كلية القانون - تكميلي
Permanent URI for this collectionhttps://repository.neelain.edu.sd/handle/123456789/1893
Browse
Item التحقيق الإداري في نطاق الوظيفة العامة (دراسة مقارنة)(جامعة النيلين, 2019-08) عازة سليمان جبورة سلامةمستخلص تناولت في الدراسة موضوع التحقيق الإداري في نطاق الوظيفة العامة (دراسة مقارنة) نظراً للدور المهم الذي يقوم به التحقيق الإداري وإجراءاته للتأكد من إرتكاب الموظف للمخالفة فهو أجراء تمهيدي يهدف لكشف حقيقة العلاقه بين الموظف والتهم المنسوبه إليه، فاهمية البحث لدراسة التحقيق الإداري ودوره في مساعدة الإدارة في المحافظة علي حقوق الموظف والدولة في القيام بكافة المهام الموكلة لها في خدمة المجتمع فيتم بادله وحجج قوية ترجح ارتكابه للمخالفة المنسوبة أليه فمشكلة التحقيق الاداري لما ينتج عنه من نتائج خطيرة تصل إلى مرحلة التشهير بسمعة الموظف ، وللتحقيق جملة من الإجراءات القانونية الدقيقة التي يجب مراعاتها واتباعها للوصول للحقيقة ، فيجب أن يشتمل التحقيق علي كل المقومات التحقيق القانوني السليم وضماناته منها ما يتعلق بالمحقق والوسائل التي منحها له القانون فقد تم تقسيم البحث الى ثلاثة فصول ففي الفصل الأول الوظيفة العامة والفصل الثاني التحقيق الإداري ومقوماته وفي الفصل الثالث ضمانات التحقيق الإداري فمنهج البحث المنهج التحليلي المقارن يخلص البحث إلى زيادة المواد التي تتحدث عن التحقيق بإنشاء مواد تحمي الموظف والوظيفة العامة. ومن اهم النتائج اهميه التحقيق واهمية معرفة الموظف لحقوقه وواجباته واهم التوصيات تعديل قانون الخدمة المدنية باضافة مواد منفصلة ومكتملة للتحقيق. Abstract This study dealt with the subject of the administrative investigation within the scope of the public job (a comparative study) due to the important role played by the administrative investigation and its procedures to ensure that the employee committed the violation. In preserving the rights of the employee and the state to carry out all the tasks entrusted to it in the service of the community, then there is evidence and strong arguments that suggest that he committed the violation attributed to him. The problem of the administrative investigation because of the serious consequences that result in it reaches the stage of defamation of the employee’s reputation, and for the investigation a number of precise legal procedures that must be observed and followed To reach the truth, the investigation must include all the elements of a proper legal investigation and its guarantees, including what is related to the investigator and the means granted to him by law. The comparative research concludes with an increase in materials that talk about the investigation by creating materials that protect the employee and public function. One of the most important results is the importance of the investigation and the importance of the employee’s knowledge of his rights and duties, and the most important recommendations are to amend the Civil Service Law by adding separate and complete articles to the investigation.