كلية التجارة
Permanent URI for this communityhttps://repository.neelain.edu.sd/handle/123456789/489
Browse
3 results
Search Results
Item الدور الوسيط للثقافة التنظيمية في العلاقة بين التخطيط الاستراتيجي و تحسين جودة الأداء(جامعة النيلين, 2020) ادم علي احمدالمستخلص هدفت الدراسة إلى التعرف علي الدور الوسيط للثقافة التنظيمية في العلاقة بين التخطيط الاستراتيجي و تحسين جودة الأداء، تمثلت مشكلة الدراسة في عدم إدراك الإدارة العليا بالبنك الإسلامي بأهمية التخطيط الإستراتيجي والثقافة التنظيمية في تحسين جودة الأداء، وعدم تبني الخطوات المنهجية المدروسة ذات الطابع العلمي للاستفادة من التخطيط الإستراتيجي في تحسين جودة الأداء. لذلك يسعى هذا البحث للإجابة إلى هذا السؤال الجوهري التالي: هل تتوسط الثقافة التنظيمية العلاقة بين التخطيط الاستراتيجي وتحسين جودة الاداء؟ تمثلت فروض الدراسة في توجد علاقة ذات دلالة إحصائية بين التخطيط الاستراتيجي وتحسين جودة الأداء، و توجد علاقة ذات دلالة إحصائية بين التخطيط الاستراتيجي و الثقافة التنظيمية، و توجد علاقة ذات دلالة إحصائية بين الثقافة التنظيمية وتحسين جودة الأداء، و توجد علاقة ذات دلالة إحصائية بين التخطيط الاستراتيجي وتحسين جودة الأداء من خلال الثقافة التنظيمية. وإتبعت الدراسة المنهج الوصفي التحليلي. أثبت النتائج صحة فروض الدراسة توجد علاقة ذات دلالة إحصائية بين التخطيط الإستراتيجي وتحسين جودة الأداء من خلال الثقافة التنظيمية، ساعد تحليل البيئة الداخلية في البنك على توحيد الفهم وطريقة العمل نحو الهدف المشترك، ولا تقوم إدارة البنك بالمراجعة الدورية لرسالة ورؤية البنك، وتتسم رسالة البنك بالمرونة والتكيف مع البيئة، وساعدت الثقافة التنظيمية في رفع كفاءة الأداء بالبنك. وأوصت الدراسة بعدد من التوصيات أهمها: على إدار البنك القيام بالمراجعة الدورية للرؤية والرسالة، وعلى إدارة البنك الاستفادة من تحليل البيئة الداخلية في توحيد الفهم وطريقة العمل نحو الهدف المشترك، ويجب على البنك توفير طرق أكثر فاعلية للحصول على معلومات أكثر أھمية، ويجب على البنك الإستفادة من الفرص المتاحة في البيئة الخارجية. Abstract The study aimed to identify the mediating role in the organizational culture in the relationship between strategic planning and improving the quality of performance. The problem of the study was the lack of awareness of the senior management of the Islamic bank of the importance of strategic planning and organizational culture in improving the quality of performance, and the failure to adopt studied methodological steps of a scientific nature to benefit from Strategic planning in improving the quality of performance. Therefore, this research seeks to answer this fundamental question: Does the organizational culture mediate the relationship between strategic planning and improving the quality of performance? The hypotheses of the study were represented in there is a statistically significant relationship between strategic planning and improving the quality of performance, and there is a statistically significant relationship between strategic planning and organizational culture, and there is a statistically significant relationship between organizational culture and improving performance quality, and there is a statistically significant relationship between planning Strategic and performance quality improvement through organizational culture. The study followed the descriptive and analytical approach. . The results proved the correctness of the study hypotheses. There is a statistically significant relationship between strategic planning and improving the quality of performance through the organizational culture. The analysis of the internal environment in the bank helped to unify the understanding and the method of work towards the common goal. The bank’s management does not periodically review the message and vision of the bank, and the bank’s mission is flexible. Adapting to the environment, and the organizational culture helped raise the bank's performance efficiency. . The study recommended a number of recommendations, the most important of which are: The bank’s management should carry out a periodic review of the vision and mission, and the bank’s management should benefit from the analysis of the internal environment in unifying understanding and the method of working towards the common goal. The bank should provide more effective ways to obtain more important information, and the bank should benefit Of the opportunities available in the external environment.Item التعليم المحاسبي المهني المستمر ودوره في زيادة جودة الأداء المهني للمراجعة الخارجية والحد من مخاطر المراجعة للأنظمة الإلكترونية (دراسة ميدانية على ديوان المراجعة القومي)(جامعة النيلين, 2021) رحاب خضر فضل الجليل حسينالمستخلص تناول البحث التعليم المحاسبي المهني المستمر ودوره في زيادة جودة الاداء المهني للمراجعة الخارجية والحد من مخاطر المراجعة للانظمة الالكترونية. تمثلت مشكلة البحث في ان جودة الاداء المهني للمراجعة الخارجية ومخاطر المراجعة للانظمة الإلكترونية تعتبر من أهم الجوانب التي تهتم بها كافة المنشآت على مختلف انواعها وفي سبيل ذلك تسعى إلى توفير الأدوات والأساليب التي تساهم في جودة الاداء والحد من مخاطر المراجعة، من خلال دورات تدريبية للمراجعين وتحسين كفاءتهم لسلامة الانظمة الالكترونية. هدف البحث الي التعرف علي مجالات ودوافع التعليم المحاسبي المهني المستمر، بيان دور المؤهلات المهنية اثناء العمل في الحد من مخاطر المراجعة للانظمة الالكترونية. تكمن أهمية البحث في الربط بين الجوانب الفلسفية للتعليم المحاسبي ودوره في زيادة جودة الاداء المهني للحد من مخاطر المراجعة للانظمة الالكترونية حيث تمثل هذه الدراسة إضافة حقيقية للمكتبة. ولحل مشكلة البحث اختبر البحث الفرضيات التالية: توجدعلاقة ذات دلالة احصائية بين التدريب المهني أثناء العمل ومستوي جودة الاداء المهني للمراجعة الخارجية، هنالك علاقة ذات دلالة احصائية بين المؤهلات المهنية أثناء العمل ومستوي جودة الاداء المهني للمراجعة الخارجية، هنالك علاقة ذات دلالة احصائية عكسية بين التدريب المهني أثناء العمل والحد من مخاطر المراجعة للانطمة الالكترونية، هنالك علاقة ذات دلالة احصائية بين المؤهلات المهنية اثناء العمل والحد من مخاطر المراجعة للانظمة الالكترونية، استخدمت الباحثة المنهج الاستنباطي لتحديد مشكلة الدراسة وصياغة الفرضيات، واستخدمت المنهج الوصفي لاجراءات الدراسة الميدانية. توصلت الدراسة الي عدة نتائج منها ان التدريب المهني اثناء العمل يؤدي لزيادة الكفاءة المهنية للعاملين من خلال اعداد دورات تدريبة في المجال المعين والتي تؤدي بدورها لزيادة جودة الاداء المهني للمراجعة الخارجية، المؤهلات المهنية اثناء العمل بتاهيل المراجعين وبذل العناية المهنية اللازمة تؤدي الي الحد من مخاطر المراجعة للانظمة الالكترونية: بناءعلي نتائج الدراسة قدمت الباحثة عدة توصيات أهمها الحرص علي المؤهلات والشهادات المهنية للمراجعين لمواكبة التطور في عملية المراجعة وبالتالي زيادة في جودة الاداء المهني للمراجعة الخارجية، زيادة الاهتمام بالتدريب المهني لاعداد برامج متخصصة وبيانات في بيئة التشغيل للحد من مخاطر المراجعة للانظمة الالكترونية. Abstract This research investigated the continuous professional accounting education and its role in the increase of professional performance quality of external auditing to reduce the risk of electronic systems auditing. The research problem is represented in the measurement and examination of the role of continuous professional accounting education in the increase of professional performance quality of external auditing to reduce the risk of electronic systems auditing. The research aimed to identify the fields and motivations of the continuous professional accounting education. The research also aimed to identify the effect of the level of professional performance quality of external auditing to reduce the risk of electronic systems auditing. The research significance, on the other hand, lies in the role of continuous professional accounting education in the increase of performance efficiency of external auditing to reduce the risk of electronic systems. To resolve the research problem, the following hypotheses have been developed: there is a direct correlation that is statistically significant between the on-job professional training and the level of professional performance quality of external auditing. There is a correlation that is statistically significant between the on-job professional qualifications and the reduction of risk of electronic systems auditing. The research used the deductive approach to determine the research problem and set the hypotheses, and the analytical descriptive approach to effect the field study. Based on this account, the research has reached a number of findings, the most significant of which, are the following: the on-job professional training increases the professional efficiency of the employees, through training sessions in the specific field, which, in turn leads to increase the quality of professional performance of external auditing. The on-job professional qualifications by qualifying the auditors and exerting professional due care lead to reduce the risk of electronic systems auditing. Based on the referred to above findings, the research concluded with a set of recommendations, including the following: the research recommended having more concern for the professional qualifications and certificates to keep pace with the development in the auditing process and hence to increase the quality of professional performance of external auditing. To have more interest in the professional training in order to prepare specialized programs and data in the environment of electronic processing to reduce the risk of electronic systems auditing.Item دور المراجعة المشتركة في تحسين جودة الأداء المهني للمراجعين الخارجيين (دراسة ميدانية على مكاتب المراجعه - ولاية الخرطوم)(جامعة النيلين, 2019) محمد العوض أحمد آدمالمستخلص تمثلت مشكلة الدراسة في أن تزايد الأزمات المالية لكثير من الشركات والبنوك العالمية، أدى الي التساؤل عن جودة عملية المراجعة وبرزت الحاجة الى توفير مجموعة من الآليات التي من شأنها تحسين جودة الأداء المهني للمراجعين الخارجيين وتطبيق المراجعة المشتركة وأثرها على الإلتزام بالتأهيل المهني المستمر والإلتزام بقواعد السلوك المهني والإلتزام بمعايير الأداء المهني، هدفت الدراسة إلى درسة مفهوم المراجعه المشتركة كأحد الوسائل المحتملة لتحسين مستوى جودة الأداء المهني للمراجعين الخارجيين من خلال زيادة التأهيل المهني للمراجعين الخارجيين و تحسين الإلتزام بقواعد السلوك المهني والإلتزام بمعايير الأداء المهني، لتحقيق أهداف الدراسة وحلاً لمشكلته قام الباحث بصياغة الفرضيات الآتيه : ◦ هنالك علاقه ذات دلاله إحصائيه بين المراجعة المشتركة والتأهيل المهني المهني المستمر للمراجعين الخارجيين. ◦ هنالك علاقه ذات دلاله إحصائيه بين المراجعة المشتركة والإلتزام بقواعد السلوك المهني للمراجعين الخارجيين. ◦ هنالك علاقة ذات دلالة إحصائية بين المراجعة المشتركة والإلتزام بمعايير الأداء المهني. إعتمدت الدراسة المنهج الوصفي لجمع البيانات والمعلومات من المراجعين الخارجيين، إستخدمت الدراسة أداة الإستبانة لجمع البيانات الميدانية من عينة من مكاتب المراجعة الخارجية بالخرطوم. توصلت الدراسة إلى عدة نتائج أهمها المراجعة المشتركة ساهمت في تحسين التاهيل المهني المستمر للمراجعين الخارجيين في السودان، المراجعة المشتركة ساهمت في الإلتزام بمعايير الأداء المهني للمراجعين الخارجيين في السودان، المراجعة المشتركة ساهمت في الإلتزام بقواعد السلوك المهني للمراجعين الخارجيين في السودان، أوصى الباحث بضرورة تشجيع مكاتب المراجعة الخارجية في السودان على التوسع في تطبيق المراجعة المشتركة لما ذلك من آثار إيجابية في تحسين فعالية الأداء المهني لهذه المكاتب، بالإضافة الي ضرورة الحفاظ على إستقلال المراجع وتأكيد أهمية توافر ما يضمن إستقلاله من معايير وقواعد وأنظمة مهنية . Abstract The problem of the study was the increasing financial crises of many companies and international banks. The quality of the audit process was questioned. The need to provide a range of mechanisms that improve the quality of the professional performance of the external auditors and the application of the joint review and its impact on the commitment to continuing professional training, Professional performance The study aims at the concept of joint auditing as one of the possible means to improve the quality of the professional performance of the external auditors by increasing the professional qualification of the external auditors and improving compliance with the rules Professional behavior and commitment to professional performance standards, to achieve the goals and bunting solution "to their problem, the researcher to formulate hypotheses as follows: • There is a relationship of statistical significance between the joint review and continuing vocational professional qualification for external auditors. • There is a statistically significant relationship between joint auditing and adherence to professional codes of conduct for external auditors. • There is a statistically significant relationship between joint review and adherence to professional performance standards. The study adopted the descriptive method for collecting data and information from external auditors. The study used the questionnaire to collect field data from a sample of external audit offices in Khartoum. The study led to several results, the most important of which was the joint review which contributed to improving the professional qualification of the external auditors in Sudan. The joint audit contributed to the compliance with the professional performance standards of the external auditors in Sudan. The joint audit contributed to the compliance of the professional codes of conduct for the external auditors in Sudan. The Sudanese Ministry of Foreign Affairs to expand the application of the joint review of the positive effects in improving the effectiveness of the professional performance of these offices, the need to maintain the independence of the auditor and to emphasize the importance of the availability of the independence of the standards Rules and regulations.