تجارة - ماجستير
Permanent URI for this collectionhttps://repository.neelain.edu.sd/handle/123456789/8000
Browse
1 results
Search Results
Item دور إدارة المعرفة في تنمية راس المال الفكري بالتطبيق على قطاع التأمين بولاية الخرطوم في الفترة من 2020-2015م(جامعة النيلين, 2022) أمل عبيد البشير محمدالمستخلص هدفت الدراسة إلى توضيح العلاقة بين إدارة المعرفة ورأس المال الفكري بوجود الخصائص الشخصية دوراً معدلاً. حيث تمثلت مشكلة الدراسة في السؤال التالي: ما هو الدور المعدل للخصائص الشخصية في العلاقة بين إدارة المعرفة وراس المال الفكري؟ ، افترضت الدراسة وجود علاقة ذات دلالة إحصائية بين توليد المعرفة ورأس المال الفكري ، وهنالك علاقة ذات دلالة إحصائية بين نشر المعرفة ورأس المال الفكري، وهنالك علاقة ذات دلالة إحصائية بين تطبيق المعرفة ورأس المال الفكري، وهنالك علاقة ذات دلالة إحصائية بين إدارة المعرفة ورأس المال الفكري بوجود الخصائص الشخصية دوراً معدلاً. وقد توصلت الدراسة إلى عد نتائج منها: ساهم توليد المعرفة في تحسين الأداء المؤسسي بالشركة وذلك من خلال قيام الإدارة بتدعيم الاجتماعات لمناقشة القضايا المتعلقة بتطوير الأداء بشكل مستمر، الاعتماد على التكنولوجيا الحديثة لخزن المعرفة ساهم في تحسين الأداء بالشركة، ساعد تطبيق المعرفة على تحسين الأداء وذلك بقيام الإدارة بتكوين فريق لتبادل الخبرات داخل الشركة، ساهمت إدارة المعرفة في تحسين الأداء للشركة وذلك بتحقيق الأهداف المخطط إنجازها. وقدمت الدراسة مجموعة من التوصيات منها: ساهم تشجيع روح الإبداع لدى العاملين بالشركة في توليد المعرفة، ساهم استخدام تكنولوجيا المعلومات والاتصالات بفعالية في خزن المعرفة، اعتماد الشركة في نشر وتوزيع المعرفة على وسائل الاتصال الحديثة ساهم في نشر المعرفة، أوصت الدراسة بعدة توصيات منها: على إدارة الشركة ان تتيح نظام اتصال تفاعلي بين الإدارة والموظفين لما له من دور في تبادل المعارف والخبرات، ان تعمل إدارة الشركة على بناء قواعد سلوكية وأدائية خاصة بخبراتها، ويتم توصيلها للمستفيدين، العمل علي تطبيق نتائج البحوث والإختبار الحديثة في مختلف نشاطاتها، زيادة الاهتمام بتقدم إدارة الشركة الدعم المادي والمعنوي للأفكار الابتكارية الجديدة. Abstract The study aimed to clarify the relationship between knowledge management and intellectual capital, with the presence of personal characteristics a modified role. Where the study problem was represented in the following question: What is the modifying role of personal characteristics in the relationship between knowledge management and intellectual capital? , The study assumed a statistically significant relationship between knowledge generation and intellectual capital, and there is a statistically significant relationship between knowledge dissemination and intellectual capital, and there is a statistically significant relationship between the application of knowledge and intellectual capital, and there is a statistically significant relationship between knowledge management and intellectual capital With personal characteristics a modified role. The study reached several conclusions, including: Knowledge generation contributed to improving the corporate performance of the company through the management strengthening meetings to discuss issues related to continuous performance development, relying on modern technology to store knowledge contributed to improving the company's performance, applying knowledge helped to improve performance. With the management forming a team to exchange experiences within the company, knowledge management contributed to improving the company's performance by achieving the planned goals. The study presented a set of recommendations, including: Encouraging creativity among the employees of the company contributed to the generation of knowledge, the use of information and communication technology effectively contributed to storing knowledge, the company's adoption of disseminating and distributing knowledge on modern means of communication contributed to the dissemination of knowledge, the study recommended several recommendations, including: The company’s management is to allow an interactive communication system between management and employees because of its role in the exchange of knowledge and experiences, that the company’s management work to build behavioral and performance rules related to its experiences, and are communicated to the beneficiaries, work to apply modern research and test results in its various activities, increase interest in the progress of management The company provides material and moral support for new innovative ideas.