Repository logo
Communities & Collections
All of DSpace
  • English
  • العربية
  • বাংলা
  • Català
  • Čeština
  • Deutsch
  • Ελληνικά
  • Español
  • Suomi
  • Français
  • Gàidhlig
  • हिंदी
  • Magyar
  • Italiano
  • Қазақ
  • Latviešu
  • Nederlands
  • Polski
  • Português
  • Português do Brasil
  • Srpski (lat)
  • Српски
  • Svenska
  • Türkçe
  • Yкраї́нська
  • Tiếng Việt
Log In
New user? Click here to register.Have you forgotten your password?
  1. Home
  2. Browse by Author

Browsing by Author "ناندى أبو العلاء عبده دسوقي"

Filter results by typing the first few letters
Now showing 1 - 1 of 1
  • Results Per Page
  • Sort Options
  • Thumbnail Image
    Item
    دور التنظيم الدارى في رفع كفاءة الستستتثمار - دراسة بالتطبيق على وزارة الستثمار في السودان - للفترة من 2012 م – 2016 م
    (جامعة النيلين, 2016) ناندى أبو العلاء عبده دسوقي
    هدفت هذه الدراسة الى التعرف على دور التنظيم الداري في رفع كفتتاءة الستتتثمار فتتي الستتودان ، وتحليتتل المشتتكلت والتحتتديات التنظيمية التي تواجه وزارة الستثمار وتمثلت مشكلة الدراستة فتي ضتتعف وقلتتة الستتتثمار وتتتدني كفتتاءة اجهتتزة الستتتثمار ،اختتتبرت الدراسة الفرضتيات التاليتة :هنالتك علقتة ذات دللتة إحصتائية بيتن الهيكل التنظيمي وكفاءة الستثمار، هنالك علقة ذات دللة إحصائية بين المسئوليات وكفاءة الستثمار، هنالك علقة ذات دللة إحصتتائية بيتن نطتاق الشتراف وكفتاءة الستتثمار وهنالتك علقتة ذات دللتة إحصائية بين نظام النافذة الموحدة وكفاءة الستثمار. استتخدم فتي هذه الدراسة المنهج الوصفي التحليلتي ، وبنتاءً علتى نتائتج التحليتل توصلت الدراسة إلى العديد من النتائج أهمهتا أن الهيكتل التنظيمتي لوزارة الستثمار ملئم ومناسب ويبين العلقتات الرأستية والفقيتة وخطوط التصال ، تتتم مراجعته الوصتف التوظيفي متن حيتن لختر لزيادة أو خصخصة مسؤوليات كل وظيفة، يوجد نطاق إشراف لكتتل وظيفة يحدد بحسب احتياج العمل وكثتافته، تبستط وزارة الستتثمار الجراءات للمستتثمرين متن خلل نظتام النافتذة الموحتدة، قتدمت الدراسة مجموعة من التوصيات أهمهتا أن : علتى التوزارة مراجعتة الهياكل التنظيمية والوصتف التوظيفي عتبر لجتان متخصصتة بصتفة دورية، ان يتم تعيين خبرات أكاديميتة ومهنيتة متخصصتة للمستاهمة في عملية التدريب واستخدام التقنيات الحديثة في عمليات التصتال .بين فروع الوزارة في المواقع المختلفة The aim of this study is to learn about the realities of administrative organization in ministry of investment in Sudan and analysis organizational challenge and the problem that face it. Based on the study's problem and objectives 4 assumptions were made: assumption there is statistically significant relationship between organizational structure and efficiency of investment, assumption there is a statistically significant relationship between responsibilities and efficient investment, assumption there is a statistically significant relationship between the scope of supervision and the last assumption there is a statistically significant relationship between standard-window system and the efficiency of investment. In this study the researcher used the descriptive analytical methods. The results of the study showed the organizational structure of the Ministry of investment is characterized by vertical and horizontal relations, and that the job description is revised from time to time to increase or privatize the responsibilities of each function, there is scope of supervision for each post determined by the need and intensity of work. The Ministry simplifies the procedures for investors through standard window system.. Based on these results, the study provided a set of recommendations: most importantly the reviewing of the organizational structures and job descriptions through specialized committees, reviewing the job description periodically, the investment department structure must be

DSpace software copyright © 2002-2025 LYRASIS

  • Privacy policy
  • End User Agreement
  • Send Feedback
Repository logo COAR Notify