تجارة - ماجستير
Permanent URI for this collectionhttps://repository.neelain.edu.sd/handle/123456789/8000
Browse
3 results
Search Results
Item المراجعة المستمرة ودورها في تحسين مستوى الإفصاح الاختياري بالتقارير المالية (دراسة ميدانية على عينة من المصارف التجارية بالسودان )(جامعة النيلين, 2021) سمير سعيد عبد الرحمن علىالمستخلص تمثلت مشكلة الدراسة في قصور المراجعة التقليدية في توفير تقارير مالية تتسم بالملاءمة والموثوقية، مما دفع إلى إظهار التقارير المالية بصورة لا تعبر عن حقيقة الوضع المالي للمصرف، مما أدى إلى زيادة الطلب مـن قبـل أصحاب المصالح في زيادة جودة معلومات الإفصاح عن البيئة الاجتماعية والمـوارد البـشرية والأداء البيئي، أي تقديم معلومات إضافية غير ملزمة إدارة المصرف بتقديمها أو بالإفصاح عنها ، لذلك جاءت هذه الدراسة للكشف عن دور المراجعة المستمرة في تحسين مستوى الإفصاح الاختياري؟. هدفت الدراسة إلى التعرف على دور المراجعة المستمرة في تحسين مستوى الإفصاح الاختياري. لتحقيق أهداف الدراسة تم اختبار الفرضيات التالية: توجد علاقة ذات دلالة إحصائية بين المراجعة المستمرة وتحسين مستوى الإفصاح عن الأداء البيئي بالتقارير المالية، توجد علاقة ذات دلالة إحصائية بين المراجعة المستمرة و تحسين مستوى الإفصاح عن الموارد البشرية بالتقارير المالية، توجد علاقة ذات دلالة إحصائية بين المراجعة المستمرة وتحسين مستوى الإفصاح عن الأداء الاجتماعي بالتقارير المالية. اعتمدت الدراسة المنهج الوصفي التحليلي، توصلت الدراسة إلى عدة نتائج منها: عملت المراجعة المستمرة على تحسين مستوى الإفصاح الاختياري من خلال مراجعة المعلومات التي يتم إنتاجها بواسطة أنظمة مؤمنة، ساهم الاختيار الأنسب لبرامج المراجعة الإلكترونية في تحسين مستوى الإفصاح الاختياري بالمصارف التجارية، توفير بنية أساسية لتكنولوجيا المعلومات ساهم في تحسين مستوى الإفصاح الاختياري بالمصارف التجارية. أوصت الدراسة بالاستمرار في الاختيار الأنسب لبرامج المراجعة الإلكترونية لما له من دور في تحسين مستوى الإفصاح الاختياري في التقارير المالية، العمل على تفعيل المراجعة المستمرة بتوفير المتطلبات اللازمة وذلك بتخصيص ميزانية لدعم البنية السياسة لتكنولوجيا المعلومات بالمصارف التجارية. Abstract The problem of the study was represented in the failure of the traditional audit to provide adequate and reliable financial reports, which led to the presentation of financial reports in a way that did not express the reality of the bank's financial position, which led to an increase in demand from stakeholders to increase the quality of disclosure information about the social environment, human resources and performance. Environmental, that is, providing additional information that the bank's management is not obligated to provide or disclose. Therefore, this study came to reveal the role of continuous review in improving the level of voluntary disclosure? The study aimed to identify the role of continuous review in improving the level of disclosure of environmental performance in financial reports, to identify the role of continuous review in improving the level of disclosure of human resources in financial reports, to identify the role of continuous review in improving the level of disclosure of social performance in financial reports. To achieve the objectives of the study, the following hypotheses were tested: There is a statistically significant relationship between continuous review and improving the level of disclosure of environmental performance in financial reports. There is a statistically significant relationship between continuous review and improving the level of human resources disclosure in financial reports. There is a statistically significant relationship between the audit. Continuing and improving the level of disclosure of social performance in financial reports. The study adopted the descriptive and analytical approach, and used a questionnaire form to collect data from a sample of commercial banks. The study reached several conclusions, including: The continuous review improved the level of voluntary disclosure by reviewing the information produced by secure systems. The most appropriate choice of electronic review programs contributed to improving the level of voluntary disclosure in commercial banks, providing an infrastructure for information technology that contributed to improving the level of disclosure. Optional commercial banks. The study recommended the continuation of the most appropriate choice of electronic audit programs because of its role in improving the level of voluntary disclosure in financial reports, working to activate the continuous review by providing the necessary requirements by allocating a budget to support the policy structure of information technology in commercial banks. The successive technological changes, by creating new audit programs with full knowledge of information technology and its developments and implications for the accounting and auditing profession.Item الإفصاح المحاسبي الإختياري ودوره في ترشيد القرارات الإستثمارية (دراسة ميدانية على بنك فيصل الإسلامى السوداني)(جامعة النيلين, 2020) حيدر محمد حيدر عبدالقادرالمستخلص تناولت الدراسة الإفصاح الاختياري ودوره في ترشيد القرارات الاستثمارية، تمثلت مشكلة الدراسة في أن معظم الوحدات الاقتصادية لا تعطي الأهمية الكافية للبيانات المحاسبية التي تخص الموارد البشرية التي تعمل فيها، كما أنها لا تولي البيئة والمجتمع اهتماماً كبيراً ولا تفصح عن التزامها تجاه ذلك، مما يؤدي إلى إتخاذ قرارات إستثمارية بطريقة غير رشيدة. هدفت الدراسة إلي التعرف علي طبيعة عملية الإفصاح الاختياري من قبل البنوك السودانية و التعرف علي أهمية المعلومات غير المالية المرتبطة بالموارد البشرية، الاجتماعية والبيئية وكيفية قياسها والإفصاح عنها. تمثلت فرضيات الدراسة في إن هناك علاقة ذات دلالة إحصائية بين الموارد البشرية والقرارات الاستثمارية، هناك علاقة ذات دلالة إحصائية بين المسؤولية الاجتماعية والقرارات الاستثمارية بالإضافة إلي إن هناك علاقة ذات دلالة إحصائية بين المسؤولية البيئية والقرارات الاستثمارية. توصلت الدراسة إلي عدة نتائج منها إن للإفصاح الاختياري دور في زيادة الثقة ودرجة عدم التأكد لدى متخذي القرار من المستثمرين وأصحاب المصالح في البنوك المساھمة في السوق السودانى للأوراق المالية، إن الموارد البشرية لها دور وأهمية لا تقل عن الدور الذي تلعبه الموارد المادية لذلك يجب الاهتمام بقياسها والإفصاح عنها. أوصي الباحث بعدة توصيات منها تشجيع البنوك السودانية علي الإفصاح البيئي من قبل الدولة وذلك بمنح البنوك الملتزمة بيئياً ميزات تشجيعية، الاهتمام بالإفصاح المحاسبي عن المسؤولية الاجتماعية من شأنه إن يساهم في تحسين نتائج وأداء المنشأة الاقتصادية والكشف عن واقعها العملي من زاوية اجتماعية. Abstract The study dealt with the title of optional disclosure and its role in rationalizing investment decisions. The problem of the study was that most economic units do not give sufficient importance to the accounting data that pertain to the human resources in which they work, nor do they fulfill their social responsibilities and do not adhere to them. Irrational investment decisions by investors. The study aimed to identify the extent of the impact of human resources on investment decisions, as well as to identify the extent of the impact of social responsibility on investment decisions. The study hypotheses are that there is a statistically significant relationship between human resources and investment decisions, and there is a statistically significant relationship between social responsibility and investment decisions. The study reached several results, including the disclosure of social responsibility information to the Faisal Islamic Bank of Sudan, making the accounting information more appropriate and reliable, and the disclosure of human resources in Faisal Islamic Bank has a great impact on the decisions of investors. The researcher recommended several recommendations, including working on codifying legislation related to disclosure. On social responsibility In order to cover the gaps in the legislative texts to prevent their exploitation by Sudanese banks, Faisal Islamic Bank must conduct more training courses and courses to keep pace with developments in the field of optional disclosure.Item الإفصاح الاختياري لمعلومات محاسبة الموارد البشرية ودورها في ترشيد قرارات الاستثمار (دراسة ميدانية)(جامعة النيلين, 2017) مهدي آدم محمد عسيليالمستخلص تناول البحث الإفصاح الاختياري لمعلومات محاسبة الموارد البشرية ودورها في ترشيد قرارات الاستثمار. تمثلت مشكلة البحث في أن عدم الاهتمام بعرض المعلومات المرتبطة بالعنصر البشري نتيجة قصور عملية الافصاح عن المورد البشري بصورة اختيارية في صلب التقارير المالية للمنشآت الأمر الذي أدى إلى إظهار تلك التقارير بصورة غير صحيحة وتضليل المستخدمين وانعكاس أثر ذلك على القرارات الاستثمارية التي يتخذها المستخدمين وعليه فإن هذا الأمر قد شكل هاجساً كبيراً لدى المستخدمين وجعلهم يطالبون تلك المنشآت بإظهار المزيد من المعلومات نتيجة إلحاق الضرر بحقوقهم المالية بسبب انخفاض قيمة المنشأة في السوق وحدوث آثار سلبية في أداء المنشأة. هدفت الدراسة إلى التعرف على طبيعة عملية الافصاح الاختياري من قبل المنشآت السودانية،والتعرف على أهمية الموارد البشرية وكيفية قياسها والافصاح عنها.تمثلت فرضيات البحث في أنه توجد علاقة ذات دلالة احصائية بين الإفصاح عن معلومات الموارد البشرية اختيارياً وترشيد قرارات الاستثمار،أن عرض المعلومات الخاصة بالمحاسبة عن الموارد البشرية بالتقارير والقوائم المالية يضمن توفر خاصية الموثوقية بالمعلومات المالية، بالإضافة إلى أن الإفصاح الاختياري عن المعلومات المحاسبية للموارد البشرية يؤدي إلى تقديم معلومات محاسبية ملائمة. توصل البحث إلى عدة نتائج منها أنهيتم الإفصاح عن قيمة تكلفة رأس المال الذي تم تحمله لتغطية تأهيل الموارد البشرية بصورة اختيارية من قبل المنشآت المالية، أن المعلومات الخاصة بتقويم أداء المورد البشري تمكن من التحوط بصورة كافية للمخاطر وحالات عدم التأكد المحيطة بالمنشأة، عرض المعلومات الخاصة بالموارد البشرية يدعم حسن استخدام هذه الموارد بصورة مثلى. أوصى الباحث بعدة توصيات منهازيادة الاهتمام بتفعيل عملية الإفصاح الاختياري داخل المنشآت الاقتصادية نظراً لدورها الفعال في جذب المستثمرين، العمل على وضع قوانين وقواعد تلزم المنشآت بالإفصاح عن الموارد البشرية ضمن قوائمها المالية لعكس الحقيقة الاقتصادية للمنشأة، ضرورة قيام الجهات المنظمة للأسواق المالية بإلزام الشركات المدرجة بنشر معلومات الموارد البشرية بجانب المعلومات المالية لتحقيق الكفاءة والفاعلية في الأسواق المالية. Abstract The research Voluntary disclosure of accounting information of human resources and their role in the rationalization of investment decisions. The problem with the search in the lack of attention to ads related to the human element of information as a result of failure to disclose the human optionally supplier at the heart of the financial reports for the facilities which led to show those reports are incorrect and misleading the user process and a reflection of the impact on the investment decisions made by users Accordingly, this it has formed a major concern for users and make them demanding those facilities to show more information as a result of the financial damage to their rights because of the low value of the business in the market and the occurrence of adverse effects on the performance of the enterprise. The study aimed to identify the nature of the optional disclosure by the Sudanese installations, and learn about the importance of human resources and how they are measured and disclosed process. Represented the hypotheses is that there is a statistically significant relationship between the disclosure of the human resources information and optionally rationalize investment decisions, to view the information on accounting for human resources reports and financial statements ensure the availability of reliable financial information property, in addition to the optional disclosure of accounting information for human resources lead to provide appropriate accounting information. The research found several conclusions, including that it is the disclosure of the value of the cost of capital that has been afford to cover the rehabilitation of human resources voluntarily by financial institutions, that information on the assessment of human resource performance managed to hedge adequately of the risks and cases of uncertainty surrounding the facility, view the information on HR supports the proper use of these resources optimally. The researcher recommended a number of recommendations, including increased attention to activate the optional disclosure within the economic establishments process due to the effective role in attracting investors, working on the development of laws and rules required facilities to disclose human resources within its financial statements to reflect the economic reality of the business, the need for the regulators of financial markets by requiring listed companies to publish HR information alongside the financial information to achieve efficiency and effectiveness in the financial markets.