أثر الإبداع الإداري في أداء العاملين دراسة حالة (بنك أم درمان الوطني)

Abstract

المستخلص الهدف من هذا البحث هو معرفة أثر الإبداع الإداري ف أداء العامل نٌ وتم إخت اٌر بنك أم درمان الوطن محلاً للدراسة . وتمثلت مشكلة البحث ف الابداع الاداري اداء ومهارة هامة تمكن من مواجهة التحد اٌت المختلفة وتحو لٌها ال فرص ، وتم ص اٌغة المشكلة ف سؤال رئ سٌ متمثلة ف ما هو تأث رٌ الابداع الاداري عل اداء العامل نٌ؟ وعل ضؤء هذه المشكله تم وضع الفروض الات ةٌ: هنالك علاقة ذات دلالة احصائ ةٌ ب نٌ الابداع الاداري واداء العامل نٌ ببنك امدرمان الوطن ،ً هنالك علاقة ذات دلالة احصائ ةٌ ب نٌ اللوائح والنظم و الابداع الاداري بالبنك. و استخدم الباحث اداءة الاستب اٌت لجمع الب اٌنات الاول ةٌ ، وتم توز عٌ 111 إستبانة لمجتمع البحث البالغ عددهم 111 مفردة عن طر قٌة الحصر الشامل وإستخدام الحزم الإحصائ ةٌ للعلوم الإجتماع ةٌ ) SPSS ( ف تحل لٌ الب اٌنات ، وتوصلت الدراسة ال عدد من النتائج منها: أكدت الدراسة أن العامل نٌ بالبنك لد هٌم القدرة على تقد مٌ أكثر من اقتراح خلال فترة زمن ةٌ قص رٌة، كما مٌكنهم التعب رٌ عن أفكارهم بطلاقة وص اٌغتها ف كلمات مف دٌة تناسب موقفاً مع نٌ ، أثبتت الدراسة أن العاملون بالبنك سٌتط عٌون ف كث رٌ من الأح اٌن توقع الحل للمشكلات العمل، كما أنهم مٌتلكون رؤ ةٌ دق قٌة لاكتشاف المشكلات الت عٌان منها الآخرون ف العمل كما أوصت الدراسة بالتوص اٌت منها الأت : على العامل نٌ التعب رٌ عن أفكارهم بطلاقة وص اٌغتها ف كلمات ، على العاملون بالبنك المساهمة ف الحل المشكلات الت عٌان منها الآخرون ف العمل ، ضرورة الاهتمام بالمحافظة عل الترق اٌت الاستثنائ ةٌ ف العمل حسب ما تقتض هٌ المصلحة العامة 7 Abstract The aim of The Impact of Administrative Innovation on the Performance of Employees of the Gmplgees and the selection of Omdurman National Pinter Omdurman branch of study. To test the validity of the following hypotheses: • There is a direct relationship between the administrative creativity and performance of workers Omdurman National Bank. • There is a direct relationship between the administrative creativity and the teams of Omdurman National Bank. • There is a positive impact between administrative creativity and performance of employees. • There is a significant statistical relationship between the work teams and the performance of the workers. A total of 100 questionnaires were distributed to the 100-member research community on the comprehensive inventory method and the use of statistical packages for social sciences (SPSS). The study proved the validity of all hypotheses and reached the following results: • The study confirmed that members of the bank team are interested in communication among the mselves and are discussing ideas to choose the best and the tasks are distributed among the members of the team according to the ability of each member • The study reached the work teams in the bank to balance lectures and advantages in reaching the optimal solution, and it has the flexibility to complete the task • The study confirmed that Bank employees have the ability to submit more than one proposal within a short period of time, and can express their ideas fluently and formulate them in words that are useful for a specific situation. The study also recommended the following recommendations: • The teams should be interested in communication among the mselves and work to discuss ideas to choose the best and the distribution of tasks among the members of the team according to the ability of each member. • Employees should express their ideas fluently and formulate them in words • Bank employees should contribute to solving the problems that others face at work