Journal of Graduate Studies - VOL - 37-1
Permanent URI for this collectionhttps://repository.neelain.edu.sd/handle/123456789/10009
Browse
Item COMPARISON OF THE STABILITY OF THE CONTROL SYSTEM TO REDUCE VISCOSITY(2017-12-01) Ahmed abdalla abdelhalim; Dr. Eltahir Mohamed Hussin2This paper aims at addressing the first stage of reducing the viscosity at the station of the folio, which is the furnace unit where the temperature and the amount of gas inside were controlled by control rings. (P, PI, PID) which were represented by the Matlab software in the form of curves, to determine the response speed of controller for the system, and to find the best stability for the best microcontroller. The controller was chosen as the best microcontroller gives better stability for the speed of its response to the system, which the results proved mathematically.Item An Intelligent Parking System to Solve Congestion Problem in the Central Area of Khartoum(جامعة النيلين - كلية الدراسات العليا, 2017-12-01) Mohamed Alshafeia Almahi; Dr. Eltahir Mohamed HussinIn urban society congestion problems is one of the most important and prominent problems which faces the people and institutions, because they hinder the development and completion work. in addition, the countries know its evolution through solving those problems of congestion, in this paper, a solution to the problem of congestion in the central area of Khartoum "where it is the main artery of the city of Khartoum" by creating intelligent parking cars suits this area, the area is known as the narrow streets considering solution of staking problem within the same parking via guiding the driver from the entrance , Plus a smart phone application to guide the driver from outside the parking , way to solve congestion problem is microcontroller technique. As a result, the congestion problem has been solved by reducing the number of cars in that area and there has been a smooth flow of traffic.Item The Practical Importance of Traditional and Local Methods in Conflict Resolution(جامعة النيلين - كلية الدراسات العليا, 2017-12-01) Kawalya IsaWays of preventing and resolving conflict have become widely known in their current form, which has taken shape over the last eighty years. Dealing with conflict is not a new field, however. With regard to the ancient beginnings, we have to rely on imaginative guesswork, but for reconstructing subsequent developments we can build on many traditions that have survived. These traditions are not only of historical significance; they can be of great practical value to all of us who are dealing with conflict and helping others to deal with conflict. What is therefore shared in this article is meant to encourage us to learn from traditional ways of dealing with conflict, and to apply the methods, insights and skills that are indeed relevant in conflict situations of our time.Item أثر التخطيط الاستراتيجي في القطاع السياحي على رضا العملاء(جامعة النيلين - كلية الدراسات العليا, 2017-12-01) سلوى حسن محمد فوده; أ.د.محمد فرح عبد الحليمهدفت هذه الدراسة إلى تحليل اثر التخطيط الإستراتيجي في القطاع السياحي على رضا العملاء بولاية البحر الأحمر في الفترة 2004-2016م . تتمثل مشكلة الدراسة في الاجابة عن السؤال التالي: هل توجد علاقة بين التخطيط الإستراتيجي ورضا العملاء في القطاع السياحي ؟ . اختبرت الدراسة الفرضية التالية : توجد علاقة إيجابية بين التخطيط الإستراتيجي ورضا العملاء في قطاع السياحة . توصلت الدراسة إلى نتائج منها ، هنالك علاقة إيجابية قوية بين التخطيط الإستراتيجي وأداء قطاع السياحة بولاية البحر الأحمر ، هناك علاقة إيجابية قوية بين التخطيط الإستراتيجي رضا عملاء قطاع السياحة بولاية البحر الأحمر . اوصت الدراسة بضرورة وضع خطة إستراتيجية تهدف إلي تطوير قطاع السياحة بولاية البحر الأحمر ، ضرورة الأهتمام بالبحوث والدراسات الهادفة لتطوير قطاع السياحة بولاية وتطبيق ما يأتي من توصيات.Item أثر تطبيق المعايير الدولية على جودة الأداء المهني للمراجعة الداخلية(جامعة النيلين - كلية الدراسات العليا, 2017-12-01) د. عبد الله الطيب على الياسإذا نظرنا إلى واقع الممارسة المهنية لمهنة المراجعة الداخلية نجد أنها تمارس في بيئات، ظروف وقوانين مختلفة، هذا الاختلاف يؤثر على جودة أدائها المهني، الهدف الأساسي لهذه الدراسة هو التعرف على واقع الأداء المهني للمراجعة الداخلية في المؤسسات السودانية وكيف يمكن تطويره وزيادة فاعليته؟ وأيضاً تهدف الدراسة إلى التعريف بالمعايير المهنية الدولية وخدماتها التأكيدية والإستشارية وإبراز أهمية تطبيقها والإستفادة منها. تناولت الدراسة الإتجاهات الحديثة للمراجعة الداخلية من حيث المفهوم النشأة التطور،والممارسة المهنية للمراجعة الداخلية في المؤسسات السودانية، جودة الأداء المهني للمراجعة الداخلية، المعايير الدولية المهنية لممارسة المراجعة الداخلية النسخةالأخيرة 2013، وحلل الباحث بيانات الإستبانة وتوصل إلى نتائج حققت أهداف الدراسة.Item أثر جودة الخدمة المدركة على ولاء العملاء بشركات الإتصالات بالتطبيق على قطاع الإتصالات بالسودان(جامعة النيلين - كلية الدراسات العليا, 2017-12-01) الطيب محمد إسماعيل; أ. د علي عبدالله الحاكمهدفت الدراسة إلى التعرف على دور جودة الخدمة المدركة على ولاء عملاء قطاع الإتصالات، تم إستخدام المنهج الوصفي، و إعتمدت الدراسة على العينة غير الإحتمالية (الميسرة)، وصممت إستبانة لجمع البيانات الأولية، حيث تم توزيع 430 إستبانة وتم جمع 403 منها بنسبة بلغت (94%)، وللتأكد من درجة إعتمادية البيانات تم إستخدام إختبار كرونباخ ألفا، وتم بناء نموذج الدراسة والفرضيات إعتماداً على أدبيات الدراسات السابقة. و أستخدم أسلوب تحليل المسار و نمذجة المعادلة البنائية لإختبار الفرضيات، وقد أظهرت نتائج الدراسة وجود علاقة إيجابية جزئية بين أبعاد جودة الخدمة المدركة وولاء العملاء، وأوصت الدراسة بضرورة تحسين جودة خدمة العميل، والإهتمام بإقتراحات العملاء والتلبية الفورية لمشاكلهم.Item أثر خصائص المراجعة الداخلية في تحقيق كفاءة التحاسب الضريبي(جامعة النيلين - كلية الدراسات العليا, 2017-12-01) د. عبد الرحمن عادل خليلهدفت الدراسة إلى التعرف على دور خصائص المراجعة الداخلية في تحقيق كفاءة التحاسب الضريبي وسعت الدراسة لاختبار صحة الفرضيات التالية هناك علاقة ذات دلالة إحصائية بين استقلالية المراجع الداخلي وكفاءة التحاسب الضر يبي وهناك علاقة ذات دلالة إحصائية بين الضبط الداخلي وكفاءة التحاسب الضريبي ، وهناك علاقة ذات دلالة إحصائية بين التأهيل المهني للمراجع الداخلي وكفاءة التحاسب الضريبي، انتهت الدراسة إلى أن خصائص المراجعة الداخلية تؤدي إلى تحقيق كفاءة التحاسب الضريبي بالشركات السودانيةItem أثر معايير المراجعة الداخلية في تحسين جودة الأداء المالي بالتطبيق على المنشآت الصناعية السعودية(جامعة النيلين - كلية الدراسات العليا, 2017-12-01) سامح محمد عثمان محمودتناولت الدراسة دور معايير المراجعة الداخلية في تحسين الأداء المالي، وصيغت مشكلة الدراسة في عدة أسئلة وهي هل هنالك علاقة ذات دلالة احصائية بين معيار الاستقلالية والموضوعية لعملية المراجعة الداخلية وتحسين الأداء المالي، هل هنالك علاقة ذات دلالة احصائية بين معيار الكفاءة والعناية المهنية لعملية المراجعة الداخلية وتحسين الأداء المالي، هل هنالك علاقة ذات دلالة احصائية بين معيار برنامج تأكيد وتحسين الجودة العملية المراجعة الداخلية وتحسين الأداء المالي، وهل هنالك علاقة ذات دلالة احصائية بين معيار الغرض والسلطة والمسئولية لعملية المراجعة الداخلية وتحسين الأداء المالي، وهدفت الدراسة إلي التعرف علي مدى مساهمة الاستقلالية والموضوعية لعملية المراجعة الداخلية في تحسين الأداء المالي، وتحديد الدور الذي تؤديه الكفاءة والعناية المهنية في تحسين الأداء المالي، بيان أثر تقييم جودة الضمان وبرامج التحسين في تحسين الأداء المالي، توضيح الدور الذي يؤديه الغرض والسلطة والمسئولية لعملية المراجعة الداخلية في تحسين الأداء المالي، وتكمن اهمية الدراسة في مساعدة المنشآت في تحسين أداءها المالي من خلال إتباع معايير المراجعة الداخلية، ولتحقيق اهداف الدراسة تم صياغة عدة فرضيات والتي تنص علي وجود علاقة ذات دلالة احصائية بين الاستقلالية والموضوعية لعملية المراجعة الداخلية وتحسين الأداء المالي، ووجود علاقة ذات دلالة احصائية بين الكفاءة والعناية المهنية وتحسين الأداء المالي، ووجود علاقة ذات دلالة احصائية بين جودة الضمان وبرامج التحسين وتحسين الأداء المالي، وجود علاقة ذات دلالة احصائية بين الغرض والسلطة والمسئولية لعملية المراجعة الداخلية و تحسين الأداء المالي، وللتحقق من فرضيات الدراسة اتبع الباحث المنهج التحليلي لتحليل بيانات الدراسة الميدانية المتحصل عليها عن طريق الاستبيان،Item استخدام قاعدة الإفصاح والشفافية كأحد قواعد حوكمة الشركات في تقليص فجوة التوقعات في المراجعة(جامعة النيلين - كلية الدراسات العليا, 2017-12-01) أحمد سيد أحمد عبيدتمثلت مشكلة الدراسة في إثارة التساؤل الآتي الى أي مدى يمكن الاستفادة من استخدام قاعدة الإفصاح والشفافية كأحد قواعد حوكمة الشركات للحد من فجوة التوقعات في المراجعة ؟ هدفت الدراسة الى التعرف على الجوانب الفكرية للإفصاح والشفافية واستكشاف مدى تأثير قاعدة الإفصاح والشفافية في إطار حوكمة الشركات في تقليص فجوة التوقعات في المراجعة . توصلت الدراسة الى أن تطبيق قاعدة الإفصاح والشفافية كأحد قواعد حوكمة الشركات يؤثر تأثيراً جوهرياً طردياً في تضييق فجوة التوقعات في المراجعة . أوصت الدراسة بضرورة الاستجابة الى حاجات وتوقعات المتلقين لخدمات المراجعة والاستجابة لها تضييقاً لفجوة التوقعات وذلك بإستخدام قاعدة الإفصاح والشفافية كأحد قواعد حوكمة الشركات.Item المراجعة الداخلية المبنية على المخاطر ودورها في التنبؤ بالمخاطر المالية(جامعة النيلين - كلية الدراسات العليا, 2017) الأمين محمد عبد الباري توتو; د. ياسر تاج السر محمد سندتناولت الدراسة مشكلة تحديد دور المراجعة المبنية على المخاطر في التنبؤ بالمخاطر المالية بالمصارف؛ هدفت الدراسة إلى التعرف على المراجعة المبنية على المخاطر وتحديد الأساليب التي تستخدمها لتفعيل إدارة المخاطر من خلال الاعتماد على مراجعين مختصين ومؤهلين في مجال المراجعة، وأنظمة الرقابة وكيفية إدارة المخاطر للحصول على مؤشرات تفيد في التنبؤ بالأزمات المالية. تمثلت أهمية الدراسة في بيان الدور الذي تلعبه المراجعة الداخلية من خلال اتجاهتها الحديثة تحديد المخاطر المالية وكيفية إدارتها بالمصارف السودانية، تمثلت فرضيات الدراسة في الآتي: توجد علاقة ذات دلالة إحصائية بين المراجعة المبنية على المخاطر والتنبؤ بمخاطر السيولة، توجد علاقة ذات دلالة إحصائية بين المراجعة المبنية على المخاطر والتنبؤ بمخاطر الائتمان، توجد علاقة ذات دلالة إحصائية بين المراجعة المبنية على المخاطر والتنبؤ بمخاطر التشغيل . توصلت الدراسة إلى نتائج أهمها أن المراجعة المبنية على المخاطر ذات علاقة بالتنبؤ بالمخاطر المالية بالمصارف السودانية، أوصت الدراسة بضرورة تطوير مدخل المراجعة الداخلية وتبنى رؤية شاملة للمخاطر من خلال الاعتماد على مدخل المراجعة المبنية على المخاطر، ضرورة وجود إطار للإدارة الشاملة للمخاطر بكل مصرف.Item تطبيقات إدارة الجودة الشاملة وأثرها في تنمية الموارد البشرية بالمؤسسات الاجتماعية دراسة حالة مركز جابر أبو العز التخصصي لمرض السكري(جامعة النيلين - كلية الدراسات العليا, 2017-12-01) سامان توفيق حمههدفت الدراسة إلى تسليط الضوء على مساهمة تطبيق الجودة الشاملة في تنمية الموارد البشرية في المؤسسات الاجتماعية، كما هدفت إلى الإحاطة بمفاهيم الجودة والجودة الشاملة، والإحاطة بمفاهيم تنمية الموارد البشرية، وسعت الدراسة للتعرف على دور الجودة في المؤسسات الاجتماعية العاملة في المجال الصحي والكشف على مدى تبنيها للمفاهيم الحديثة، وتمثلت مشكلة الدراسة في الإجابة على السؤال: ما أثر تطبيق إدارة الجودة الشاملة في تنمية الموارد البشرية بالمؤسسات الاجتماعية؟، ولتحقيق أهداف الدراسة والإجابة عن تساؤلها اعتمدت على المنهج الوصفي التحليلي. وتبنت الدراسة ثلاثة فرضيات هي: لا يوجد أثر ذو دلالة إحصائية لتحقيق رضا المستفيدين على تنمية الموارد البشرية في مركز جابر أبو العز التخصصي لمرضى السكري. لا يوجد أثر ذو دلالة إحصائية لتحسين جودة الخدمات المقدمة على تنمية الموارد البشرية في مركز جابر أبو العز التخصصي لمرضى السكري. لا يوجد أثر ذو دلالة إحصائية لإدارة العمليات على تنمية الموارد البشرية في مركز جابر أبو العز التخصصي لمرضى السكري.Item تقدير اثر معايير الجودة على محددات الطلب على الكهرباء للقطاع السكنى خلال الفترة(جامعة النيلين - كلية الدراسات العليا, 2017-12-01) أميــرة علي محمــد المكــي; عبد المطلب علي إبنعوفهدفت الدراسة إلى بناء نموذج لقياس محددات الطلب على الكهرباء للقطاع السكني خلال الفترة من 1999م إلى 2015م وعليه افترضت الدراسة وجود علاقة ذات دلالة إحصائية بين كل من سعر الكهرباء والدخل ومعايير الجودة الشاملة ومعدل النمو السكاني . وتوصلت الدراسة إلى أن هناك علاقة طردية بين كل من الدخل المتاح التصرف فيه ومعدل النمو السكاني وجودة المنتج والطلب على الكهرباء للقطاع السكنى كما توصلت إلى وجود علاقة عكسية بين سعر الكهرباء والطلب للقطاع السكنى . وبناء على ذلك أوصت الدراسة بضرورة وضع محددات الطلب على الكهرباء في الاعتبار عند صياغة السياسة السعرية للكهرباء في السودان كذلك ضرورة الاهتمام بالبنيات التحتية للدولة من خلال تأثيرها على الناتج المحلى الإجمالي وبالتالي على قطاع الكهرباء أيضاً زيادة الاهتمام بالإنتاج في قطاع الكهرباء لمواجهة الزيادة المستمرة في عدد السكان والنمو الاقتصادي أيضاً الزيادة في إنشاء خزانات لتوليد الكهرباء نسبة لوفرة مياه النيل وقلة تكاليف التوليد المائي، ترشيد الإستهلاك وزيادة كفاءة إستخدام الأجهزة الكهربائية. إستخدام محطات شمسية ومزارع الرياح. كذلك علي شركات الكهرباء دراسة سلوك المستهلك لأنها المحور الأساسي في العملية التسويقية .Item دور إستخدام المنهج العلمي لإدارة التغيير في مقاومة العاملين للتغيير التنظيمي دراسة حالـة هيئـة الطيـران المدنـي (السودان)(جامعة النيلين - كلية الدراسات العليا, 2017-12-01) حسن محمد أحمد محمد مختار; عليان علي رحمة عليان; عمار الطاهر عبد القادر الطاهريتناول البحث موضوع تطبيق منهج إدارة التغيير التنظيمي وأثره في مقاومة العاملين للتغيير التنظيمي: دراسة حالة هيئة الطيران المدني (سابقا)، تتمثل مشكلة البحث في تشوه مخرجات إعادة هيكلة هيئة الطيران المدني (سابقا) الأمر الذي أفرز العديد من المشكلات الإدارية والسلوكية، وتتشكل أهمية هذا البحث في أنه يسلط الضوء على أدوات إدارة التغيير التنظيمي ويبحث في دورها في تخفيف حدة مقاومة التغيير. إعتمد البحث على ثلاث فرضيات تتلخص في مجملها أن عدم تطبيق منهج إدارة التغيير التنظيمي يقود لزيادة مقاومة التغيير التنظيمي. إتبع البحث المنهج الوصفي التحليلي من خلال تصميم إستبانة تم تصميمها لهذا الغرض، وخرج البحث بالعديد من النتائج أهمها: زيادة مقاومة إعادة هيكلة هيئة الطيران المدني جاء بسبب عدم التشخيص الدقيق لظروف العاملين، تفاقم مقاومة التغيير التنظيمي بسبب فشل قادة عملية إعادة هيكلة هيئة الطيران المدني في الفصل بين الجسم التشغيلي والرقابي، توجد علاقة بين إتباع الأساليب الإدارية لإدارة التغيير ومخرجات التغيير التنظيمي. قدم البحث مجموعتين من التوصيات؛ المجموعة الأولى موجهة لسلطات هيئة الطيران المدني لمعالجة المشاكل الآنية، وتختص المجموعة الثانية من التوصيات لكافة المنظمات التي تخطط لتنفيذ أي شكل من أشكال التغيير التنظيمي في المستقبل.Item دور العوامل البيئية الداعمة للتغيير في الأداء بجامعة النيلين(جامعة النيلين - كلية الدراسات العليا, 2017-12-01) د/ محمد أحمد عبيد مصطفىتناولت الدراسة دور العوامل البيئية الداعمة للتغيير في الأداء بجامعة النيلين هدفت الدراسة للتعرف على عوامل البيئية التي تدعم عملية التغيير بجامعة النيلين والإستفادة منها في تحقيق أهداف الجامعة والتعرف على نقاط القوة ونقاط الضعف في عوامل البيئة المتوفرة بجامعة النيلين والتوصية بمعالجة أوجه القصور التي تتعلق بموضوع البحث. نبعت أهمية الدراسة من توضيحها للدور الهام الذي تلعبه عوامل البيئة في التأثير على أداء جامعة النيلين. تمثلت مشكلة الدراسة في كيفية إستغلال عوامل البيئة المتوفرة في جامعة النيلين والإستفادة منها في عملياتها وأنشطتها المختلفة بما يؤدي إلى تحسين وزيادة مخرجاتها وتحقيق أهدافها بفاعلية. وكان سؤال الدراسة: ماهو دور العوامل البيئية الداعمة للتغيير في تحسين الأداء بجامعة النيلين. استخدم الباحث مجموعة من المناهج وهي المنهج التطبيقي والمنهج التحليلي والمنهج الوصفي. من أهم النتائج التي توصل لها الباحث أن هناك اهتمام من ادارة الجامعة بتحديث الانظمة واللوائح مما يؤثر ايجابا على تحسين أداء جامعة النيلين. هنالك إهتمام كبير بتهيئة مباني الجامعة ويؤثر ذلك ايجابا على تحسين أداء جامعة النيلين. توجد بالجامعة شبكة إتصالات حديثة تساعد وتدعم عملية التغيير. هناك أثر واضح للتغيير بالجامعة وانعكس ذلك على البيئة الجامعية وأدى لتحسينها. التغيير بالجامعة يتماشى مع السياسات الأكاديمية والإقتصادية والإجتماعية. أوصى الباحث ضرورة تحليل بيئة الجامعة للتعرف على الفرص المتاحة للتغيير. ضرورة وضع أنظمة ولوائح داخلية تدعم عملية التغيير وتحسن عوامل بيئة التغيير. ضرورة إستحداث الوسائل التي تساعد في إحداث التغيير بصورة دورية. تفعيل دور تدريب العاملين ليكونوا قادرين على احداث التغيير. ضرورة الإهتمام بإستحقاقات العاملين ورفع قيمتها من فترة لأخرى. ضرورة الإهتمام بمباني الجامعة والتوسع فيها وصيانتها من فترة لأخرى. القيام بالتطوير والتحديث في الأنظمة الألكترونية الموجودة بالجامعة.Item ضمانات المساءلة التأديبية لأفراد قوات الشرطة(جامعة النيلين - كلية الدراسات العليا, 2017-12-01) عـلي حسـين عـليتناولنا في هذه الورقة البحثية موضوع ضمانات المساءلة التأديبية لأفراد قوات الشرطة في دراسة مقارنة وتمثلت مشكلة البحث في مدى ضمانات المسائلة التأديبية، هل يتجه إلى تطبيق ضمانات الموظف العام التي تفرض على الموظفين بوجه عام على منتسبي قوى الأمن الداخلي، أم أن العقوبات المذكورة غير كافية للردع والإصلاح، وذلك في كل من القانون العراقي والسوداني والمصري وبالتالي يجب إضافة عقوبات أخرى إليها مراعاة لخصوصية هذه الفئة كالعقوبات السالبة للحرية وتمثل نمهج البحث في المنهج الوصفي التحليلي المقارن. وتوصلنا إلأى أهم نتيجة وهي أن النظام الرئاسي هو المتبع في تأديب رجل قوى الأمن الداخلي العراقي والسوداني فالسلطة الرئاسية هي التي تتولى الإحالة والتحقيق وتوقيع الجزاء فهي تجمع بين صفتين: الخصم والحكم، وان من العوامل التي تساعد منتسب قوى الأمن الداخلي على الطمأنينة أن يكون من يتولى التحقيق محايداً، بمعنى أن لا يكون طرفا في موضوع التحقيق فلا يصح أن تكون الجهة التي اكتشفت المخالفة هي التي توقع الجزاء،Item غلاف العدد 37-1(جامعة النيلين - كلية الدراسات العليا, 2017-12-01)Item فعالية استخدام تطبيقات الحوسبة السحابية في مجال التعليم العالي السوداني(جامعة النيلين - كلية الدراسات العليا, 2017-12-01) أحمد حمدي شلال نعمان; طارق عبد الكريم عبد الفضيل محمديهدف البحث الى التعرف على فاعلية تطبيق الحوسبة السحابية وامكانية الاستفادة منه في مجتمعاتنا المهنية والفنية والعلمية لتعزيزالجانب العلمي للفرد المستخدم كماتهدف الدراسة الى استخدام هذا التطبيق في الموؤسسات التعليمية لتنمية الجوانب المهارية والمعرفية. وتكمن اهمية الدراسة في امكانية استخدام مثل هذه التطبيقات في مؤسسات الدولة دون استثناء لما فيها مرونة في تناقل المعــــــلومات وسرعة في الانجاز على واسع. ومن اهم النتائج التي خلصت لها الدراسة امكانية توفر طريقة مرنة وسهلة وقليـــلة التكلفة للوصول الى المصادر والمعلومات الازمة لدعم العمليات المتنوعة لمجالات الاعمال الالكترونية في المؤسسات والدوائر الحكومية وتوصي الدراسة الى الى تعــميم هذا التطبيــق على موؤسســات الدولـة ومفاصلها بشكل عام والجامعات السودانية بشكل خاص.