اثر إستراتيجية إدارة الموارد البشرية على أداء العاملين دراسة تطبيقية على الكليات الأهلية بالعراق
| dc.contributor.author | بلال كامل عودة رشيد | |
| dc.contributor.author | الدكتور/ مرتضى طلحة حمدنا الله | |
| dc.date.accessioned | 2018-07-21T15:40:13Z | |
| dc.date.available | 2018-07-21T15:40:13Z | |
| dc.date.issued | 2018-06-15 | |
| dc.description.abstract | تهدف الدراسة الى التعرف على اثرر سسرتراتيجية سدارة الاروارد البةررلة علرى اداا العراملين.فضر عرن التعرف على طبيعة الاةركلة والاتاللرة بالار ال الترال مرا اثرر سسرتراتيجية سدارة الاروارد البةررلة علرى اداا العراملين بالكليرات الأهليرة العراقيررة وكركلم معرفرة ع قرة ارتبرراط وتر ثير سسرتراتجية ادارة الاروارد البةرررلة بإبعادها على اداا العاملين وتم الحصول على البيانات الخاصرة بعينرة الدراسرة التر جرري تحليلهرا وتحدلرد ع قات الارتباط والت ثير بين سستراتيجية سدارة الاوارد البةرلة بإبعاده وبين اداا العراملين بإبعادهرا وتكونر عينة الدراسة من ) 411 ( فردا مرن العراملين فر مارتولات تنةيايرة مختل رة فر عردد مرن الكليرات الأهليرة فر العراق. وجري استعاال الاستبانة كإداة لجاع البيانات. وكان اهم الاستنتاجات ه ان هناك اثر لإستراتيجية سدارة الارروارد البةرررلة علررى اداا العرراملين. وان الكليررات الأهليررة العراقيررة تعتاررد سسررتراتيجية سدارة الارروارد البةرلة وبناب عالية ف جايع ادارتها واقاامها الاختل ة. الكلمات المفتاحية: سستراتيجية سدارة الاوارد البةرلة اداا العاملين الكليات الأهلية. | en_US |
| dc.identifier.issn | 1858-6228 | |
| dc.identifier.uri | http://hdl.handle.net/123456789/12249 | |
| dc.publisher | جامعة النيلين - مجلة الدراسات العليا | en_US |
| dc.title | اثر إستراتيجية إدارة الموارد البشرية على أداء العاملين دراسة تطبيقية على الكليات الأهلية بالعراق | en_US |
| dc.title.alternative | The impact of human resources management strategy on Employees performance An Applied study at the private colleges on Iraq | en_US |