مفاهيم وخصائص الأصول الثابتة ودورها في معالجة نفقات الموارد البشرية (دراسة ميدانية علي المصارف العاملة بالسودان)

Abstract

استهدف البحث اختبار تطبٌق مفاهٌم وخصابص الأصول الثابتة علً الموارد البشرٌة وبٌان اثر ذلك فً تحدٌد نفقاتها المتمثلة فً نفقات الحصول علٌها وتدرٌبها واعتبارها نفقات رأسمالٌة .تكمن أهمٌة البحث فً تصحٌح الممارسة العملٌة لمعالجة نفقات الموارد البشرٌة وتصنٌفها إلً نفقات جارٌة وأخري تماشي مع الفكر المحاسبً ٌ عتها وما ٌ لطب ً ة وفقا ٌ رأسمال .توصلت نتابج التحلٌل الإحصابً لمتغٌرات قها ٌ ة لتحق ٌ على الموارد البشر ًاٌ م وخصابص الأصول الثابتة تنطبق محاسب ٌ أن مفاه ً ات البحث إل ٌ فرض للمنافع المستقبلٌة من خلال مقدرتها الإنتاجٌة، تبوٌب تكالٌف الحصول على الموارد البشرٌة وتدرٌبها كؤصول ٌغٌر محتوى القوابم المالٌة المنشورة، وٌفٌد فً قٌاس العابد المحقق من تشغٌل الموارد البشرٌة، تعتبر تكالٌف الحصول علً الموارد البشرٌة وتدرٌبها نفقات رأسمالٌة ٌتم استنفادها خلال العمر المتوقع لها لتتحمل مصروفات كل سنه بما ٌخصها .أوصً البحث بضرورة تطوٌر المفهوم موارد ً ة مع باق ٌ شمل الموارد البشر ٌ تسع ل ٌ ة لها حتى ٌ النظرة الاقتصاد ً عل ً للأصول بناءا ً المحاسب المشروعات، ضرورة تبوٌب تكالٌف الحصول علً الموارد البشرٌة المتمثلة فً نفقات الاستقطاب، الاختٌار، التعٌٌن فً بنود منفصلة بالقوابم المالٌة، حث الجمعٌات والمنظمات المهنٌة ولجنة معاٌٌر المحاسبة بإصدار معٌار محاسبً ٌحكم القٌاس والإفصاح المحاسبً عن تكلفة وقٌمة الموارد البشرٌة ف ي المشروعات.