الرضا الوظيفي لموجهي رياض الأطفال (دراسة تطبيقية بولاية الخرطوم )

Abstract

ملخص الدراسة باللغة العربية :

هدفت هذه الدراسة للوقوف على الرضا الوظيفي لموجهي رياض الأطفال بولاية الخرطوم .

لتحقيق هذا الهدف اختارت الباحثة عينة عشواية منتظمة مكونه من موجهي رياض الأطفال بولاية الخرطوم ، مكونه من (100) موجه وموجهة ، ( 25 ) ذكر ، ( 75 ) أنثى .

وقد استخدمت الباحثة مقياس الرضا الوظيفي لجمع المعلومات من عينة الدراسة . وبعد تطبيق أدوات الدراسة تم تحليل البيانات باستخدام عدة طرق احصائية هي ، الوسط الحسابي ، الانحراف المعياري معامل الارتباط لاسبيرمان ، وقد استخدمت الباحثة برنامج الحزم الاحصائية للدراسات الاجتماعية Statistic Package Of Social Since. (Spss) . وقد أظهر التحليل نتائج الدراسة كالآتي :

1- يتسم الرضا الوظيفي لدى موجهي رياض الأطفال بالايجابية .

2- توجد فروق ذات دلالة احصائية تعزى للمؤهل الأكاديمي .

3- توجد فروق ذات دلالة احصائية تعزى للنوع ( ذكر ، أنثى)

4- توجد فروق ذات دلالة احصائية تعزى للخبرة .

5- توجدعلاقة ارتباطية بين الرضا الوظيفي والأداء .

وقد خلصت الدراسة الى عدد من التوصيات والمقترحات .