الور المعدل للثقافة التنظيمية على العلاقة بين الالتزام التنظيمي واداء دراسة حالة البنك الاسلامي السوداني – الفرع الرئيسي

Abstract

المستخلص تناول البحث ، الدور المعدل للثقافة التنظيمية على العلاقة بين الالتزام التنظيمي واداء العاملين ، تتمثل مة الدراسة في التساؤل الرئيسي التالي ، ما القيم السائدة المكونة للثقافة التنظيمية في البنك الإسلامي السوداني ، ما مستوى الالتزام التنظيمي لدى العاملين في البنك الاسلامي السوداني. هدفت الدراسة الى ، التعرف على مستوى القيم السائدة المكونة للثقافة التنظيمية للبنك ، دراسة مستوى الالتزام التنظيمي للعاملين بالبنك ، دراسة الاختلاف في مستوى الالتزام لدى العاملين في البنك. اتبعت الدراسة المنهج الوصفي والمنهج التحليلي ومنهج دراسة الحالة ، توصل البحث الى عدد من النتائج منها ،ان الثقافة التنظيمية لدى عينة الدراسة تمتاز بصورة جيدة.ترى عينة البحث انه تنظر إدارة البنك الى العنصر البشري بأنه من اهم الموارد المتاحة بالبنك.ووصت الدراسة عبدد من التوصيات منها ، ضرورة تفعيل الثقافة التنظيمية لدى عينة الدراسة من خلال وضع خطط وبرامج تثقيفية.ضرورة ان تنظر إدارة البنك الى العنصر البشري بأنه من اهم الموارد الماحة بالبنك.

Abstract The Research examined the role of organizational culture on the relationship between organizational commitment and employee performance. The problem of the Research is the following main question: What are the prevailing values of the organizational culture in the Sudanese Salami Bank? What is the level of organizational commitment among the employees of the Islamic Bank of Sudan? The Research followed the descriptive approach, analytical methodology and case Research. The Research found that the organizational culture in the Research sample is good. The sample of the Research shows that the management of the bank considers the human element as one of the most important resources available at the bank. The Research recommended a number of recommendations, including the need to activate the organizational culture in the sample Research through the development of plans and educational programs. The Bank's management should consider the human element as one of the most important resources available to the Bank.