Browsing by Author "د.الشيخ محمد الخضر محمد"
Now showing 1 - 1 of 1
- Results Per Page
- Sort Options
Item دور توسط الرضا الوظيفي في العلاقة بين القيادة الادارية ودوران العمل الإختياري(كلية الدراسات العليا, 2017) د.الشيخ محمد الخضر محمدىدفت الد ا رسة إلى قياس توسط الرضا الوظيفي في العلاقة بين القيادة الادارية ودو ا رن العمل الاختياري، والتعرف عمى عوامل الرضا الوظيفي الأكثر تأثي ا رً عمى دو ا رن العمل الاختياري، تكمن مشكمة الد ا رسة في إستفيام ىل يتوسط الرضا الوظيفي العلاقة بين القيادة الادارية ودو ا رن العمل الاختياري لأعضاء الييئة التدريسية في بعض الجامعات السودانية؟، تم إستخدام المنيج الوصفي التحميمي في الد ا رسة، تم تصميم استبانة لجمع بيانات الد ا رسة. وقد تم توزيع 731) ( إستبانة لعينة عشوائية وتم إسترجاع عدد 471) ( أي بنسبة ) (64.4% معبأة بالبيانات وصالحة لمتحميل. ولتحميل بينات الد ا رسة تم إستخدام العديد من الأساليب الإحصائية منيا الوسط الحسابي، الانح ا رف المعياري، معامل الإرتباط، التحميل العاممي، والانحدار البسيط والمتعدد، توصمت الد ا رسة لعدة نتائج منيا وجود توافق تام بين آ ا رء المبحوثين عمى ان الرضا عن )ال ا رتب الحوافز( لا يتوسط العلاقة بين القيادة الادارية ودو ا رن العمل الإختياري. وجد ان الرضا عن )العلاقة مع الزملاء والرؤساء( يتوسط العلاقة بين القيادة الادارية ودو ا رن العمل الإختياري في بعض الجامعات السودانية. وقد أوصت الد ا رسة بإمكانية تطبيق الد ا رسة في قطاعات أخرى.