Journal of Graduate Studies - VOL - 46 - 1
Permanent URI for this collectionhttps://repository.neelain.edu.sd/handle/123456789/13372
Browse
Search Results
Item غلاف العدد 46-21(2018-02-01)Item المحتويات(كلية الدراسات جامعة النيلين, 2018-09-15)Item أثر التهرب الضريبي على الايراد العام في جمهورية تشاد(neelain.edu.sd, 2018-09-15) شريف عبدالنبي شريف, محمدتناولت هذه الدراسة موضوع أثر التهرب الضريبي على الإيراد العام في جمهورية تشاد في الفترة ما بين (2016،2017). هدفت هذه الدراسة إلى معرفة العلاقة بين التهرب الضريبي والإيراد العام في تشاد، وذلك من خلال الفحص والتدقيق العملي والعلمي، كما هدفت إلى معرفة الاثار الاقتصادية والاجتماعية المترتبة على المجتمع والتي كان سببها ضعف الإيراد العام الناتج عن التهرب من الضريبة وتحليلها. تمثلت فروض الدراسة في: أن هناك علاقة قوية بين التهرب الضريبي والإيراد العام في تشاد، من أسباب ضعف الإيراد العام في تشاد سوء استخدام المال العام، وغلاء سعر الضريبة. ولتحقيق أهداف الدراسة فقد اعتمد الباحث على المقابلة الشخصية كاداة لجمع المعلومات باستخدام المنهج الوصفي التحليلي والاسلوب المسحي لوصف الظاهرة المدروسة لكشف وتحليل عوائق الايراد العام، وقد جاءت نتائج هذه الدراسة على النحو التالي: فقد تأكد من خلال المبحوثين بأن هناك خلل عام وهو ما أدى إلى فقدان الدولة لهيبتها وكذلك تشويه آلية السوق، تبين أن نسب التهرب الضريبي في تشاد قد تصل الى حوالي 70% أو لكثر، كما أكدت الدراسة على أن هذه التشوهات ناتجة عن الاختلاف في الأسعار الناتج عن الاختلاف في قيم الضريبة المفروضة على السلع الذي أدى الى غياب المنافسة في السوق، يعد غلاء سعر الضريبة أحد أسباب التهرب الضريبي، هناك عدم فهم من قبل الممولين بأهمية الضريبة والفوائد الاجتماعية المترتبة عليها، تم التأكيد على أن هناك تدخل من المسؤولين وأصحاب النفوذ في الشؤون الضريبية، تم التأكيد أيضا على أن هناك نصيب خاص لمسؤلي الضرائب والجمارك وكذلك حكام المناطق، تبين أن هناك تواطؤ بين رجال الاعمال ورجال الضرائب والجمارك، تبين أن هناك حاضنة شعبية للتهرب الضريبي.Item دور تنفيذ الخطة الاستراتيجية للموارد البشرية في الأداء بالتطبيق على شركة إم تي إن يمن(neelain.edu.sd, 2018-09-15) محمد الحسن, العليش; علي جلال, سعيدتناولت الدراسة دور تنفيذ الخطة الاستراتيجية للموارد البشرية في أداء شركة إم تي إن يمن ، وهدفت الدراسة إلي وصف وتحليل أبعاد هذه الخطة والآليات المتبعة في تنفيذها، وتمثلت مشكلة الدراسة في إن عدم تنفيذ الخطة الاستراتيجية للموارد البشرية بطريقة سليمة، قد أثر سلباً على أداء الشركة، واعتمدت الدراسة على المنهج الوصفي التحليلي لاختبار فرضيتها التي تنص على توجد علاقة ذات دلاله إحصائية بين تنفيذ الخطة الاستراتيجية للموارد البشرية والأداء، وتوصلت الدراسة إلى وجود علاقة ذات دلالة إحصائية بين تنفيذ الخطة الاستراتيجية للموارد البشرية وكل من الربحية، والإنتاجية والأداء، وعدم وجود علاقة ذات دلالة إحصائية بين تنفيذ الخطة الاستراتيجية للموارد البشرية ورضاء العملاء، وأن نقاط الضعف لدى الشركة في تنفيذ خطتها الاستراتيجية تمثلت في : القيود الحكومية، عدم وجود معايير واضحة لتنفيذ الخطة الاستراتيجية للموارد البشرية، وعدم القدرة على تنفيذ الخطة الاستراتيجية على شكل برامج، وبشكل علمي، وأوصت الدراسة بضرورة تنفيذ الخطة على شكل برامج، وبشكل علمي. وإيجاد معايير واضحة لتنفيذ الخطة، والعمل على تذليل القيود الحكومية التي تحد من تنفيذ الخطة الاستراتيجية للموارد البشرية.Item موازنة البرامج والأداء ودورها في تحسين الجودة المستمر في المؤسسات العامة(neelain.edu.sd, 2018-09-15) محمد طه بدري, ياسر; دفع الله أحمد, محمدهدفت الدراسة إلى معرفة دور موازنة البرامج والأداء في تطوير وتقويم الأداء بأجهزة الدوله من وجهة نظر العاملين بالشؤون الإدارية بوزارة الداخلية السودانية وإتضح من الدراسة الإستكشافية للباحث للحالة موقع الدراسة وجود ضعف في عمليات المتابعة للموازنة ببعض الإدارات كما يقل التنسيق بين الإدارات المختلفة بالوزارة موضع البحث والشكوى من قلة فرص التدريب وكان ذلك سبباً للباحث بإجراء هذه الدراسة لتقصي أسباب هذه المشكلة. لتحقيق أهداف الدراسة وإجراءاتها تم استخدام المنهج المسحي الوصفي، وتم تطبيق الدراسة على عينة عشوائية بسيطة من العاملين بالشؤون الإدارية عددهم (50) موظف ،واعتمد الباحث في جمع البيانات على الاستبانة التي تم إخضاعها لمقاييس الصدق والثبات، ومن أهم النتائج التي توصلت إليها الدراسة أن هنالك ضعف في مستوي المتابعة من الإدارات العليا لتنفيذ موازنة البرامج والاداء ،بالإضافة إلي غياب التنسيق بين الإدارات المختلفة في تنفيذ الموازنة أثناء العام المالي ، وكما أظهرت النتائج أن هنالك ضعف في توفر فرص التدريب للإداريين بالشؤون الإدارية.Item دور أسلوب الانتاج في الوقت المحدد في إدارة التكلفة(neelain.edu.sd, 2018-09-15) البكري منصور, عبدالرحمن; أحمد محمد عبدالله, محمدإستهدفت الدراسة معرفة متطلبات تطبيق أسلوب الانتاج في الوقت المحدد في الشركات الصناعية السودانية مصانع البوهيات ومدى إسهامه في إدارة المخزون وتحقيق الميزة التنافسية حيث تمثلت مشكلة الدراسة في هل توجد علاقة بين تطبيق أسلوب الإنتاج في الوقت المحدد وتقليل تكاليف المخزون وهل توجد علاقة بين تطبيق الإنتاج في الوقت المحدد وتقليل الفاقد من المخزون ولغرض صياغة المشكلة وفرضيات الدراسة تم تبني المنهج الإستقرائي والإستنباطي كما تم إستخدام الإستبيان كوسيلة لجمع البيانات وتوصلت الدراسة الي عدة نتائج منها يعمل أسلوب الإنتاج في الوقت المحدد علي تحسين كفاءة وفعالية الأداء حيث يعمل علي التخلص مما يمثل ضياعاً سواء فيما يتعلق بالمخزون أو الطاقات المتاحة وما يرتبط بهما ، كما تم التوصل لعدة توصيات منها العمل علي توعية المصانع حول أهمية أسلوب الإنتاج في الوقت المحدد من خلال عقد ندوات ودورات تدريبية عبر وزارة الصناعة حتي تتمكن المصانع من مواكبة التطورات وتحقيق المزايا التنافسية .Item الإفصاح المحاسبي الالكتروني وأثره على جودة المعلومات المحاسبية(neelain.edu.sd, 2018-09-15) شميلة توتو سليمان, مستورة; بدر حامد الصبيح, محمدتتمثل مشكلة الدراسة في أن الإفصاح المحاسبي التقليدي قد يعاني من أوجه قصور عدة تتمثل في التأخير في توفيره لمعلومات محاسبية تتصف بالجودة لمساعدة متخذي القرار مما يستدعي التحول إلي الإفصاح المحاسبي الالكتروني بغرض خدمة المستخدمين لتوفير المعلومات الملائمة والمناسبة لعملية اتخاذ القرار . هدفت الدراسة إلى تسليط الضوء على مفهوم الإفصاح الالكتروني ومراحل تطوره وتوضيح العلاقة بين الإفصاح الالكتروني وجودة المعلومات المحاسبية . اعتمدت الدراسة علي المنهج الاستقرائي والمنهج الوصفي التحليلي. استخدمت استمارة الاستبانة لجمع البيانات من بعض المصارف بولاية الخرطوم. توصلت الدارسة إلى نتائج أكدت إن النشر الالكتروني للمعلومات المحاسبية الملائمة ساعد في اتخاذ القرارات الرشيدة للمستثمرين ، وان الإفصاح الالكتروني وفر معلومات محاسبية قابلة للتحقق والمقارنة.Item دورالتقارب المحاسبي في عولمة مهنة المحاسبة(neelain.edu.sd, 2018-09-15) المعتز المجتبى ابراهيم, محمد; أحمد محمد الماوري, ياسرهدفت هذه الدراسة الى التعرف على واقع مهنة المحاسبة في بيئة الاعمال اليمنية ومدى مواكبة القائمين على المهنة للجهود الدولية المبذولة في سبيل عولمة مهنة المحاسبة، ولتحقيق ذلك تم إعداد استمارة استبانه وتوزيعها على مجتمع الدراسة والمتمثل في أعضاء هيئة التدريس الجامعيين في اقسام المحاسبة والعاملين في مكاتب المراجعة في البيئة اليمنية، وقد توصلت الدراسة الى عدد من النتائج من أهمها أن مهنة المحاسبة في اليمن لا زالت تعاني الكثير من القصور في الجانب المهني من حيث عدم تطبيق معايير المحاسبة الدولية وهو ما حال دون اكتساب اليمن لعضوية الاتحاد الدولي للمحاسبين ، عدا عن تراجع عدد مكاتب المراجعة الدولية في بيئة الاعمال اليمني بشكل لافت وقد خلصت الدراسة الى عدد من التوصيات في سبيل الارتقاء بمهنة المحاسبة عن طريق تبني معايير المحاسبة الدولية، ومواكبة التطورات في بيئة الاعمال الدولية ومجاراة الجهود الرامية الى عولمة مهنة المحاسبة، وبذل الجهود اللازمة لاستيفاء متطلبات الانضمام الى الهيئات الدولية لمهنة المحاسبة الكلمات المفتاحية: التقارب المحاسبي، عولمة مهنة المحاسبة، معايير المحاسبة الدولية، التصنيف المحاسبيItem دور القياس المرجعي على تقويم الاداء المالي(neelain.edu.sd, 2018-09-15) بكري عجيب بابكر, بشيرتمثلت مشكلة الدراسة في بيان دور مؤشرات القياس المرجعي لتقويم الاداء المالي، هدفت الدراسة الى التعرف على دور مؤشرات القياس المرجعية في تقويم الاداء المالي، اختبرت الدراسة مؤشرات القياس المرجعي على تقويم الاداء المالي، توصلت الدراسة ان الاعتماد على موارد خارجية. اوصت الدراسة بالعمل على رفع الوعي للمصارف السودانية بأهمية القياس المرجعي لتقويم ادائها المالي، ضرورة السعي لإدارة اصول منشآت الاعمال بصورة مثلى.Item أثر جودة المراجعة الخارجية في قياس نسب السيولة والنشاط المالي– دراسة ميدانية(neelain.edu.sd, 2018-09-15) حسن أحمد, عائدةتمثلت مشكلة الدراسة في أثر جودة المراجعة الخارجية في استخدام نسبة السيولة والنشاط للمؤشرات المالية، حيث نبعت اهمية الدراسة في بيان اثر جودة المراجعة الخارجية في استخدام مؤشرات قياس مستوى السيولة المالية، وبيان دور جودة المراجعة الخارجية في تحقيق استخدام المؤشرات المالية لقياس نشاط المنشاة، وتوصلت الدراسة الى عدة نتائج منها يستخدم التحليل المالي في المنشاة نسب النشاط لقياس وتقييم الاداء المالي و مؤشر نسبة التداول لقياس مدى قدرة المنشاة على سداد الخصوم المتداولة، ضرورة اعتماد الادارة المالية علي مجموع نسب مالية لتحديد كفاءة الشركة المالية ومراقبة السيولة والربحية ونشاط المنشاة والسياسات التشغيلية، وتوصلت الدراسة لعدة توصيات ضرورة تحديد حجم امثل للنقدية يخدم سياسة الشركة في تحقيق هدفي السيولة والنشاط والموازنة بينها وعدم تجميد نقد زائد عن حاجة الشركة وعدم انخفاضه عن حد معين. وعلي المراجعين الخارجيين الاهتمام بفحص المؤشرات المالية والتشغيلية التي تؤثر علي استمرارية المنشاة.