موازنة البرامج والأداء ودورها في تحسين الجودة المستمر في المؤسسات العامة

Abstract

هدفت الدراسة إلى معرفة دور موازنة البرامج والأداء في تطوير وتقويم الأداء بأجهزة الدوله من وجهة نظر العاملين بالشؤون الإدارية بوزارة الداخلية السودانية وإتضح من الدراسة الإستكشافية للباحث للحالة موقع الدراسة وجود ضعف في عمليات المتابعة للموازنة ببعض الإدارات كما يقل التنسيق بين الإدارات المختلفة بالوزارة موضع البحث والشكوى من قلة فرص التدريب وكان ذلك سبباً للباحث بإجراء هذه الدراسة لتقصي أسباب هذه المشكلة. لتحقيق أهداف الدراسة وإجراءاتها تم استخدام المنهج المسحي الوصفي، وتم تطبيق الدراسة على عينة عشوائية بسيطة من العاملين بالشؤون الإدارية عددهم (50) موظف ،واعتمد الباحث في جمع البيانات على الاستبانة التي تم إخضاعها لمقاييس الصدق والثبات، ومن أهم النتائج التي توصلت إليها الدراسة أن هنالك ضعف في مستوي المتابعة من الإدارات العليا لتنفيذ موازنة البرامج والاداء ،بالإضافة إلي غياب التنسيق بين الإدارات المختلفة في تنفيذ الموازنة أثناء العام المالي ، وكما أظهرت النتائج أن هنالك ضعف في توفر فرص التدريب للإداريين بالشؤون الإدارية.