أثر الحوافز على أداء العاملين دراسةحالة:بنك النيلين خلال الفترة من (2016 – 2017)

Abstract

المستخلص : تناولت الدراسة أثر الحوافز علىأداء العاملين بنك النيلين وتكمن مشكلة البحث في أن الحوافز في بعض المنظمات المعاصرة اصبح دون المستوى المطلوب وقد يرجع ذلك إلي عدم إتباع تلك المنظمات ، نظام حوافز فعال المر الذي يؤثر سلبً علي اداء العاملين وهذا البحث تناول المشكلة من الاسئلة التالية : ما مدى تأثير إتباع نظام حوافز فعال على كفاءة أداء العاملين ؟ إلي أي مدى يمكن أن يؤثر ترسيخ ثقافة المشاركة في عملية التحفيز على الالتزام التنظيمي لدى العاملين ؟ ما الدور الذي بمكن ان تلعبه وضع خطة إستراتيجية لعملية التحفيز ضمن إستراتيجيات البنك في الاستقرار الوظيفي لدي العاملين ؟ وهدافتهذه الدراسة الي ما يلي : 1/ مدى تأثير إتباع نظام حوافز فعال يؤدي إلي كفاءة أداء العاملين . 2/ بيان مدى تأثير ترسيخ ثقافة المشاركة في عملية تحفيز على الالتزام التنظيمي لدى العاملين . 3/ إبراز الدور الذي يمكن ان تلعبه وضع خطة إستراتيجية للتحفيذ علي الاستقرار الوظيفي لدي العاملين . وقد أفترضت هذه الدراسة مايلي : إتباع نظام حوافز فعال يؤدي إلي كفاءة أداء العاملين،ترسيخ ثقافة المشاركة في عملية تحفيز يؤدي إلي الالتزام التنظيم لدي ،وضع خطة استراتيجية لعملية التحفيز ضمن استراتيجيات البنك تؤدي إلي الستقرار الوظيفي لدي العاملين وقد تم تقسيم البحث الي اربعة فصول الفصل الاول لاطار المنهجي للبحث والدراات السابقة والفصل الثاني الاطار النظري من المفهوم الاهمية الاهداف والنظريات والمباديء والفصل الثالث اداء العاملين الفصل الرابع الدراسة الميدانية وتحليل البيانات، يتبع الباحث المنهج التاريخي والمنهج الوصفي التحليلي وأسلوب دراسة الحالة . لقد توصلت الدراسة الي عدد من النتائج نذكر بعضها إتباع بنك النيلين لنظام حوافز فعال ، يؤدي إلي تفجير الطاقات الابداعية ، لعبت الحوافز دورا كبيراً في تخطيط القوة العاملة بالبنك وكانت أهم التوصيات هي يجب توفير بيئة عمل ملائمة تساعد في زيادة اداء العاملين ، ويمنح البنك سلفيات طويلة للعاملين ، أن يوفر البنك خدمة العلاج المجاني للعاملين.

Abstract The study examined the effect of inflation on the use of methods of evaluating long-term investment projects. The problem of the study was not to take inflation rates into account when making long-term investment decisions, which leads to the incorrect evaluation of long-term investments due to the low power supply of cash flows into the investment project and thus the low rate of investment. The objective of the study was to provide basic concepts for the definition of evaluating investment projects and to indicate the impact of inflation on long-term investment projects. The aim was to raise awareness of the importance of investment project evaluation fees, with the emphasis on the need to conduct it in the detailed form required for any project, study and evaluate long-term investment projects through The introduction of inflation rates as a fundamental variable according to the real dimension of investment. To achieve the objectives of the study, the following hypotheses were tested High inflation rates lead to short-term investment decisions. Ignoring the effect of inflation leads to the preparation of misleading financial statements. The conventional methods used to evaluate long-term investment projects during periods of inflation are considered non-peaceful and lead to incorrect investment decisions. The study reached several conclusions, including: Most of the long-term investment institutions ignore the measurement of the effect of inflation when comparing their investment decisions. The conventional methods used in this study are: In a long-term valuation, long-term investments do not suit inflationary conditions and do not maintain invested capital