ملخص الدراسة باللغة العربية :
هدفت هذه الدراسة للوقوف على الرضا الوظيفي لموجهي رياض الأطفال بولاية الخرطوم .
لتحقيق هذا الهدف اختارت الباحثة عينة عشواية منتظمة مكونه من موجهي رياض الأطفال بولاية الخرطوم ، مكونه من (100) موجه وموجهة ، ( 25 ) ذكر ، ( 75 ) أنثى .
وقد استخدمت الباحثة مقياس الرضا الوظيفي لجمع المعلومات من عينة الدراسة . وبعد تطبيق أدوات الدراسة تم تحليل البيانات باستخدام عدة طرق احصائية هي ، الوسط الحسابي ، الانحراف المعياري معامل الارتباط لاسبيرمان ، وقد استخدمت الباحثة برنامج الحزم الاحصائية للدراسات الاجتماعية Statistic Package Of Social Since. (Spss) . وقد أظهر التحليل نتائج الدراسة كالآتي :
1- يتسم الرضا الوظيفي لدى موجهي رياض الأطفال بالايجابية .
2- توجد فروق ذات دلالة احصائية تعزى للمؤهل الأكاديمي .
3- توجد فروق ذات دلالة احصائية تعزى للنوع ( ذكر ، أنثى)
4- توجد فروق ذات دلالة احصائية تعزى للخبرة .
5- توجدعلاقة ارتباطية بين الرضا الوظيفي والأداء .
وقد خلصت الدراسة الى عدد من التوصيات والمقترحات .
