أثر مراجعة النظير على جودة المراجعة (دراسة ميدانية على عينة من مكاتب المراجعة الخارجية )

Abstract

المستخلص تمثلت مشكلة الدراسة في قياس واختبار اثر مراجعة النظير على جودة المراجعة، هدفت الدراسة إلى التعرف على العلاقة بين مراجعة النظير وخصائص مكتب المراجعة، التعرف على دور مراجعة النظير في إدارة عملية المراجعة، التعرف على العلاقة بين مراجعة النظير والموارد البشرية بمكتب المراجعة، توضيح دور مراجعة النظير في توطيد علاقة مكتب المراجعة بالعميل، اتبعت الدراسة المنهج الوصفي التحليلي، واستخدمت الدارسة استمارة الاستبانة لجمع البيانات من مكاتب المراجعة الخارجية ولاية الخرطوم. ولتحقيق اهداف الدراسة تم اختبار الفرضيات التالية: هناك علاقة ذات دلالة احصائية بين مراجعة النظير وخصائص مكتب المراجعة، هناك علاقة ذات دلالة احصائية بين مراجعة النظير وإدارة عملية المراجعة، هناك علاقة ذات دلالة احصائية بين مراجعة النظير والموارد البشرية بمكتب المراجعة، هناك علاقة ذات دلالة احصائية بين مراجعة النظير وعلاقة مكتب المراجعة بالعميل، توصلت الدراسة إلى عدة نتائج أهمها: ساهمت مراجعة النظير في تقديم تأكيد معقول بأن مكتب المراجعة محل الفحص ملتزم بمعايير الرقابة على الجودة، عملت مراجعة النظير على إدارة عملية المراجعة من خلال وضع برنامج جيد للرقابة المنتظمة، عملت مراجعة النظير على تطوير الموارد البشرية بمكاتب المراجعة وذلك بتقديم الدعم المعنوي لبذل المزيد من المجهد، أوصت الدراسة بوضع برنامج جيد للرقابة المنتظمة مع الوضع في الاعتبار الدراسة الجيدة للتغييرات في نشاط العميل، زيادة الاهتمام بتطوير الموارد البشرية بمكتب المراجعة من خلال زيادة استخدام التكنولوجيا لتطوير مهارات المراجعين.

Abstract

The problem of the study was to measure and test the effect of peer review on the quality of the audit. The study aimed to identify the relationship between peer review and the characteristics of the audit office, to identify the role of peer review in managing the review process, to identify the relationship between peer review and human resources in the audit office, to clarify the role of review The peer in strengthening the relationship of the audit office with the client, the study followed the descriptive and analytical approach, and the study used a questionnaire form to collect data from external audit offices, Khartoum State. To achieve the objectives of the study, the following hypotheses were tested: There is a statistically significant relationship between the peer review and the characteristics of the audit office, there is a statistically significant relationship between the peer review and the management of the review process, there is a statistically significant relationship between the peer review and the human resources of the audit office, there is a statistically significant relationship. Between the peer review and the relationship of the audit office with the client, the study reached several results, the most important of which are: The peer review contributed to providing reasonable assurance that the auditing office in question is committed to quality control standards. The peer review managed the review process by setting up a good program for regular monitoring. The peer on developing human resources in audit offices by providing moral support to exert more effort. The study recommended setting up a good program for regular monitoring, taking into account a good study of changes in client activity, increasing interest in developing human resources in the audit office by increasing the use of technology to develop auditors ’skills..