(كلية التجارة - جامعة النيلين, 2007) محمد عباس الحاج عبد الله
هدفت هذه الدراسة الي بحث تاثير المتغيرات الشخصية والاجتماعية علي فاعلية إدارة الوقتلدي الاداريين بمركز التدريب المهني بمحلية كرري .اشتملت عينة
الدراسة علي 40إداريا وقد تم جمع بيانات الدراسة باستخدام إستبانة تم تصميمها لهذا الغرض وقد تم إستخدام عدد من الاساليب الاحصائية لتحليل البيانات واختيار الفرضيات منها : اساليب الاحصاء الوصفي ،اساليب تحليل الانحدار ومن اهم نتائج الدراسة عدم وجود علاقة ذات دلالة إحصائية بين بعض المتغيرات الاجتماعية
الزيارات الشخصية، الردعلي المكالمات غير الرسمية وفاعلية إدارة الوقت لدي الاداريينواوصت الدراسة بضرورة الاهتمام بادارة الوقتوالتخطيط له لما لذلك من اثار ايجابيةعلي اداء المركز وتعزيز سمعته في المجتمع
