Repository logo
Communities & Collections
All of DSpace
  • English
  • العربية
  • বাংলা
  • Català
  • Čeština
  • Deutsch
  • Ελληνικά
  • Español
  • Suomi
  • Français
  • Gàidhlig
  • हिंदी
  • Magyar
  • Italiano
  • Қазақ
  • Latviešu
  • Nederlands
  • Polski
  • Português
  • Português do Brasil
  • Srpski (lat)
  • Српски
  • Svenska
  • Türkçe
  • Yкраї́нська
  • Tiếng Việt
Log In
New user? Click here to register.Have you forgotten your password?
  1. Home
  2. Browse by Author

Browsing by Author "محمد الخضر محمد, الشيخ"

Filter results by typing the first few letters
Now showing 1 - 3 of 3
  • Results Per Page
  • Sort Options
  • Thumbnail Image
    Item
    أثر أنماط القيادة الإدارية على الإبداع الإداري لأعضاء هيئة التدريس دراسة حالة في بعض الجامعات السودانية الخاصة في الفترة (2012- 2015)
    (كلية الدراسات العليا جامعة الدراسات العليا, 2016-12-01) محمد الخضر محمد, الشيخ
    تناولت الدراسة أثر أنماط القيادة الإدارية (ديمقراطي، أتوقراطي، والحر) على قدرات الإبداع الإداري (الأصالة والطلاقة) في بعض الجامعات السودانية الخاصة، تمثل مشكلة الدراسة في إستفهام عن ما أثر أنماط القيادة الإدارية على الإبداع الإداري، هدفت الدراسة إلى قياس أنماط القيادة الإدارية وأثرها على قدرات الإبداع الإداري، تمثل مجتمع البحث في أعضاء الهيئة التدريسية في بعض الجامعات السودانية
  • Thumbnail Image
    Item
    أثر مستويات التوتر الوظيفي على فاعلية اتخاذ القرار دراسة حالة على بعض مدراء الإدارة التنفيذية للمستشفيات الخاصة بولاية الخرطوم الفترة (2012-2015)
    (كلية الدراسات العليا جامعة النيلين, 2017-05-01) محمد الخضر محمد, الشيخ
    هدفت الدراسة إلى قياس أثر مستويات التوتر الوظيفي على اتخاذ القرار لمدراء الإدارة التنفيذية بالمستشفيات الخاصة بولاية الخرطوم والتعرف على أسبابه
  • Thumbnail Image
    Item
    الدور الوسيط للحوافز المادية في العلاقة بين أنماط القيادة الإدارية وقدرات الإبداع الإداري لأعضاء هيئة التدريس، دراسة حالة: في بعض الجامعات السودانية الخاصة
    (الدراسات العليا- جامعة النيلين, 2018-06-15) محمد الخضر محمد, الشيخ
    The study showed the mediate role of material Incentives to relationship between managerial leadership styles (Autocracie, Democratic and Laissez Fair) and capabilities of managerial creativity (Originality and Fluency) of staff members in some of private Sudanese universities, The study problem is determined in a question; did material Incentives mediate the relationship between managerial leadership styles and managerial creativity?, The study aimed to measure the mediate role of material Incentives on the relationship between managerial leadership styles and managerial

DSpace software copyright © 2002-2025 LYRASIS

  • Privacy policy
  • End User Agreement
  • Send Feedback
Repository logo COAR Notify