تربية - ماجستير
Permanent URI for this collectionhttps://repository.neelain.edu.sd/handle/123456789/491
Browse
2 results
Search Results
Item الرضا الوظيفي لموجهي رياض الأطفال (دراسة تطبيقية بولاية الخرطوم )(جامعة النيلين, 2008) صباح عوض بخيتملخص الدراسة باللغة العربية : هدفت هذه الدراسة للوقوف على الرضا الوظيفي لموجهي رياض الأطفال بولاية الخرطوم . لتحقيق هذا الهدف اختارت الباحثة عينة عشواية منتظمة مكونه من موجهي رياض الأطفال بولاية الخرطوم ، مكونه من (100) موجه وموجهة ، ( 25 ) ذكر ، ( 75 ) أنثى . وقد استخدمت الباحثة مقياس الرضا الوظيفي لجمع المعلومات من عينة الدراسة . وبعد تطبيق أدوات الدراسة تم تحليل البيانات باستخدام عدة طرق احصائية هي ، الوسط الحسابي ، الانحراف المعياري معامل الارتباط لاسبيرمان ، وقد استخدمت الباحثة برنامج الحزم الاحصائية للدراسات الاجتماعية Statistic Package Of Social Since. (Spss) . وقد أظهر التحليل نتائج الدراسة كالآتي : 1- يتسم الرضا الوظيفي لدى موجهي رياض الأطفال بالايجابية . 2- توجد فروق ذات دلالة احصائية تعزى للمؤهل الأكاديمي . 3- توجد فروق ذات دلالة احصائية تعزى للنوع ( ذكر ، أنثى) 4- توجد فروق ذات دلالة احصائية تعزى للخبرة . 5- توجدعلاقة ارتباطية بين الرضا الوظيفي والأداء . وقد خلصت الدراسة الى عدد من التوصيات والمقترحات .Item الرضا الوظيفي لموجهي رياض الأطفال(جامعة النيلين, 2008) صباح عوض بخيتملخص الدراسة باللغة العربية : هدفت هذه الدراسة للوقوف على الرضا الوظيفي لموجهي رياض الأطفال بولاية الخرطوم . لتحقيق هذا الهدف اختارت الباحثة عينة عشواية منتظمة مكونه من موجهي رياض الأطفال بولاية الخرطوم ، مكونه من (100) موجه وموجهة ، ( 25 ) ذكر ، ( 75 ) أنثى . وقد استخدمت الباحثة مقياس الرضا الوظيفي لجمع المعلومات من عينة الدراسة . وبعد تطبيق أدوات الدراسة تم تحليل البيانات باستخدام عدة طرق احصائية هي ، الوسط الحسابي ، الانحراف المعياري معامل الارتباط لاسبيرمان ، وقد استخدمت الباحثة برنامج الحزم الاحصائية للدراسات الاجتماعية Statistic Package Of Social Since. (Spss) . وقد أظهر التحليل نتائج الدراسة كالآتي : 1- يتسم الرضا الوظيفي لدى موجهي رياض الأطفال بالايجابية . 2- توجد فروق ذات دلالة احصائية تعزى للمؤهل الأكاديمي . 3- توجد فروق ذات دلالة احصائية تعزى للنوع ( ذكر ، أنثى) 4- توجد فروق ذات دلالة احصائية تعزى للخبرة . 5- توجدعلاقة ارتباطية بين الرضا الوظيفي والأداء . وقد خلصت الدراسة الى عدد من التوصيات والمقترحات . Abstract The study aims at identifying job satisfaction of kindergartens inspectors in Khartoum state . The researcher chose a random sample of (100) kindergarten inspectors from Khartoum state. Chose a random sample made up of (100) inspectors from Khartoum state (25) female and (75) males . An occupational satisfaction enfena was used as a researcher procedure to collect data from the sample then the data was a analyzed a pphring statistical procedures such us mean , standard deviation and spearman correlative coefficient, utilizing the software of statistic package of social science (SPSS) . then the following results were obtained : 1- Job satisfaction among kindergarten inspectors of Khartoum state is positive . 2- Statistical variations of an inductive rater may be a attributed to differences in academic qualification. 3- Statistical variations of an inductive eye native may be a confuted to difference of gender (male , female) 4- Statistical variations of an inductive eye native may be a confuted to differences in the amount of experience . 5-There is a correlative relationship between job satisfaction and performance