دور المراجعة الإدارية في تقويم الأداء المالي والإداري (دراسة ميدانية : هيئة الموانئ البحرية - بورتسودان) رسالة مقدمة لنيل درجة الماجستير في المحاسبة

Abstract

المستخلص

تمثلت مشكلة الدراسة في ان المراجعة المالية التقليدية تهتم فقط بمراجعة الأحداث المالية وتهمل العمليات التشغيلية الإنتاجية والأداء الإداري مما قد يتسبب في عدم المقدرة على تقويم كفاءة الأداء المالي والإداري بصورة سليمة . هدفت الدراسة إلى التعرف على تقارير المراجعة الإدارية ودورها في تقويم الأداء المالي بهية المواني البحرية، ومعرفة دور المراجعة الإدارية ودور صافي تقويم الأداء المالي بهيئة المواني البحرية، وتحديد نطاق المراجعة الإدارية ووظائفها بالهيئة. لتحقيق أهداف الدراسة تم إختبار الفرضيات الآتية: توجد علاقة ذات دلالة بين عملية الفحص بالمراجعة الإدارية وتقويم الأداء المالي والإداري، توجد علاقة ذات دلالة إحصائية بين عملية التقييم بالمراجعة الإدارية وتقويم الأداء المالي والإداري ، توجد علاقة ذات دلالة إحصائية بين عمليية التتسيق بالمراجعة الإدارية وتقويم الأداء المالي والإداري ، توجد علاقة ذات دلالة إحصائية بين وظيفة الترشيد في المراجعة وتقويم الأداء المالي وتقويم الأداء المالي والإداري، توجد علاقة ذات دلالة إحصائية بين عملية التقدير المراجع الإداري وتقويم الأداء المالي والإدارس. توصل البحث إلى عدة نتائج منها: أثرت عمليات المراجعة الادارية إيجابياً على جهود العاملين بالهيئة حيث عملت على التوفيق بين وجهات النظر المختلفة في سبيل تحقيق الهدف النهائي ، قامت المراجعة الإدارية بهيئة المواني البحرية بفحص الهيكل التنظيمي النهائي للتاكد من وجود التوازن بين عدد المستويات الادارية. سعت عمليات المراجعة الادارية يهيئة المواني البحرية إلى تقيوم اداء الهيكل التنظيمي.. أوصى البحث بعدة توصيات منها: تعاون الاتحتد الدولي للمحاسبين مع المنظمات المهنية بدول الاتحاد لاقتراح إطار من المعايير يتم الاتفاق عليه بين اعضاء المهنة بتلك الدول للاسترشاد به عند أداء المراجعة الادارية، أهمية صياغة معايير متفق عليها يمكن أن تمثل أنماطاً يسترشد بها اعضاء المهنة بالسودان عند أداء المراجعة الادارية وعدم تركها للاحكام الشخصية للمراجعين.

Abstract The problem of the study was that the traditional financial audit is only interested in reviewing financial events and neglects the productive operational processes and administrative performance, which may cause an inability to properly assess the efficiency of financial and administrative performance. The study aimed to identify the administrative review reports and their role in evaluating the financial performance of the gateway to maritime ports, and to know the role of the administrative review and the role of the net financial performance evaluation in the Maritime Ports Authority, and to determine the scope of the administrative review and its functions in the authority. To achieve the objectives of the study, the following hypotheses were tested: There is a significant relationship between the examination process and administrative review and the evaluation of financial and administrative performance, there is a statistically significant relationship between the evaluation process and administrative review and the evaluation of financial and administrative performance, there is a statistically significant relationship between the process of coordination with administrative review and evaluation of financial performance And administrative, there is a statistically significant relationship between the function of rationalization in the audit and evaluation of financial performance and evaluation of financial and administrative performance, there is a statistically significant relationship between the process of estimating the administrative auditor and the evaluation of financial performance and schools. The research reached several results, including: The administrative review processes positively affected the efforts of the Authority’s employees, as it worked on reconciling different points of view in order to achieve the final goal. The administrative review of the Maritime Ports Authority examined the final organizational structure to ensure that there is a balance between the number of administrative levels. Administrative audits sought to prepare the seaports authority to evaluate the performance of the organizational structure .. The research recommended several recommendations, including: The International Federation of Accountants cooperates with professional organizations in the countries of the Union to propose a framework of criteria to be agreed upon among members of the profession in those countries to guide it when performing the administrative review, the importance of formulating Agreed standards that can represent patterns that guide members of the profession in Sudan when performing the administrative review and not leaving it to the personal judgments of the auditors.