Repository logo
Communities & Collections
All of DSpace
  • English
  • العربية
  • বাংলা
  • Català
  • Čeština
  • Deutsch
  • Ελληνικά
  • Español
  • Suomi
  • Français
  • Gàidhlig
  • हिंदी
  • Magyar
  • Italiano
  • Қазақ
  • Latviešu
  • Nederlands
  • Polski
  • Português
  • Português do Brasil
  • Srpski (lat)
  • Српски
  • Svenska
  • Türkçe
  • Yкраї́нська
  • Tiếng Việt
Log In
New user? Click here to register.Have you forgotten your password?
  1. Home
  2. Browse by Author

Browsing by Author "الدكتور/ مرتضى طلحة حمدنا الله"

Filter results by typing the first few letters
Now showing 1 - 3 of 3
  • Results Per Page
  • Sort Options
  • Thumbnail Image
    Item
    The impact of human resources management strategy on Employees performance An Applied study at the private colleges in Iraq
    (جامعة النيلين - مجلة الدراسات العليا, 2018-05-15) م.بلال كامل عودة رشيد; الدكتور/ مرتضى طلحة حمدنا الله
    يهدف الدراسة الى التعرف على اثر إستراتيجية إدارة الموارد البشرية على أداء العاملين. وتم الحصول على البيانات الخاصة بعينة الدراسة التي جرى تحليلها، وتحديد علاقات الارتباط والتأثير بين إستراتيجية إدارة الموارد البشرية بإبعاده وبين أداء العاملين بإبعا وتكونت عينة الدراسة من (155) فردا من العاملين في مستويات تنظيمية مختلفة في عدد من الكليات الأهلية في العراق. وجرى استعمال الاستبانة كإداة لجمع البيانات. وكانت أهم الاستنتاجات هي أن هناك اثر لإستراتيجية إدارة الموارد البشرية على أداء العاملين. وان الكليات الأهلية العراقية، تعتمد إستراتيجية إدارة الموارد البشرية وبنسب عالية في جميع أدارتها وأقسامها المختلفة. الكلمات الرئيسة: إستراتيجية إدارة الموارد البشرية، أداء العاملين، الكليات الأهلية.
  • Thumbnail Image
    Item
    اثر إستراتيجية إدارة الموارد البشرية على أداء العاملين دراسة تطبيقية على الكليات الأهلية بالعراق
    (جامعة النيلين - مجلة الدراسات العليا, 2018-06-15) بلال كامل عودة رشيد; الدكتور/ مرتضى طلحة حمدنا الله
    تهدف الدراسة الى التعرف على اثرر سسرتراتيجية سدارة الاروارد البةررلة علرى اداا العراملين.فضر عرن التعرف على طبيعة الاةركلة والاتاللرة بالار ال الترال مرا اثرر سسرتراتيجية سدارة الاروارد البةررلة علرى اداا العراملين بالكليرات الأهليرة العراقيررة وكركلم معرفرة ع قرة ارتبرراط وتر ثير سسرتراتجية ادارة الاروارد البةرررلة بإبعادها على اداا العاملين وتم الحصول على البيانات الخاصرة بعينرة الدراسرة التر جرري تحليلهرا وتحدلرد ع قات الارتباط والت ثير بين سستراتيجية سدارة الاوارد البةرلة بإبعاده وبين اداا العراملين بإبعادهرا وتكونر عينة الدراسة من ) 411 ( فردا مرن العراملين فر مارتولات تنةيايرة مختل رة فر عردد مرن الكليرات الأهليرة فر العراق. وجري استعاال الاستبانة كإداة لجاع البيانات. وكان اهم الاستنتاجات ه ان هناك اثر لإستراتيجية سدارة الارروارد البةرررلة علررى اداا العرراملين. وان الكليررات الأهليررة العراقيررة تعتاررد سسررتراتيجية سدارة الارروارد البةرلة وبناب عالية ف جايع ادارتها واقاامها الاختل ة. الكلمات المفتاحية: سستراتيجية سدارة الاوارد البةرلة اداا العاملين الكليات الأهلية.
  • Thumbnail Image
    Item
    دور البرامج الإلكترونية في تبسيط الخدمات دراسة حالة الإدارة العامة للحج والعمرة
    (2018-06-15) عامر عمر الهادي علي; الدكتور/ مرتضى طلحة حمدنا الله
    لقد أهتمت الدراسة بتبسيط أجراءات الحج بالادارة العامة للحج والعمرة، ولقد ركزت الورقة على عملية التقديم للحج إليكترونيا؛ً باعتبارها الطريقة التي تعتبر متطورة خاصة إذا تمت مقارنتها بالطريقة السابقة التقليدية للتقديم للحج؛ والتي تتم عن طريق لجان الحج بولايات السودان المختلفة، وهي طريقة كانت تتسم بالتعقيد والصعوبات التي كانت تواجه الحجاج عند مقابلتهم للجان التي كانت مقارها تبعد عن مناطقهم، لقد اتبعت الدراسة المنهج الوصفي التحليلي في جمع البيانات وتحليلها، لقد أثبتت هذه الدراسة محاسن وايجابية التقديم اليكترونياً في تبسيط الإجراءات، الأمر الذي سهل على الحجاج وأغناهم عن مشقة السفر لأكمال أجراءات حجهم. ولقد أوصت الدراسة بالإستعانة بالهاتف المحمول في سداد رسوم الحج لتقليل تكلفة الحج.

DSpace software copyright © 2002-2025 LYRASIS

  • Privacy policy
  • End User Agreement
  • Send Feedback
Repository logo COAR Notify