الاغناء الوظيفي لراس المال الفكري واثره على فرص النجاح الاستراتيجي بالتطبيق على مؤسسات التعليم العالي في بغداد
| dc.contributor.author | أ.م.د. العليش محمد الحسن | |
| dc.contributor.author | م.م.عباس محمد حسين سعيد | |
| dc.date.accessioned | 2018-01-05T17:59:39Z | |
| dc.date.available | 2018-01-05T17:59:39Z | |
| dc.date.issued | 2017-12-01 | |
| dc.description.abstract | تمثلت مشكلة البحث بعدم تطبيق مؤسسات التعليم العالي للمداخل الحديثة في التصميم الوظيفي, لذلك هدف البحث إلى تحديد تأثير الاغناء الوظيفي لراس المال الفكري كمدخل حديث للتصميم الوظيفي على فرص النجاح الاستراتيجي, منطلق من افتراض يفيد بوجود تأثير ذو دلالة معنوية للإغناء الوظيفي لراس المال الفكري على فرص النجاح الاستراتيجي, ولتحقيق هذا الهدف توصل الباحثان من خلال الفكر النظري والدراسات ذات العلاقة إلى بناء مخطط فرضي يوضح العلاقة بين المتغيرات المدروسة, حيث اعتمد البحث على دراسة الاغناء الوظيفي لراس المال الفكري كمتغير مستقل,بينمامثلت فرص النجاح الاستراتيجي المتغير المعتمد, تكونت العينة من (227) عضو هيئة تدريسية في مؤسسات التعليم العالي في بغداد, توصل البحث إلى إن اعتماد مدخل الاغناء الوظيفي كألية حديثة لتصميم وظائفحملة راس المال الفكري من قبل مؤسسات التعليم العالي عينة البحث سينعكس في تحقيق نجاحها الاستراتيجي. | en_US |
| dc.identifier.issn | 1858-6228 | |
| dc.identifier.uri | http://hdl.handle.net/123456789/10029 | |
| dc.publisher | جامعة النيلين - كلية الدراسات العليا | en_US |
| dc.title | الاغناء الوظيفي لراس المال الفكري واثره على فرص النجاح الاستراتيجي بالتطبيق على مؤسسات التعليم العالي في بغداد | en_US |
| dc.title.alternative | Job enrichment for intellectual capital and its impact on strategic success opportunities by applying in Higher education institutions on Baghdad | en_US |