أثر العمالة الوافدة في فرص العمل للعمالة الوطنية بالقطاع الخاص في المملكة العربية السعودية .
| dc.contributor.author | رده بن مردد عمر الطلحي | |
| dc.date.accessioned | 2017-09-17T08:37:42Z | |
| dc.date.available | 2017-09-17T08:37:42Z | |
| dc.date.issued | 2009 | |
| dc.description | دراسة حالة مكة المكرمة | en_US |
| dc.description.abstract | مستخلص تناولت الدراسة أثر العمالة الوافدة في تضيق فرص العمل للعمالة الوطنية في المملكة العربية السعودية بمنطقة مكة المكرمة لإظهار اثر العمالة الوافدة من حيث ضيق فرص العمل على العمالة الوطنية. ومن الأهداف الأساسية لهذه الدراسة معرفة عدم اقبال المواطنين السعوديين في العمل بالقطاع الخاص والأسباب الكامنة وراء هذا الرفض . معرفة أسباب إعتماد اصحاب العمل على العمالة الوافدة أكثر من العمالة الوطنية . وقد استخدم الباحث المنهج الإستقرائي للإستنتاج الحقائق الكامنة وراء زيادة العمالة الوافدة بمنطقة مكة المكرمة ، وتضيق فرص العمل للمواطنين . واهم ما توصلت إليه الدراسة غياب الحد الأدنى للأجور والأمن الوظيفي ودوام العمل بالقطاع الخاص بالإضافة إلى رغبة أصحاب العمل في إستخدام العمالة الوافدة دون كلفة اضافية في الأجور ودون تحديد ساعات العمل . وغياب التدريب المستمر والاجازات المدفوعة الأجر . وخلصت الدراسة إلى وضع ضوابط تنظم الحد الأدنى للأجور والوصف الوظيفي للعاملين بالقطاع الخاص وكذلك إلى اتاحة الفرصة للمرأة لتوسيع نطاق عمل المرأة دون حصرها في مهن محددة وذلك لتشجيع العمالة الوطنية للعمل بالقطاع الخاص . | en_US |
| dc.description.sponsorship | عبد الحفيظ جعفر على | en_US |
| dc.identifier.uri | http://hdl.handle.net/123456789/5308 | |
| dc.subject | الجغرافيا | en_US |
| dc.title | أثر العمالة الوافدة في فرص العمل للعمالة الوطنية بالقطاع الخاص في المملكة العربية السعودية . | en_US |