دراسات اقتصادية - ماجستير
Permanent URI for this collectionhttps://repository.neelain.edu.sd/handle/123456789/5192
Browse
3 results
Search Results
Item الهجرة الأثيوبية الوافدة إلي ولاية الخرطوم دوافعها واثارها الاقتصادية والاجتماعية دراسة حالة منطقة الديوم الشرقية في الفترة من 2018- 2019م(جامعة النيلين, 2018) مبارك احمد عبدالله حمدونالمستخلص تناول البحث الهجرة الأثيوبية الوافدة دوافعها واثارها الاقتصادية والاجتماعية على ولاية الخرطوم. ظلت مشكلة هذا البحث في أنه ظلة الهجرة الأثيوبية الوافدة إلى السودان عن طريق الهجرة الدولية إلى ليبيا وأوروبا ،والتي برزت كأحد المشاكل السكانية لا سيما مع تزايد الضغط السكاني للمشاركة في الخدمات واختلال سوق العمل حيث تكمن مشكلة البحث في الإجابة على السؤال التالي ما هي أهم الآثار والنتائج الناجمة عن هذه الظاهرة ؟اعتمدت الدراسة المنهج الكمي الاحصائي والمنهج التاريخي ، هدف البحث إلى التعرف على الهجرة الأثيوبية الوافدة دوافعها واثارها الاقتصادية والاجتماعية على ولاية الخرطوم. تتكون الدراسة علي أربعة فصول الفصل الاول تناول منهجية الدراسة والفصل الثاني الاطار النظري والدراسات السابقة ، والفصل الثالث تناوله الدوافع والاثار الاقتصادية والاجتماعية المترتبة علي الهجرة ، والفصل الرابع تناول الدراسة الميدانية للدراسة والتي خرجت بعدة نتائج من أهمها : ان الدافع من الهجرة الاثيوبية الي السودان عدم وجود فرص عمل وارتفاع تكاليف المعيشة وقلة الدخل (العامل الاقتصادي ) ، اثبتت الدراسة ان معظم المبحوثين يوضحون ان الهدف من الهجرة الي السودان هو البحث عن العمل ، بينت الدراسة ان معظم المبحوثين يحولون اموالهم خارج نطاق الدائرة المصرفية (اثر اقتصادي). على ضوء النتائج السابقة تم التوصل بعدة توصيات من أهمها : العمل علي توفير الإمكانيات والبيانات والاحصاءات بما يمكن للمخططين والباحثين دراسة هذه الظاهرة جميع أبعادها الجغرافية والإقتصادية والإجتماعية والثقافية والسياسية من خلال تكوين قاعدة بيانات ومعلومات خاصة لهذه الظاهرة. العمل علي وضع بعض الخطط الإقتصادية المتعلقة بظاهرة الهجرة الوافدة لاسيما العمالة والتي تخدم برامج التنمية كالتركيز علي التخصصات التي يحتاجها سوق العمل مع تقليص تلك العمالة المهاجرة الغير فعالة في عمليات التنمية. Abstract The study dealt with Ethiopian emigration's motives and its economic and social effects on the state of Khartoum. The problem of this research lies in the fact that the Ethiopian immigration to Sudan through international migration to Libya and Europe, which emerged as one of the population problems, especially with increasing population pressure to participate in services and labor market imbalance. The problem of research is to answer the following: And the results of this phenomenon The study adopted the statistical quantitative approach and the historical approach, the aim of the research is to identify the Ethiopian emigration and its economic and social effects on the state of Khartoum. The study consists of four chapters of the first chapter dealing with the methodology of the study and the second chapter theoretical framework and previous studies, the third chapter dealt with the motives and effects of economic and social implications of migration, and chapter IV dealt with the field study of the study, which came out several results, the most important: The motivation of Ethiopian migration to Sudan, The study found that most of the respondents show that the goal of migration to Sudan is to look for work, the study showed that most of the respondents transfer their money outside the Egyptian Department (Economic impact). In light of the previous results, several recommendations have been reached. The most important of these recommendations are: To work on providing the possibilities, data and statistics so that planners and researchers can study this phenomenon in all its geographical, economic, social, cultural and political dimensions by creating a database and special information for this phenomenon. To work on the development of some economic plans related to the phenomenon of immigration, especially employment, which serve development programs such as focusing on the specializations needed by the labor market while reducing those migrant workers not active in development processes.Item هجرة العقول : دراسة تحليلة عن هجرة اساتذة الجامعات السودانية الي الجامعات السعودية"(جامعة النيلين, 1985) علوية عثمان دبلوكItem الأبعاد الاجتماعية والاقتصادية لهجرة أساتذة الجامعات السودانية دراسة حاله جامعتى الخرطوم والنيلين (م2014 -2000)(جامعة النيلين, 2016) أسماء محمد الحسن سليمانالمستخلص تناولت الدراسة مشكلة الكوادر المؤهلة المتمثلة فى هجرة أساتذة الجامعات السودانية الى الدول العربية والاروبية وغيرها من الدول مما نتج عنه اثار اقتصادية واجتماعية وسياسية ونفسية وايجابية وسلبية وبماأن الدولة لايمكن أن تحرم اساتذة الجامعات من الهجرة الى الخارج حسب القوانيين . تناولت الدراسة الابعاد الاجتماعية والاقتصادية لهجرة الأساتذة فى الجامعات السودانية (جامعتى الخرطوم والنيلين)الهجرة اسبابها واشكالها ودوافعها والابعاد الإجتماعية والاقتصادية والنفسية واهتمت بدراسة هجرة العقول البشرية واثرها فى التنمية فى السودان.ومدى مساهمتها فى الاقتصاد السودانى وبعض المشاكل الاجتماعية التى تواجه المجتمع السودانى تناول خطورة هجرة الكفاءات العلمية وهجرة الكفاءات السودانية العوامل الاجتماعية والاقتصادية والدراسة الميدانية . اتبعت الدراسة المنهج الوصفى التحليلى استخدمت بعض المصادر الأولية فى جمع البيانات وهى ( الاستبانة –الملاحظة -) بلاضافة الى بعض المصادر الثانوية المختلفه التى تمثلت فى الكتب والمراجع ، والبحوث والدوريات ، كما استعانت الدراسة بعض الاستطلاعات الراى العام وبعض المقالات من الشبكة العنكبوتية . أهم نتائج الدراسة 1-هجرة الكفاءات العلمية السودانية أفقدت السودان فرصة الاستفاده من جهودهم فى التنمية. 2-تستفيد الدولة اقتصاديا من خلال التحويلات المالية والضرائب المساهمه الوطنية للسودانيين العاملين بالخارج. 3 -تجذب الهجرة الخارجية الشباب ذوى الكفاءات العلمية. 5 -رفع المستوى الحضارى حيث يكسب المهاجر بعض الافكار والقيم والعادات . 6 -تطوير عمل االسفارات السودانية بالتنسيق مع جهات ذات صله ليشمل تقديم المنشورات القانوية والاجتماعية والأقتصادية . أهم نتائج الدراسة : 1-حل مشكلات عضو هيئة التدريس من الناحية الأقتصادية والاجتماعيةوالسياسية 2-الاستفادة من الدراسات متعدده فى معالجات لتنظيم . -3تطوير عمل السفارات السودانية بالتنسيق مع جهات ذات صلة ليشمل تقديم المنشورات القانوية والاجتماعية والاقتصادية. ه Abstract The study addressed the problem of qualified personnel of the migration of professors Sudanese universities to Arab countries and European and other countries, resulting in social, political, psychological and positive and negative economic impacts and Pmaon state can not deprive professors of emigration by Laws. The study addressed the social and economic dimensions of the migration of teachers in the Sudanese universities (Universities of Khartoum and the Two Niles) immigration causes, forms and motives, social, economic and psychological dimensions and focused on studying the migration of human minds and their impact on development in Alsudan.omdy contribution in the Sudanese economy and some of the social problems facing the Sudanese community addressed the seriousness of the brain drain scientific and the migration of the Sudanese competencies of social and economic factors and field study. The study followed the descriptive analytical method used some of the primary sources of data collection, a (resolution -almlahzh -) Bladavh to some secondary sources over different represented in books, references, research journals, also used the study some polls public opinion and some articles from the Web. The most important results of the study 1-migration of Sudanese scientific talent deprived the Sudan the opportunity to benefit from their efforts in development. 2-economically benefit the state through fiscal transfers and taxes national contribution to the Sudanese working abroad. 3. Foreign immigration attract young people with scientific talent. 5. raise the level of civilization where immigrant earns some ideas, values and habits. 6. develop the work of the Sudanese Aambassarat in coordination with the relevant parties to include the provision of Aleghanoah, social and economic publications. The most important findings of the study: 1-solving faculty member of the economic andAlajtmaihwalssayash body problems 2-to take advantage of multiple processors in studies for the organization. 3-develop the work of the Sudanese embassy in coordination with the relevant parties to include the provision of publications Aleghanoah, social and economic.