كلية التجارة
Permanent URI for this communityhttps://repository.neelain.edu.sd/handle/123456789/489
Browse
8 results
Search Results
Item أثر القيادة التحويلية على عملية اتخاذ القرارات الإدارية بالشركات الصناعية (بالتطبيق على مجمع شركة سارية الصناعي المحدودة)(جامعة النيلين, 2021) أحمد محمد هرون محمدالمستخلص هدفت الدراسة إلى التعرف على أثر القيادة التحويلية على عملية اتخاذ القرارات الإدارية بمجمع سارية الصناعي. حيث تمثلت مشكلة الدراسة في أن تميز منظمات الاعمال الإدارية يتطلب مقدرة على اتخاذ القرارات الذي بدوره يعتمد على ممارسات المهارات القيادية والسلوكيات التي يتبناها القادة، فما هو أثر القيادة التحويلية على اتخاذ القرارات الإدارية في الشركات الصناعية. اعتمدت الدراسة المنهج الوصفي التحليلي، واستخدمت استمارة الاستبانة لجمع البيانات من مجمع سارية الصناعي، ولتحقيق اهداف الدراسة تم اختبار الفرضيات التالية: توجد علاقة ذات دلالة بين التحفيز الملهم والمقدرة على اتخاذ القرارات الإدارية في الشركات الصناعية السودانية، توجد علاقة ذات دلالة بين تمكين العاملين و اتخاذ القرارات الإدارية في الشركات الصناعية السودانية، توجد علاقة ذات دلالة بين الاهتمام الجماعي و اتخاذ القرارات الإدارية في الشركات الصناعية السودانية. وقد توصلت الدراسة إلى عدة نتائج منها: وجود ارتباط طردي بين التحفيز الملهم والمقدرة على اتخاذ القرارات الإدارية في الشركات الصناعية السودانية، وجود ارتباط طردي بين تمكين العاملين واتخاذ القرارات الإدارية في الشركات الصناعية السودانية، وجود ارتباط طردي بين الاهتمام الجماعي واتخاذ القرارات الإدارية في الشركات الصناعية السودانية . بناءً على النتائج التي تم التوصل اليها أوصت الدراسة بزيادة الاهتمام بأساليب القيادة التحويلية لما لها من دور فعال في المقدرة على اتخاذ القرارات الإدارية بالشركة، تطوير أساليب القيادة التحويلية المعمول بها باستمرار، وبشكل يتلاءم مع احتياجات الشركة، ويواكب التطورات العلمية المستمرةـ اعتماد أساليب متنوعة في عملية اتخاذ القرارات الادارية، بإعطاء الأهمية والأولوية للأساليب التي وردت في هذه الدراسة . Abstract The aim of the in to identify the impact of transformational leadership on the administrative decision-making process in Sariyah Industrial Groub. Where the problem of the study was that the distinction of administrative business organizations requires the ability to make decisions, which in turn depends on the practices of leadership skills and the behaviors adopted by leaders, so what is the impact of transformational leadership on administrative decision-making in industrial companies. The study adopted the descriptive analytical approach, and used a questionnaire to collect data from Sariya Industrial Complex, and to achieve the objectives of the study, the following hypotheses were tested: Making administrative decisions in Sudanese industrial companies, there is a significant relationship between collective interest and the ability to make administrative decisions in Sudanese industrial companies. The study reached several results, including: there is a direct correlation between inspiring motivation and the ability to make administrative decisions in Sudanese industrial companies, and there is a direct correlation between empowering workers and the ability to make administrative decisions in Sudanese industrial companies, and there is a direct correlation between collective interest and the ability to make decisions. management in Sudanese industrial companies. According to Based on the results that have been reached, the study recommended increasing attention to transformational leadership methods because of their effective role in the ability to make administrative decisions in the company, developing the methods of transformational leadership that are constantly in force, and in a manner that suits the needs of the company, and keeps pace with continuous scientific developments - Adoption of various methods in the process of Making administrative decisions, giving importance and priority to the methods mentioned in this study.Item نظم المعلومات الإدارية ودورها في ترشيد القرارات الإدارية بمنظمات الأعمال (بالتطبيق على بنك أمدرمان الوطني في الفترة من 2018 – 2020م)(جامعة النيلين, 2022) أسامة هاشم الحسن أحمدالمستخلص: تناولت هذه الدراسة نظم المعلومات الإدارية ودورها في ترشيد القرارات الإدارية بمنظمات الأعمال (بالتطبيق على بنك أمدرمان الوطني في الفترة من 2018 – 2020م)، وتهدف الدراسة التعرف على نظم المعلومات الإدارية ودورها في ترشيد القرارات الإدارية ببنك أمدرمان الوطني، وتحليل دور نظم المعلومات الإدارية في ترشيد القرارات الإدارية ببنك أمدرمان الوطني. وتمثلت مشكلة الدراسة في ان بنك أمدرمان الوطني يواجه صعوبات ومشاكل ومعوقات وهياكل تنظيمية معقدة لم تساعده على تحقيق الأهداف بصورة مثالية مما أدى الى قصور في دور نظم المعلومات الإدارية إنعكس أثره في ترشيد القرارات الادارية، وعليه يمكن تبسيط مشكلة الدراسة من خلال التساؤلات التالية؟ هل لنظم المعلومات الإدارية دور في ترشيد القرارات الإدارية بالبنك المعني؟ هل لتوفر البيانات والمعلومات دور في ترشيد القرارات الإدارية؟ هل لتقنية تخزين المعلومات دور في ترشيد القرارات الإدارية؟ هل لمعالجة المعلومات دور في ترشيد القرارات الإدارية ؟. وتفترض الدراسة الفرضيات التالية: هناك علاقة ذات دلالة أحصائية بين نظم المعلومات الإدارية وترشيد القرارات الإدارية ببنك أمدرمان الوطني، هنالك علاقة ذات دلالة احصائية بين توفر البيانات والمعلومات وترشيد القرارات الإدارية ببنك أمدرمان الوطني. هنالك علاقة ذات دلالة إحصائية بين تقنية تخزين المعلومات وترشيد القرارات الإدارية ببنك أمدرمان الوطني. هنالك علاقة ذات دلالة إحصائية بين معالجة المعلومات وترشيد القرارات الإدارية ببنك أمدرمان الوطني. إعتمدت الدراسة علي المنهج الوصفي التحليلي، وتم إستخدام المنهج الأحصائي (SPSS) في تحليل البيانات وإختبار الفروض. وتوصلت الدراسة إلى عدد من النتائج من أهمها: أظهرت نتائج الدراسة الميدانية وجود إرتباط موجب قوي بين نظم المعلومات الإدارية وترشيد القرارات الإدارية ببنك أمدرمان الوطني. أكدت نتائج الدراسة الميدانية وجود إرتباط طردي موجب بين نظم المعلومات الإدارية بعد توفر البيانات والمعلومات وترشيد القرارات الإدارية ببنك أمدرمان الوطني. أثبتت نتائج الدراسة الميدانية وجود ارتباط طردي موجب بين تقنية تخزين المعلومات أحد أبعاد نظم المعلومات الإدارية وترشيد إتخاذ القرارات الإدارية بنك أمدرمان الوطني. كما أوصت الدراسة على عدد من التوصيات أهمها، تعزيز الإهتمام بنظم المعلومات الإدارية لمساهمتها في إتخاذ القرارات الإدارية وترشيدها ببنك أمدرمان الوطني. ضرورة الإهتمام بنظم المعلومات الإدارية وتوفير البيانات والمعلومات حتى تسهم في ترشيد القرارات الإدارية بالبنك. ينبغي الإهتمام بتقنية تخزين المعلومات وتوفيرها للإدارة حتى تساعدها في إتخاذ القرارات الإدارية بصورة سليمة وترشد قراراتها. Abstract: This study dealt with management information systems and their role in rationalizing administrative decisions in business organizations (a field study on Omdurman National Bank in the period from 2018-2020). The study aims to identify management information systems and their role in rationalizing administrative decisions in Omdurman National Bank, analyzing the role of management information systems Rationalizing administrative decisions at Omdurman National Bank. The problem of the study was that Omdurman National Bank faces difficulties, problems, obstacles and complex administrative organizational structures that did not help it to achieve the goals in an ideal way, which led to a shortcoming in the role of management information systems, and its impact was reflected in the rationalization of administrative decisions. Therefore, the study problem can be simplified through the following questions? Does management information systems have a role in rationalizing the administrative decisions of the concerned bank? Does the availability of data and information have a role in rationalizing administrative decisions? Doesinformation storage technology have a role in rationalizing administrative decisions? Does information processing have a role in rationalizing administrative decisions? The study assumes the following hypotheses: There is a statistically significant relationship between management information systems and the rationalization of administrative decisions in Omdurman National Bank. There is a statistically significant relationship between the availability of data and information and the rationalization of administrative decisions at Omdurman National Bank. There is a statistically significant relationship between information storage technology and rationalization of administrative decisions at Omdurman National Bank. There is a statistically significant relationship between information processing and rationalization of administrative decisions in Omdurman National Bank. The study relied on the descriptive analytical method, and the statistical method (SPSS) was used to analyze data and test hypotheses. The study reached a number of results, the most important of which are: The results of the field study showed a strong positive correlation between management information systems and rationalization of administrative decisions in Omdurman National Bank. The results of the field study confirmed the existence of a positive direct correlation between management information systems after the availability of data and information and the rationalization of administrative decisions at Omdurman National Bank. The results of the field study demonstrated the existence of a positive direct correlation between information storage technology, one of the dimensions of management information systems and the rationalization of administrative decision-making at Omdurman National Bank. The study also recommended a number of recommendations, the most important of which is promoting interest in management information systems for their contribution to administrative decision-making and rationalizing them at Omdurman National Bank. The necessity of paying attention to administrative information systems and providing data and information in order to contribute to rationalizing the administrative decisions of the bank . Attention should be paid to the technology of storing information and providing it to the administration in order to assist it in making sound administrative decisions and to guide its decisions.Item أثر البيئة فى عملية اتخاذ القرارات الإدارية فى قطاع المصارف السودانية ( بالتطبيق على مصرف الادخار والتنمية الاجتماعية 2015م – 2021م)(جامعة النيلين, 2021) ابراهيم هارون هرى اشــــــــــــرافمستخلص البحث يهتم هذا البحث بالتعرف على البيئة ودورها فى اتخاذ القرارات الادارية فى قطاع المصارف السودانية وهدفت الدراسة الى معرفة الدور الذى تلعبه البيئة بابعادها المختلفة فى اتخاذ القرارات الادارية فى قطاع المصارف السودانية وتمثلت مشكلة البحث فى أن معظم شركات القطاع الخاص ومن بينها قطاع المصارف تعانى من ضعف في القرارات الإدارية نتيجة لعدم مراعاة عوامل البيئة وانعكس ذلك على المستقبل. قام البحث على الفرضيات التالية: توجد علاقة ذات دلالة احصائية عند مستوى الدالة (≤0.05α ) بين البيئة بابعادها الاجتماعية والاقتصادية والتكنولوجية والقانونية واتخاذ القرارات الادارية بابعادها ملائمة القرار وقبول القرار وجودة القرارفى قطاع المصارف السودانية و توجد علاقة ذات دلالة احصائية بين البيئة الاقتصادية واتخاذ القرارات وكما توجد علاقة ذات دلالة احصائية بين البيئة الاجتماعية واتخاذ القرارات الادارية وايضاً توجد علاقة ذات دلالة احصائية بين البيئة التكنولوجية واتخاذ القرارات الادارية واخيراً توجد علاقة ذات دلالة احصائية بين البيئة القانونية واتخاذ القرارات الادارية فى قطاع المصارف السودانية. واتبع الباحث المنهج الوصفى التحليلى ودراسة الحالة واعتمد في جمع المعلومات على المصادر الاولية التى تم جمعها عن طريق الاستبيان والمقابلات الشخصية والمصادر الثانوية من الكتب والمراجع والدوريات. وتم عرض البيانات وتحليلها واختبار الفروض وتوصل الباحث الى مجموعة من النتائج أهمها: توجد علاقة بين البيئة واتخاذ القرارات ان هنالك التزام تام من مصرف الادخار والتنمية الاجتماعية بقرارت وسياسات بنك السودان كما توجد علاقة بين البيئة الاقتصادية والاجتماعية والتكنولوجية والقانونية واتخاذ القرارات وعليه أوصى الباحث بالاتى: ضرورة تطوير بيئة العمل فى قطاع المصارف السودانية لتواكب المعاير العالمية والاهتمام بالتدريب من اجل رفع قدرات العاملين بقطاع المصارف السودانية و الحفاظ على الكوادر الموجودة حالياً بالمصرف وتحفيزهم. Abstract This study has concerned with identification of the role of environment on management decisions making on the sector of Sudanese Banks. The study has aimed at different environmental factors (economic, social,technology and legal) which effect decisions making, the research problem has been envirnmental factors affect decision making on banks sector, so that the banks not achieve thier goals, this problem may came from the managers, why? Because they did not know that the envirnmental factors affect decision making or they did not concern in environment study. The weakness of decision making lead to destroyed some banks so that they did not achieves their goals in the future The research was based on the following hypothesis: The main hypotheses is there is relationship between environmental factors and decision making: There is relationship which has astatically inference between economic factors and decision making, There is relationship which has astatically inference between social factors and decision making , There is relationship which has astatically inference between technology factors and decision making ,There is relationship which has astatically inference between legal factors and decision making The researcher was following the descriptive analytical method in this study and case study, collecting data from primary and secondary sources, the primary data has collected through the interview and questionnaire and secondary data has gathered from (books, references and periodicals) There is commitment from saving and development bank for central band polices and diction , theirs also relationship between environmental factors ( economic – social – technology and legal ) The data has been presented and analyzed, the hypothesis have tested, at last the researcher has a number of results and recommendations: development work environment in banks scoter to applied international standers and training employs and develop their skills and motivate them . مستخلص البحث يهتم هذا البحث بالتعرف على البيئة ودورها فى اتخاذ القرارات الادارية فى قطاع المصارف السودانية وهدفت الدراسة الى معرفة الدور الذى تلعبه البيئة بابعادها المختلفة فى اتخاذ القرارات الادارية فى قطاع المصارف السودانية وتمثلت مشكلة البحث فى أن معظم شركات القطاع الخاص ومن بينها قطاع المصارف تعانى من ضعف في القرارات الإدارية نتيجة لعدم مراعاة عوامل البيئة وانعكس ذلك على المستقبل. قام البحث على الفرضيات التالية: توجد علاقة ذات دلالة احصائية عند مستوى الدالة (≤0.05α ) بين البيئة بابعادها الاجتماعية والاقتصادية والتكنولوجية والقانونية واتخاذ القرارات الادارية بابعادها ملائمة القرار وقبول القرار وجودة القرارفى قطاع المصارف السودانية و توجد علاقة ذات دلالة احصائية بين البيئة الاقتصادية واتخاذ القرارات وكما توجد علاقة ذات دلالة احصائية بين البيئة الاجتماعية واتخاذ القرارات الادارية وايضاً توجد علاقة ذات دلالة احصائية بين البيئة التكنولوجية واتخاذ القرارات الادارية واخيراً توجد علاقة ذات دلالة احصائية بين البيئة القانونية واتخاذ القرارات الادارية فى قطاع المصارف السودانية. واتبع الباحث المنهج الوصفى التحليلى ودراسة الحالة واعتمد في جمع المعلومات على المصادر الاولية التى تم جمعها عن طريق الاستبيان والمقابلات الشخصية والمصادر الثانوية من الكتب والمراجع والدوريات. وتم عرض البيانات وتحليلها واختبار الفروض وتوصل الباحث الى مجموعة من النتائج أهمها: توجد علاقة بين البيئة واتخاذ القرارات ان هنالك التزام تام من مصرف الادخار والتنمية الاجتماعية بقرارت وسياسات بنك السودان كما توجد علاقة بين البيئة الاقتصادية والاجتماعية والتكنولوجية والقانونية واتخاذ القرارات وعليه أوصى الباحث بالاتى: ضرورة تطوير بيئة العمل فى قطاع المصارف السودانية لتواكب المعاير العالمية والاهتمام بالتدريب من اجل رفع قدرات العاملين بقطاع المصارف السودانية و الحفاظ على الكوادر الموجودة حالياً بالمصرف وتحفيزهم. Abstract This study has concerned with identification of the role of environment on management decisions making on the sector of Sudanese Banks. The study has aimed at different environmental factors (economic, social,technology and legal) which effect decisions making, the research problem has been envirnmental factors affect decision making on banks sector, so that the banks not achieve thier goals, this problem may came from the managers, why? Because they did not know that the envirnmental factors affect decision making or they did not concern in environment study. The weakness of decision making lead to destroyed some banks so that they did not achieves their goals in the future The research was based on the following hypothesis: The main hypotheses is there is relationship between environmental factors and decision making: There is relationship which has astatically inference between economic factors and decision making, There is relationship which has astatically inference between social factors and decision making , There is relationship which has astatically inference between technology factors and decision making ,There is relationship which has astatically inference between legal factors and decision making The researcher was following the descriptive analytical method in this study and case study, collecting data from primary and secondary sources, the primary data has collected through the interview and questionnaire and secondary data has gathered from (books, references and periodicals) There is commitment from saving and development bank for central band polices and diction , theirs also relationship between environmental factors ( economic – social – technology and legal ) The data has been presented and analyzed, the hypothesis have tested, at last the researcher has a number of results and recommendations: development work environment in banks scoter to applied international standers and training employs and develop their skills and motivate them .Item المحاسبة عن استهلاك الموارد ودورها في فاعلية الأداء المالي وترشيد القرارات الإدارية (دراسة ميدانية على عينة من شركات الأدوية العاملة بالسودان)(جامعة النيلين, 2021) هويدا عجيب عبدالرحمن عباسالمستخلص تمثلت مشكلة الدراسة في أن عدم ملاءمة القياس التكـاليفي لشركات الأدوية السودانية ترتب عنه قصـور فـي تـوفير معلومات ملائمة ودقيقة لاتخاذ قرارات إدارية رشيدة. نبعت أهمية الدراسة من حاجة شركات الأدوية السودانية لاستخدام المحاسبة عن استهلاك الموارد لقياس وتحديد تكلفة المنتجات بصورة دقيقة لما لها من دور في فاعلية الأداء المالي وترشيد القرارات الإدارية. هدفت الدراسة إلى اختبار دور المحاسبة عن استهلاك الموارد في فاعلية الأداء المالي وترشيد اتخاذ القرارات الإدارية. استندت الدراسة إلي فرضيتين رئيسيتين مفادهما: توجد علاقة ذات دلالة إحصائية بين المحاسبة عن استهلاك الموارد والأداء المالي بالشركة. توجد علاقة ذات دلالة إحصائية بين المحاسبة عن استهلاك الموارد وترشيد القرارات الإدارية بالشركة. اتبعت الدراسة المنهج الوصفي التحليلي. خلصت الدراسة إلى العديد من النتائج منها: أن استخدام نظام المحاسبة عن استهلاك الموارد يوفر رؤية شاملة عن كيفية استغلال الموارد الاستغلال الأمثل بما يؤدي إلى زيادة كفاءة أنشطة الشركة. تقدم المحاسبة عن استهلاك الموارد معلومات ملائمة لاتخاذ القرارات والتنبؤ بنتائج أعمال الشركة. أكدت نتائج الدراسة وجود علاقة ذات دلالة إحصائية بين المحاسبة عن استهلاك الموارد وترشيد القرارات الإدارية بالشركة. أوصت الدراسة بالعديد من التوصيات منها: الاهتمام بتطبيق المحاسبة عن استهلاك الموارد لإيجاد التوازن بمستوى السيولة بما يلبي حاجة الشركة الفعلية. العمل على استغلال موارد الشركة استغلالاً أمثل عن طريق الاستخدام الجيد للموارد وترشيد استهلاكها لتحقيق أقصى كفاءة ممكنة. العمل على تكامل العمليات ومعلومات التكاليف الخاصة بطاقة الموارد لتحسين مؤشرات الأداء المالي بالشركة. Abstract The problem of the study was that the inappropriateness of cost measurement for Sudanese pharmaceutical companies resulted in a failure to provide appropriate and accurate information for rational management decisions. The importance of the study stemmed from the Sudanese pharmaceutical companies ’need to use accounting for resource consumption to accurately measure and quantify the cost of products, given their role in the effectiveness of financial performance and rationalization of administrative decisions. The study aimed to test the role of accounting for resource consumption in the effectiveness of financial performance and the rationalization of administrative decision-making. The study is based on two main hypotheses: There is a statistically significant relationship between accounting for resource consumption and the company's financial performance. There is a statistically significant relationship between accounting for resource consumption and rationalizing administrative decisions in the company. The study followed the descriptive and analytical approach. The study concluded with many results, including: The use of the accounting system for resource consumption provides a comprehensive view on how to utilize resources optimally, leading to an increase in the efficiency of the company's activities. Accounting for resource consumption provides relevant information for making decisions and forecasting the results of a company's business. The results of the study confirmed the existence of a statistically significant relationship between accounting for resource consumption and the rationalization of administrative decisions in the company. The study recommended several recommendations, including: Interest in applying accounting for resource consumption to find a balance in the level of liquidity to meet the company's actual need. Working on optimizing the company's resources by making good use of resources and rationalizing their consumption to achieve the maximum possible efficiency. Work on the integration of operations and cost information for the resource card to improve the company's financial performance indicators.Item أثر نظم المعلومات المحاسبية في الرقابة المالية وترشيد القرارات الإدارية دراسة ميدانية على الصندوق القومي للتأمين الاجتماعي(جامعة النيلين, 2020) ليلي بشير عبد الله محمدتمثلت مشكلة الدراسة في الإجابة عن التساؤلات الآتية : هل هنالك علاقة بين نظم المعلومات المحاسبية وكفاءة الرقابة المالية؟ هل هنالك علاقة بين نظم المعلومات المحاسبية وترشيد القرارات الإدارية؟، هدفت الدراسة إلى معرفة أثر نظم المعلومات المحاسبية على الرقابة المالية وتقديم إطار مفاهيمي عن نظم المعلومات المحاسبية وأهم المخاطر التي تواجهها والتعرف على الإطار المفاهيمي للقرارات الإدارية وقياس طبيعية العلاقة بين عناصر نظم المعلومات المحاسبية وترشيد القرارات الإدارية ، تمثلت أهمية الدراسة في ندرة الأبحاث التي تناولت دراسة وتحليل العلاقة بين نظم المعلومات الحالية من خلال تقديم نظرة مرجعية لموضوع الدراسة في خدمة الباحثين وزيادة الاهتمام بنظام المعلومات المحاسبية المحوسب الذي يؤدي إلى زيادة في جودة وتقديم القرار الإداري السليم ، إختبرت الدراسة الفرضيات التالية : توجد علاقة ذات دلالة إحصائية بين نظم المعلومات المحاسبية والرقابة المالية ، توجد علاقة ذات دلالة إحصائية بين نظم المعلومات المحاسبية وترشيد القرارات الادارية ، إتبعت الدراسة المنهج الاستنباطي والمنهج الإستقرائي والمنهج الوصفي التحليلي ، توصلت الدراسة إلى مجموعة من النتائج أهمها: تؤثر نظم المعلومات المحاسبية بأبعادها المختلفة على الرقابة المالية وتعمل نظم المعلومات المحاسبية على مساعدة الادارة في إختيار معايير الرقابة وتعمل نظم المعلومات المحاسبية على إكتشاف الأخطاء والتحريفات المالية ومعرفة أسبابها ومنع حدوثها مستقبلاً ، أوصت الدراسة بمجموعة من التوصيات أهمها: ضرورة تطوير عناصر نظم المعلومات المحاسبية (المجموعة الدفترية – المجموعة المستندية – التقارير المالية – دليل الحسابات – إختتيار العنصر البشري المناسب) بما يتفق مع المعايير المحاسبية التي تحكم طبيعة المنشأة محل تطبيق هذه النظم وضرورة التوسع في إستخدام نظم المعلومات المحاسبية في عمليات التخطيط والرقابة بكافة أنواعها ورسم السياسات المستقبلية للشركة وإشراك العاملين في المنشات التي تطبق نظم المعلومات المحاسبية بدورات تدريبية للتعرف علي أنظمة الرقابة الحديثة والتي يمكن الإستفادة منها في عملهم وتؤثر إيجابا علي عملهم وضرورة إستخدام المنشآت للتقنيات التكنولوجية الحديثة وحوكمة نظم المعلومات المحاسبية في المنشأة بما يضمن عدم التلاعب في النظم المالية والإدارية والفنية لتحقيق أهدافها بأعلي كفاءة وفاعلية . Abstract The study problem was represented in answering the following questions: Is there a relationship between accounting information systems and the efficiency of financial control? Is there a relationship between accounting information systems and the rationalization of administrative decisions? The study aimed at: knowing the effect of accounting information systems on financial control, and providing a conceptual framework for accounting information systems, and the most important risks they face. And identify the conceptual framework for administrative decisions, and measure the nature of the relationship between the elements of accounting information systems and the rationalization of administrative decisions. The importance of the study was represented in the scarcity of research that dealt with studying and analyzing the relationship between current information systems by providing a reference view of the subject of study in serving researchers and increasing interest in the computerized accounting information system that leads to an increase in the quality and presentation of the right administrative decision. The study tested the following hypotheses: There is a statistically significant relationship between accounting information systems and financial control. There is a statistically significant relationship between accounting information systems and the rationalization of administrative decisions. The study followed the deductive method, the inductive approach, and the descriptive analytical method. The study found a set of results, the most important of which are: Accounting information systems in their various dimensions affect financial control. Accounting information systems help management in choosing control standards. Accounting information systems discover financial errors and misstatements; know their causes and prevent them from occurring in the future. The study recommended a set of recommendations, the most important of which are: The need to develop the elements of accounting information systems (the book group - the documentary group - the financial reports - the accounts guide - choosing the appropriate human element) in accordance with the accounting standards that govern the nature of the enterprise in which these systems are applied. The necessity to expand the use of accounting information systems in planning and control processes of all kinds, to draw future policies for the company and to involve workers in establishments that apply accounting information systems in training courses to learn about modern control systems that can be used in their work and positively affect their work. The enterprises should use modern technological technologies, and the governance of accounting information systems in the enterprise to ensure that no manipulation of the financial, administrative and technical systems to achieve their goals with the highest efficiency and effectiveness.Item القرارات الإدارية وأثرها في تحقيق أهداف المنشأة (بالتطبيق على بنك النيلين)(جامعة النيلين, 2021) نائلة جيب الله منصور محمدالمستخلص تناولت الدراسة القرارات الإدارية وأثرها في تحقيق أهداف المنشأة وذلك بالتطبيق على بنك النيلين، هدفت الدراسة للتعرف على أثر القرارات الإدارية على تحقيق أهداف بنك النيلين من خلال التعرف على جوانب القصور ومن ثم التوصية بمعالجة تلك الجوانب في اتخاذ القرارات الإدارية ببنك النيلين. تمثلت مشكلة الدراسة في بيان أثر اتخاذ المدراء للقرارات الإدارية التي تتوافق مع أهداف بنك النيلين ومدى تحقيقها للأهداف المرجوة من خلال الإجابة على عدة تساؤلات منها؛ ما هو دور المدراء في اتخاذ القرار الإداري وأثره على تحقيق أهداف البنك وارتباط تلك القرارات بالتطورات التكنولوجية؟ جاءت فروض الدراسة بفرضية رئيسية: توجد علاقة ذات دلالة إحصائية بين القرارات الإدارية وتحقيق أهداف البنك، تفرعت منها عدد من الفرضيات. يتكون مجتمع الدراسة من جميع موظفي بنك النيلين العاملين بولاية الخرطوم، والبالغ عددهم (100) موظف كعينة قصدية، تم تحديد عينة الدراسة بمواصفاتها العلمية التي تحقق أغراض الدراسة من ذوي الاختصاص من إداري وأكاديمي، ولتحقيق أغراض الدراسة (القرارات الإدارية وأثرها في تحقيق أهداف المنشأة). حيث تم تحديد العينة ونوعها وفق تصنيف أوما سكيران. توصلا الدراسة إلى عدد من النتائج والتوصيات ومن أهم النتائج: أن اتخاذ القرار الإداري السليم له أثر فعال وواضح في تحقيق أهداف المنشأة. أما أهم التوصيات: دراسة إمكانية تنفيذ القرارات الإدارية على أرض الواقع وأن ليس هناك مستحيل مع أخذ المعينات اللازمة للتنفيذ. Abstract The study dealt with administrative decisions and their impact on achieving the objectives of the establishment by applying to the Al-Nilein bank. The study aimed o identify the effect of administrative decisions on achieving the objectives of the Al-Nilein bank by identifying the deficiencies and then recommending address these aspects in making administrative decisions in the Nilein bank. The problem of the study was represented in showing the effect of manager’s taking administrative decisions that are consistent with the objectives of Al-Nelein Bank and the extent to which they achieve the desired goals by answering several questions, including; What is the role of managers in making the administrative decision and its impact on achieving the bank’s goals and its relevance to technological developments? The study hypotheses came with a main hypothesis: there is a statistically significant relationship between administrative decisions and the achievement of the bank’s goals, from which a number of hypotheses are branched. The study population consists of all the employees of Al-Nelein Bank working in Khartoum State, and their number is (100) employees as an intentional sample, the study sample was determined with its scientific specifications that achieve the study by specialists, both administrative and to achieve the objectives of the study (Administrative Decisions and their Impact on Achieving the Objectives of the Establishment) where the sample and its type were determined according to the classification of Oma Skyran. The study reached a number of conclusions and recommendations, among the most important results: Taking the right administrative decision has an effective and clear effect on achieving the organization’s objectives. As for the most important recommendations: Studying the possibility of implementing administrative decisions on the ground, and that there is no impossible while taking the necessary samples for implementation.Item الدور الوسيط لإتخاذ القرارات الإدارية في العلاقة بين نظام معلومات الموارد البشرية والميزة التنافسية بالتطبيق على البنوك المتخصصة الحكومية(جامعة النيلين, 2019) معتصم السيد هاشم محمد سعيدتناولت هذه الدراسة الدور الوسيط لإتخاذ القرارات الإدارية في العلاقة بين نظم معلومات الموارد البشرية والميزة التنافسية بالتطبيق على البنوك المتخصصة الحكومية، وتمثل الهدف من الدراسة إلى معرفة تأثير مكونات نظام معلومات الموارد البشرية على تحقيق الميزة التنافسية و إتخاذ القرارات الإدارية وكذلك قياس أثر إتخاذ القرارات الإدارية على تحقيق الميزة التنافسية. وتمثلت مشكلة الدراسة في ضعف الميزة التنافسية لبعض البنوك المتخصصة الحكومية ويرجع ذلك لعدم إتخاذ القرارات السليمة لبعض المشاكل المتعلقة بنظم معلومات الموارد البشرية ويمكن صياغة المشكلة في السؤال الرئيسي الذي ينص على هل إتخاذ القرارات الإدارية يتوسط العلاقة بين نظم معلومات الموارد البشرية وتحقيق الميزة التنافسية في البنوك المتخصصة الحكومية، والأسئلة الفرعية تنص على هل هنالك علاقة بين نظام معلومات الموارد البشرية و تحقيق الميزة التنافسية، هل هنالك علاقة بين نظام معلومات الموارد البشرية و اتخاذ القرارات الإدارية و هل اتخاذ القرارات الإدارية يؤثر على تحقيق الميزة التنافسية. وقد افترضت الدراسة وجود علاقة ذات دلالة إحصائية بين نظام معلومات الموارد البشرية والميزة التنافسية ووجود علاقة ذات دلالة إحصائية بين نظام معلومات الموارد البشرية وإتخاذ القرارات الإدارية، وكذلك علاقة ذات دلالة إحصائية بين إتخاذ القرارات الإدارية والميزة التنافسية واخيراً إتخاذ القرارات الإدارية يتوسط العلاقة بين نظام معلومات الموارد البشرية والميزة التنافسية. وقد انتهجت الدراسة المنهج الوصفي التحليلي كما تم إختيار العينة الطبقية من مائة وخمسة وثمانون من العاملين في البنوك الحكومية المتخصصة واُستخدم الاستبيان كأداة جمع للبيانات وأداة قياس، كما تم تحليل البيانات بإستخدام برنامج SPSS. أظهرت الدراسة عدة نتائج منها وجود علاقة ذات دلالة إحصائية بين نظام معلومات الموارد البشرية والميزة التنافسية وكذلك علاقة ذات دلالة إحصائية بين نظام معلومات الموارد البشرية وإتخاذ القرارات الإدارية، ووجود علاقة ذات دلالة إحصائية بين إتخاذ القرارات الإدارية والميزة التنافسية، كما أوضحت الدراسة أن إتخاذ القرارات الإدارية يعزز العلاقة بين نظام معلومات الموارد البشرية والميزة التنافسية. وتوصلت الدراسة الى عدة توصيات منها الإستمرار في الإستثمار في هذا النوع من النظم وضرورة استخدامه كمؤشر مهم لتحقيق الميزة التنافسية و ضرورة التركيز على أنظمة معلومات الموارد البشرية في خفض تكلفة العمليات والخدمات في البنوك المتخصصة و زيادة الإعتماد على تطبيق نظم معلومات الموارد البشرية في البنوك المتخصصة كون ذلك يزيد من جودة القرارات الإدارية وسهولة تطبيقها. This study examined the mediating role of administrative decision-making in the relationship between human resources information system and the competitive advantage by applying it to specialized government banks, the aim of the study is to know the impact of the components of the human resources information system on achieving competitive advantage and administrative decision-making as well as measuring the impact of administrative decision-making on Achieving competitive advantage. The problem of the study was the weakness of the competitive advantage of some of the specialized governmental banks, due to the lack of taking the proper decisions for some of the problems related to human resources information system. The problem can be formulated in the main question that states whether taking administrative decisions mediates the relationship between human resources information system and achieving competitive advantage in the specialized governmental banks and the sub-questions stipulate whether there is a relationship between the human resources information system and the achievement of competitive advantage, Is there a relationship between the human resources information systems and administrative decision-making? And is administrative decision-making Affect the achievement of competitive advantage? The study has assumed the presence of a statistically significant relationship between the human resources information system and the competitive advantage and the presence of a statistically significant relationship between the human resources information system and administrative decision-making, as well as a statistically significant relationship between administrative decision-making and competitive advantage and finally administrative decision-making that mediates the relationship between the human resources information system and competitive advantage. The study adopted the descriptive analytical approach, and a stratified sample was chosen from one hundred and eighty-five of workers in specialized governmental banks. The questionnaire was used as a data collection tool and a measurement tool, and the data was analyzed using the SPSS program. The study showed several results, including a statistically significant relationship between the human resources information system and the competitive advantage, as well as a statistically significant relationship between the human resources information system and administrative decision-making, and the presence of a statistically significant relationship between administrative decision-making and competitive advantage, the study also showed that administrative decision-making enhances the relationship between the human resources system and the competitive advantage. The study reached several recommendations, including continuing to invest in this type of systems and the need to use it as an important indicator to achieve competitive advantage and the need to focus on human resources information systems in reducing the cost of operations and services in specialized banks and increasing dependence on the application of human resources information systems in specialized banks which increases the quality of administrative decisions and their ease of application.Item محاسبة القيمة العادلة وأثرها على مؤشرات الأداء المالي وترشيد القرارات الإدارية "دراسة ميدانية "(جامعة النيلين, 2019) محمد إبراهيم بكري عبد اللهالمستخلص هدفت الدراسة إلي التعرف علي ماهية المحاسبة عن القيمة العادلة وأثرها علي مؤشرات الأداء المالي وترشيد القرارات الإدارية وتمثلت مشكلة الدراسة في عدم ملائمة مبدأ التكلفة التاريخية الذي يتم الإعتماد عليه في إعداد بيانات القوائم المالية، وذلك لاعتماده على معلومات تاريخية، مما ينتج عن ذلك معلومات لا تلبي احتياجات مستخدمي القوائم المالية، وعليه يمكن صياغة المشكلة في التساؤلات الآتية: هل توجد علاقة ذات دلالة إحصائية بين القياس المحاسبي للقيمة العادلة ومؤشرات الأداء المالي . هل توجد علاقة ذات دلالة إحصائية بين الإفصاح المحاسبي للقيمة العادلة ومؤشرات الأداء المالي . هل توجد علاقة ذات دلالة إحصائية بين القياس المحاسبي للقيمة العادلة وترشيد القرارات الإدارية . هل توجد علاقة ذات دلالة إحصائية بين الإفصاح المحاسبي للقيمة العادلة وترشيد القرارات الإدارية. وإهتمت الدراسة بتوفير مادة علمية لإثراء المكتبات الأكاديمية ومساعدة طلاب العلم والمعرفة علي معرفة العلاقة بين متغيرات الدراسة وتوضيح مفهوم وأهمية ومبررات إستخدام محاسبة القيمة العادلة. وإعتمدت الدراسة علي المنهج التاريخي والإستقرائي والإستنباطي والإستقرائي والوصفي التحليلي. وهدفت الدراسة إلي بيان دور القياس والإفصاح المحاسبي للقيمة العادلة في مؤشرات الأداء المالي وترشيد القرارات الإدارية وإختبرت الدراسة الفرضيات الآتية: توجد علاقة ذات دلالة إحصائية بين القياس المحاسبي للقيمة العادلة ومؤشرات الأداء المالي. توجد علاقة ذات دلالة إحصائية بين الإفصاح المحاسبي للقيمة العادلة ومؤشرات الأداء المالي. توجد علاقة ذات دلالة إحصائية بين القياس المحاسبي للقيمة العادلة وترشيد القرارات الإدارية. توجد علاقة ذات دلالة إحصائية بين الإفصاح المحاسبي للقيمة العادلة وترشيد القرارات الإدارية . وتوصلت الدراسة إلي أن القياس المحاسبي للقيمة العادلة يؤثر تأثير إيجابي على مؤشرات الأداء المالي وكذلك أيضاً على القرارات الإدارية، وأن القياس المحاسبي للقيمة العادلة وفر معلومات ملائمة عن مؤشر الربحية . وأن القياس المحاسبي للقيمة العادلة وفر الدقة الكافية عن مؤشر السيولة. وأن البيانات المالية التي يتم إعداد على أساس القيمة العادلة وفرت معلومات محاسبية قابلة للمقارنة مع نتائج الدورات السابقة ومن ثم تكون ملائمة لقرار تقويم الأداء. وأن البيانات المالية التي يتم إعدادها على أساس القيمة العادلة تكون أكثر صحة وتلائم قرار توزيع الأرباح. كما أوصت الدراسة بضرورة تحديث المقررات في الجامعات بالإصدارات الجديدة فيما يختص بالمعايير المحاسبة وخاصة محاسبة القيمة العادلة حتى يتوفر كادر مؤهل من الخريجين لتطبيقها علي أرض الواقع . وضرورة وضع مقاييس للقيمة العادلة حيادية وموثوق فيها. بحيث يتم احتساب القيمة العادلة علي نحو عادل وموضوعي. Abstract The study aimed to identify what is accounting for fair value and its impact on financial performance indicators and rationalization of administrative decisions. The problem of the study was the inadequacy of the historical cost principle that is relied upon in preparing the financial statements data, due to its reliance on historical information, which results in information that does not meet the needs of users of the financial statements. Accordingly, the problem can be formulated in the following questions: Is there a statistically significant relationship between the fair value accounting and financial performance indicators? Is there a statistically significant relationship between fair value accounting disclosure and financial performance indicators? Is there a statistically significant relationship between the fair value accounting measurement and the rationalization of management decisions? Is there a statistically significant relationship between the fair value accounting disclosure and the rationalization of administrative decisions? The study focused on providing scientific subject for enriching academic libraries, assisting students of science and knowledge in knowing the relationship between study variables, and clarifying the concept, importance, and justifications for using fair value accounting. The study relied on the historical, inductive, deductive, inductive and descriptive analytical method. The study aimed to explain the role of measurement and accounting disclosure of fair value in financial performance indicators and rationalization of administrative decisions. The study tested the following hypotheses: There is a statistically significant relationship between the fair value accounting and financial performance indicators. There is a statistically significant relationship between the fair value accounting disclosures and indicators of financial performance. There is a statistically significant relationship between the fair value accounting measurement and the rationalization of management decisions. There is a statistically significant relationship between the accounting fair value disclosure and the rationalization of administrative decisions. The study found that the accounting measurement of fair value has a positive impact on financial performance indicators as well as on administrative decisions. And the fair value accounting measurement provided adequate information on the profitability index. And that the fair value accounting measurement provided sufficient accuracy for the liquidity index. And that the financial statements that are prepared on the basis of fair value, have provided accounting information comparable to the results of previous sessions, and then be appropriate for the decision of performance evaluation. The financial statements that are prepared on a fair value basis are more correct and appropriate to the distribution of profits decision. The study also recommended the necessity of updating courses in universities with new publications regarding accounting standards, especially fair value accounting, so that a qualified cadre of graduates is available to apply them on the ground. And the necessity to develop standards for fair value, neutral and reliable, so fair value is calculated in a fair and objective manner. .