Masters Theses : Commerce

Permanent URI for this collectionhttps://repository.neelain.edu.sd/handle/123456789/12096

Browse

Filters

20181

Settings

Subject: search.filters.subject.CORPORATE GOVERNANACE

Search Results

Now showing 1 - 1 of 1
  • Thumbnail Image
    Item
    CORPORATE GOVERNANACE AND CORPORATE SOCIAL PERFORMANCE: THE MODERATING ROLE OF REGULATION The Industrial Sector –Khartoum State, Sudan
    (Neelain University, 2018) Hamdi Ibrahim Osman Ibrahim
    ABSTRACT In recent years researchers in the fieldof business management have started to explore the issues of corporate governance and its consequences on corporate social performance, without consensus on the outcomes with regard to the existence, direction or stability of this relationship. Existing studies have mainly focused on the impact of isolated governance principles and mechanisms on social performance of the corporates, while the interaction of these principles and mechanisms in the existence of regulation to shape this relationship has been ignored. This study intended to address these gaps by assessing the relationship between corporate governance (Transparency &Auditing and Disclosure) and corporate social performance (Community, Environment, Employees and Products).More specifically, it assessed the awareness of corporates, companies and firms about corporate governance, their level of commitment to social obligations in practice,and whether regulation (Sources and Complying)is moderating the mentioned relationship. The study adopted the descriptive approach based on positivism philosophy. The primary data wascollected using questionnaires distributed among 140 industrial corporates, companies and firms in Khartoum state, where 121 valid questionnaires were received. The response rate was 86%.Using Structural Equation Modeling to test the formulated hypotheses,the main findings revealed the existence of partial positive relationship between corporate governance mechanisms and corporate social performance, and that regulation is partially moderating this relationship.The study suggested a number of recommendations, for the decision makers,it confirmed the importance of engagement of companies in some aspects of social responsibility, and pointed out the rewards of such engagement on the performance and survival of these organization.The study concluded by a proposalof conducting further studies on other sectors using other samplesizes and data collection methods. المستخلص بدأ الباحثون فى مجالإدارة الأعمالفي السنوات الأخيرة فقط في استكشاف قضايا حوكمة الشركات وتأثيرها على الأداء الاجتماعي لهذه الشركاتدون توافق فى الآراء حول وجود أو إتجاه أو إستقرار هذه العلاقة، وقد ركزت معظم الدراسات الحالية و بشكل رئيسي على تأثير بعض مبادىء و آليات حوكمة الشركات المعزولةعلى الأداء الاجتماعي للشركات، في حين تم تجاهل تفاعل هذه المبادىء و الآليات في ظل وجود القوانين التنظيمية التى قد تؤثر فى شكل هذه العلاقة.تعتزم هذه الدراسة معالجة هذه الفجوات من خلال تقييم العلاقة بين حوكمة الشركات (الشفافية والمراجعة والإفصاح) والأداء الاجتماعي للشركات (المجتمع والبيئة والموظفين والمنتجات). وبشكل أكثر تحديدًا ، هدفت الدراسة لتقييم مدى وعي الشركات بمفاهيمحوكمة الشركات ، ومستوى التزامها بمسؤوليتهاالمجتمعية ممارسةً ، وما إذا كانت اللوائح التنظيمية (المصادر والامتثال) تعمل على تعديل العلاقةبين حوكمة الشركات و أداءها الإجتماعى. اعتمدت الدراسة على المنهج الوصفي المبنى على الفلسفة الوضعية. تم جمع البيانات الأولية باستخدام الاستبيانات ،حيث تم توزيع عدد 140 إستبانة على عينة من الشركاتالصناعية في ولاية الخرطوم ، وقد تم استلام 121إستبيانًا صالحًا للتحليل الإحصائى، بمعدل إستجابة بلغت 86٪.تم إستخدام نمذجة المعادلة البنائية لاختبار الفرضيات المصاغة. كشفت النتائج الرئيسية عن وجود علاقة إيجابية جزئية بين حوكمة الشركات والأداء الاجتماعي للشركات ، وأن القوانين التنظيمية تعدلالعلاقةبين حوكمة الشركات و أداءها الإجتماعى بشكل جزئي.إقترحت الدراسة عدة توصيات لصانعي القرار و ذلكبالتأكيد على أهمية إلتزام الشركات بالقيام بمسؤولياتها الاجتماعية ، و الأثر الإيجابى لذلك على أداء المنظمة وبقائها. هذا و قد اختتمت الدراسة باقتراح إجراء مزيد من مثل هذه الدراسات على القطاعات الأخرى باستخدام حجم عينة مختلف وطرق أخرى لجمع البيانات.