الهيكل التنظيمي وأثره علي الأداء المؤسسي للمنظمات
| dc.contributor.author | احمد محمد احمد محمد النيل | |
| dc.contributor.author | أ.د. عبد العزيز عبد الرحيم سليمان | |
| dc.date.accessioned | 2018-04-24T15:59:36Z | |
| dc.date.available | 2018-04-24T15:59:36Z | |
| dc.date.issued | 2018-04-15 | |
| dc.description.abstract | هدفت الدراسة إلى معرفة العلاقة الترابطية بين الهياكل التنظيمية والأداء المؤسسي، بالتطبيق على ديوان الضرائب، لمعرفة مدى مقدرة هيكل الديوان الحالي، في تحقيق أهدافه، الدراسة استخدمت المنهج الوصفي التحليلي لتحليل بيانات الدراسة. وتوصلت الدراسة إلى نتائج، أهمها: توصلت الدراسة إلى نتائج، أهمها: وجود علاقة ذات دلالة إحصائية بين، الهيكل التنظيمي، وكفاءة وفاعلية الأداء. أن ديوان الضرائب يتمتع بهيكل جيد، ينظم العلاقات، ويوضح السلطات والمسؤوليات. يتمتع العاملين به بتفويض كافي لاتخاذ القرار. أوصت الدراسة بـ: مواكبة الأنظمة الضريبية العالمية، واستخدام وسائل التكنولوجيا الحديثة في أداء المهام الموكلة للموظفين. | en_US |
| dc.identifier.issn | 1858-6228 | |
| dc.identifier.uri | http://hdl.handle.net/123456789/11813 | |
| dc.publisher | جامعة النيلين - مجلة الدراسات العليا | en_US |
| dc.title | الهيكل التنظيمي وأثره علي الأداء المؤسسي للمنظمات | en_US |