءات المالية، وتوجد علاقة ذات دلالة احصائية بين نظم المعلومات الإدارية وإتخاذ القرارات الإدارية، وتوجد علاقة ذات دلالة احصائية بين نظم المعلومات الإدارية والمخاطر في إتخاذ القرارات الإدارية. إتبعت الدراسة المنهج الوصفي التحليلي، توصلت الدراسة للنتائج التالية: أثبتت الدراسة إن التطور الذي يحدث في نظم المعلومات الإدارية يؤدي لزيادة التنبوءات المالية والتوقعات الاكثر فعالية داخل المنشأة وإن التحديث في نظم المعلومات الإدارية يؤدي للزيادة في مراحل إتخاذ القرارات الإدارية الرشيدة في المنشأة، وكذلك إن التطور في نظم المعلومات الإدارية يؤدي لإنخفاض المخاطر في إتخاذ القرارات الإدارية. أوصت الدراسة بالآتي: ضرورة الإعتماد على معلومات إدارية في عملية بناء القرارات الإدارية لها الإستجابة التامة لتلبية متطلبات متخذي القرارات الإدارية، ضرورة وضوح أهداف المنشأة لكي تستطيع نظم المعلومات الإدارية توفير المعلومات للمنشأة. التركيز على المعلومات الحديثة والمواكبة للتطورات العالمية وذلك بغرض تحقيق المنافسة التامة بين المنشآت. Abstrac The study dealt with the Mediating Role of Information systems in the Relationship between Financial Forecasting and Administrative Decisions Taking on the Financial Projects Case study Khartoum Stock Market During the period (2011-2020) problem of the study acted in weakness of administrative information system in administrative decisions taking and lack of its contribution in the financial forecasting which make risks Administrative Decisions Making . The aim of study at discovering the role of information systems in the financial forecasting in addition identifying the role of administrative information system in the administrative decisions taking in Khartoum stock market. The study assumed the comالing: there is statistical significant relationship between the administrative information systems and financial forecasting, there is statistical significant relationship between the administrative information systems and administrative decisions taking, and there is statistical significant relationship between the administrative information system and the risks in administrative decisions making. The study followed the descriptive analytical approach. The study achieved to interesting results: the study evidenced that development which is been occurred by administrative information systems lead to increase the financial forecasting. The increasing in the administrative information systemsleads to an increase the administrative decisions making. In addition the increasing in the administrative information systems lead to decrease the administrative decisions taking risks. the study recommended with the coming: necessity of depending on administrative information with perfect response in administrative decision building operation to satisfy the administrative decision maker requirement necessity of demonstration company's goals so that the administrative information systems could be able to reserve the information due to the company's aims. Focusing on the modern information so as to be in line with the global development that of satisfying the perfect competition between the companies.Item أثر المعايير الدولية للمراجعة ونظم المعلومات على ترقية أداء المراجعة الداخلية في شركات القطاع العام في السودان (بالتطبيق على الشركة السودانية لخطوط أنابيب البترول المحدودة)(جامعة النيلين, 2022-01) جمال محمد عبدالرحمن عبدالحميدالمستخلص ترجع مشكلة الدراسة إلى قرارات التأميم والمصادرة وقيام شركات القطاع العام في السودان ، هذه المشكلة المتمثلة في تلك المشاكل والصعوبات التنظيمية والإدارية التي واجهت هذه الشركات ومنها الشركة موضع الدراسة. ومن أسباب إختيار موضوع البحث أهمية الشركة التي عاصرت في إدارتها نظام الوحدة الحكومية ثم الإنتقال إلى نظام المؤسسات الهادفة للربح وإلى جانب ذلك هناك أصوات تنادي بتصفية أو خصخصة تلك الشركات دون معرفة المعوقات وحلول معالجتها. لذا سعى الباحث من خلال مشكلة البحث المتمثلة في تنظيمها الإداري والرقابي وعدد من الفرضيات على إظهار ذلك التحول والتطور في الأداء من خلال دور المعايير التي تحكم نظم المعلومات المحاسبية والمراجعة إلى جانب التشريعات الضرورية والتي تؤدي إلى ترقية الأداء لعناصر نظام الرقابة الداخلية ومن ثم في أداء المنشأة. وفي ذلك إعتمد البحث على المنهج الإستقرائي والتاريخي إلى جانب المنهج الوصفي التحليلي الإحصائي ومن ثم التحليل والوصول إلى النتائج وما تلتها من توصيات. ولإظهار أثر ترقية الأداء في المراجعة الداخلية والشركة موضع البحث تناولت الفرضيات عدم صلاحية النظم التقليدية للإدارة والرقابة في الشركة الهادفة للربح وأن المعايير الدولية والتشريعات لهما الأثر في ترقية الأداء. ومن خلال المباحث توصل البحث إلى عدد من النتائج منها دور المعايير الدولية ونظم المعلومات المحاسبية في ترقية أداء المراجعة والمحافظة على أصول الشركة وتطورها وضمان إستمراريتها. وعلى ضوء تلك النتائج جاءت التوصيات بضرورة هيكلة شركات القطاع العام وحوكمتها بوجود مجالس إدارات فاعلة وإلى جانبها لجنة المراجعة كأداة من أدوات حوكمة الشركات. ABSTRACT The problem of the study goes back to the decisions of nationalization and confiscation and the establishment of public sector companies in Sudan, this problem represented in those impediments and organizational and administrative difficulties that faced these companies, including the company under study. One of the grounds for selecting the topic of the research is the importance of the company that experienced the management of the governmental unit system and then the transition to the system of profit-oriented institutions. In addition, there are calls for the liquidation or privatization of these companies without recognizing the obstacles and solutions to address them. Therefore, the researcher sought through the research problem represented in its administrative and oversight organization and a number of hypotheses to demonstrate that transformation and development in performance through the role of standards that govern accounting and auditing information system as well as the necessary legislation that leads to upgrading the performance of the elements of the internal control system and then in the performance of the facility. The research adopted the inductive and historical method, in addition to the descriptive-analytical-statistical method, and then analysis and concluding to the results and the recommendations. To shed the light on the impact of performance promotion on the internal audit and the company in question, the hypotheses dealt with the invalidity of the traditional systems of management and control in the profit-oriented company and that international standards and legislation have an impact on promoting performance. Through the investigations, the research came out with a number of results, including the role of international standards and accounting information systems in upgrading audit performance, preserving the company’s assets and development, and ensuring continuity thereof. In light of these results, the researcher recommended the need to restructure and govern public sector companies by effective boards of directors, along with the audit committee as a tool of corporate governance.Item الدور الوسيط لنظم المعلومات في العلاقة بين الترويج وتحقيق الميزة التنافسية بالتطبيق علي قطاع الصناعات التحويلية - ولاية الخرطوم -السودان في الفترة من 2020 – 2016 م(جامعة النيلين, 2021) المعز بابكر أحمد عدلانالمستخلص هدفت هذه الدراسة الي التعرف علي الدور الوسيط لنظم المعلومات في العلاقة بين الترويج وتحقيق الميزة التنافسية بالتطبيق علي قطاع الصناعات التحويلية حيث تمثلت مشكلة الدراسة في التطور السريع والمنافسة الشديدة التي تواجه منظمات الاعمال بالسودان العاملة في قطاع الصناعات التحويلية وضعت هذه المنظمات امام عوائق يتطلب المواكبة المستمرة للتغيرات المختلفة التي صاحبت ثورة نظم المعلومات والمعارف التي انتظمت في العالم. وتبلور من هذه المشكلة السؤل الرئيسي ما هو الدور الوسيط لنظم المعلومات في العلاقة بين الترويج والميزة التنافسية؟ افترضت الدراسة ان نظم المعلومات تتوسط العلاقة بين الترويج وتحقيق الميزة التنافسية. . حيث استخدمت الدراسة المنهج الوصفي التحليلي .توصلت الدراسة الي النتائج التالية: ساعد الإعلان علي جذب العملاء نسبة للاستجابة السريعة لطلباتهم، نظام البيع الشخصي من افضل الأساليب للتعامل مع العملاء لان المصنع اهتم بآرائهم حول المنتجات وقدمت الدراسة التوصيات التالية :علي مصانع الحديد بولاية الخرطوم مواصلة الاعتماد علي الإعلان لكسب المزيد من العملاء ، الاعتماد علي البيع الشخصي لأنه افضل الأساليب للتعامل مع العملاء . Abstract The am of the study to identify the mediating role of information systems in the relationship between promotion and achieving competitive advantage by applying to the transformative manufacturing sector. The problem of the study was the rapid development and intense competition facing business organizations in Sudan working in the manufacturing sector, which put these organizations in front of obstacles that require Keeping abreast of various changes that accompanied the revolution of information and knowledge systems that were organized in the world. The main question emerged from this problem is : what is the mediating role of information systems in the relationship between promotion and competitive advantage? This study assumed that, information systems mediate the relationship between promotion campaign and achieving competitive advantage. Where the study used the descriptive analytical approach, and the study reached the following results: Advertising helped in attract customers due to the rapid response to their requests, and the personal selling system is one of the best methods for dealing with customers because the factory cared about their opinions about the products. The study reached the following recommendations: Iron factories in the state of Khartoum should continue to rely on advertising to gain more customers, relying on personal selling because it is the best method for dealing with customers.Item دور نظم المعلومات الإدارية في تحقيق التميز المؤسسي (دِرَاسَةٌ حالة شركة MTN للاتصالات )(جامعة النيلين, 2018) بخيت جلال الدين الناير أحمدالمستخلص تناول البحث دور نظم المعلومات الإدارية في تحقيق التميز المؤسسي (دِرَاسَةٌ حالة شركة MTN للاتصالات ) وتمثلت مشكلة البحث في كيفية إيجاد آلية وكوادر قادرة على استخدام نظام المعلومات الإدارية باعتبارها النظام الأهم والأفضل في أي وحدة أو منشأة والآلية التي تنفذ بها أدوات نظم المعلومات الإدارية ، تكمن أهمية البحث من معرفة ما إذا كان لنظم المعلومات الإدارية في تحسين أداء المنظمة ككل واتخاذ القرارات بصورة خاصة ، هدف البحث دراسة أهمية نظم المعلومات الإدارية في المنشآت وأنواعها.التعرف على مفهوم النظام المتكامل للمعلومات الإدارية وأهميته في عملية تحقيق التميز المؤسسي ، التعرف على المتطلبات اللازمة لتطبيق النظام المتكامل للمعلومات الإدارية ودورها فى تحقيق التميز المؤسسي ، دراسة أثر نظم المعلومات الإدارية في تحقيق التميز المؤسسي في شركة MTN للاتصالات. اعتمد الباحث المنهج الوصفي التحليلي ومنهج دراسة الحالة ، ولتحقيق أهداف البحث تم اختبار الفرضيات التالية: توجد علاقة ذات دلالة إحصائية بين الأنظمة المستخدمة و التميز المؤسسي .توجد علاقة ذات دلالة إحصائية بين مشغلو الشبكات و التميز المؤسسي ، توجد علاقة ذات دلالة إحصائية بين البرمجيات و التميز المؤسسي، توصل البحث الي عدة نتائج منها: تمتلك الشركة مبرمجين مهرة في اعمال الشبكات مما ميزها عن غيرها ، تستعين المنشأة بخبراء أجانب ذوي مهارة عالية في مجال الشبكات وتميزها تقنياً ، نظم المعلومات الإدارية تساعد المتخصصين في مجالات البرمجيات لاكتشاف آفاق جديدة ، كما اوصى البحث بعدة توصيات منها : الاهتمام بالبيئية التقنية داخل الشركة في التواصل مع العالم الخارجي يوصي الباحث الشركة بالاستعانة بانظمة اكثر دقة. يوصي الباحث بان تخضع الكوادر في الشركة الي تقييم قدرات مستمر. Abstract The research tackled the role of MIS in the achievement of organizational excellence (MTN case study). The problem of finding a mechanism and cadres capable of using MIS as the most important and best system in any unit or facility and the mechanism in which MIS tools are implemented lies The importance of research From whether management information systems improve the performance of the organization as a whole and decision-making in particular, the objective of the research is to examine the importance and types of MIS in enterprises. Learn about the IMIS concept and its importance in the process of achieving Organizational Excellence, Identification of the requirements for the implementation of the Integrated Management Information System and its role in achieving organizational excellence, Study of the impact of MIS on achieving organizational excellence in MTN Telecom. The researcher adopted the descriptive analytical method and the case study methodology. In order to achieve the objectives of the research, the following hypotheses were tested: There is a statistically significant relationship between the systems used and the institutional excellence. There is a statistically significant relationship between the network operators and the institutional excellence. There is a statistically significant relationship between software and excellence The research has several results, including: The company has skilled programmers in network work, which distinguish it from others. The facility employs foreign experts who are highly skilled in the field of networks and their technical excellence. The MIS helps software specialists to discover the horizons The researcher recommends that the cadres in the company be subject to continuous assessment of capabilities.Item دور نظم المعلومات الادارية فى اتخاذ القرارات الإدراية (دراسة حالة بنك التضامن الاسلامي في الفترة من 2012 -2017م)(جامعة النيلين, 2017) إدريس الطيب حماد حامدالمستخلص تناولت الدراسة دور نظم المعلومات الادارية في إتخاذ القرارات الإدراية تمثلت مشكلة الدراسة فى مشكلة الدراسة عدة تساؤلات أهمها، هل يساعد دعم الإدارة العليا لنظم المعلومات في اتخاذ القرارات الادارية؟ هل مواكبة التكنولوجيا الحديثة في اتخاذ القرارات الإدارية؟ هل يؤدي المام الهيكل التنظيمي بنظم التشغيل إلى اتخاذ القرارات الإدارية؟ هدفت الدراسة الي التعرف على نظم المعلومات الإدارية من حيث المفهوم والأهمية والأهداف، التعرف على العلاقة بين نظم المعلومات وإتخاذ القرارات في بنك التضامن الإسلامي، الوصول إلى بعض التوصيات التي قد تساهم في حل المشكلة. وتنبع أهمية الدراسة من أهمية نظم الملعومات ودورها في عملية اتخاذ القرارات الإدارية، وتوفير مرجع للطلاب والباحثين لإجراء مزيد من البحث، وإثراء المكتبة العلمية، وتوفير معلومات يمكن أن تساعد متخذي القرار في إصدار قرارات ملائمة. سعت الدراسة لأختبار صحة الفرضيات التالية: هنالك علاقة ذات دلالة احصائية بين الإدارة العليا لنظم المعلومات واتخاذ القرارات الادارية، هناك علاقة ذات دلالة احصائية بين تكنولوجيا المعلومات واتخاذ القرارات الإدارية، هناك علاقة ذات دلالة احصائية بين الهيكل التنظيمي واتخاذ القرارات الإدارية. توصلت الدراسة إلي عدة نتائج أهمها: وجود شبكة لقواعد البيانات يسهم فى اتخاذ القرارات المرجوة للمؤسسة، التركيز على التكنولوجيا وتطوير الآلات يساهم فى اتخاذ القرارات للمؤسسة، استخدام البنوك التجارية لبرامج الحماية المتقدمة يسهم فى اتخاذ القرارات الصائبه للبنوك التجارية . ومن اهم التوصيات التى توصلت اليها الدراسة: توفر الثقة بين العاملين والادارات العليا حتى يتم العمل بالصورة المطلوبة، الاهتمام بالتكنولوجيا المعلومات الادارية يساعد في اتخاذ القرارت بصورة جيدة ودقيقة من قبل الادارة العليا بالمؤسسة. Abstract The study discussed the role of managerial information systems on making managerial decisions. The problem of the study was represented in several questions the most important include: Does the supreme management’s support for information systems help in decision making? Does keeping pace with the modern technology contribute to making managerial decisions? Does the organizational structure’s awareness of operational systems lead to making managerial decisions? The study aimed at; identifying the managerial information systems regarding concepts, importance and objectives; identifying the relationship between information systems and making decisions at Tadamon Islamic Bank, it also aimed at concluding recommendations that can contribute to solving the problem. The study significance rises from the importance of information systems and their role on the process of making managerial decisions, from providing students and researchers with useful reference for further studying and enriching the academic library, from providing information that can help decision makers to make appropriate decisions. The study attempted to test the correctness of the following hypotheses: there is a statistically significant relationship between the supreme management of information systems and making managerial decisions, there is a statistically significant relationship between information technology and making managerial decisions, there is a statistically significant relationship between the organizational structure and making managerial decisions. The study concluded several findings the most important are: the availability of data bases worknet contributes to making decisions that required at an organization, focusing on technology and developing of machines contribute to making decisions at an organization, banks’ using of advanced programs of protection contributes to making correct decisions at commercial banks. The most important recommendations of the study are: trust should be available between employees and supreme managements in order the work can be performed as required, attention should be paid to the technology of managerial information because it helps the supreme management of an organization in making decisions well and adequately.