أثر القيادة وفن إدارة الوقت في تقييم الأداء بمؤسسات التعليم العالي دراسة تطبيقية على الجامعات السودانية (جامعة النيلين جامعة الخرطوم جامعة امدرمان الإسلامية)

Abstract

هدف هذا البحث إلى دراسة أثر القيادة الجامعية وإدارة الوقت على الأداء الجامعي في الجامعات السودانية وافترضت الدراسة على انه توجد علاقة ذات دلالة إحصائية بين القيادة المهتمة بالعمل الجامعي والعلاقات الإنسانية وفن إدارة الوقت وتطوير الأداء الجامعي. وتتلخص مشكلة الدراسة على أثر القيادة الجامعية وكذلك إدارة الوقت على مستوى الأداء الجامعي في الجامعات السودانية، حيث استخدمت الدراسة المنهج الوصفي التحليلي وذلك باستخدام التحليل الإحصائي وذلك لإثبات الفرضية موضوع الدراسة وتوصلت الدراسة إلى نتيجة مفادها انه توجد علاقة ذات دلالة إحصائية تربط بين القيادة المهتمة بالعمل الجامعي والعلاقات الإنسانية وفن إدارة الوقت من جهة ومن جهة أخرى تطوير الأداء الجامعي. وأوصت الدراسة بضرورة تطوير مستوى الإدارة الجامعية في نطاق الاهتمام بالعلاقات الإنسانية والعمل الجامعي في فن إدارة الوقت على نطاق العينة المبحوثة المتمثلة في (جامعة الخرطوم – النيلين – أم درمان الإسلامية).

Abstract This research aimed to know the impact of the university leadership in human relations, work caring, and time management skills on the university performance. This research hypotheses that there is significant statistical relation between the leadership that using the human relations, work caring, and time management skills gives concern to university performance and performance development. The problem of the research represents in the university leadership in the Sudan affected the level of the university performance in the Sudanese universities, the researcher adopted the descriptive analytical approach by using the statistical analysis's to test the validity of that hypothesis, the research concluded this finding which show that there is significant statistical relation between the leadership using the human relations, work caring, and time management skills that give concern to university performance and the devilment of the university performance . The research recommended the necessity of the developing the level at university performance and improve the leadership skills (human relations, work caring, and time management) at

study sample scope which represents in (Khartoum, NieleIn and the Islamic university).