Occupational Stress among Nurses Work in Neonatal Intensive Care Unit at Omdurman Maternity Hospital- Sudan Khartoum 2018

Abstract

Abstract Background: Stress is one of the main factors affecting one’s efficiency as well as staff health and quality of nursing services. The study aimed to evaluate occupational stress among nurses’ work in neonatal intensive care unit. Its descriptive cross sectional study hospital based, sixty nurses were enrolled according to census. Data collected by interviewed questionnaire including, Expanded Nursing Stress Scale and the main factors that contribute to work-related stress. Data was managed by statistical package for social sciences version 20. Results: The study revealed that, most common source of stress among nurses was work load (76.7%),following by death and dying( 73.3%), and problem related to supervisor( 61,7 %) . Conclusions: The main sources of occupational stress in neonatal intensive care unit nurses were workload, death and dying and conflict with supervisor. Recommendation: Training of nurses on dealing with stressful situations prior to involvement in critical care setting, reducing the extent of overload, staff motivation by increase the incentives.

Keywords: Occupational Stress, Nurses, Neonatal Intensive Care Units .

مستخلص الدراسه خلفية: . الاجهاد هو احد العوامل الرئيسيه التي تؤثر علي كفاءة الافراد وكذلك صحة الموظفين وجودة خدمات التمريض .هدفت الدراسه :الي تقييم الاجهاد المهني لدي الممرضين العاملين في وحدة حديثي الولاده منهجية الدراسة: الدراسه الوصفيه لقاعدة المستشفي ,تم تسجيل ستون ممرض و ممرضه حسب الإحصاء . جمعت البيانات عن طريق مقابلة مع الممرضين من خلال استبيان يتضمن مقياس اجهاد التمريض الموسع والعوامل الرئيسية التي تساهم في الاجهاد المرتبط بالعمل . تم ادارة البيانات بواسطة برنامج الحزم الإحصائية للعلوم الاجتماعية الإصدار 20 . النتيجة:كشفت الدراسة ان المصدر الاكثر شيوعا للتوتر بين الممرضين هوعبء العمل (76,7)% , يليه الموت (73,3) %, نزاع مع المشرفين (61,7) %. الاستنتاج:المصدر الرئيسي للاجهاد المهني بين الممرضين بوحدة حديثي الولادة هو عبء العمل والموت .التوصيات:تدريب الممرضات علي التعامل مع المواقف العصيبة قبل المشاركة في قسم وحدة حديثي الولادة , تقليل عبء العمل الزائد ,تحفيز استطاف التمريض بزيادة الحوافز والاجر . الكلمات الدالة:الاجهاد المهني,الممرضين ,وحدة حديثي الولادة