الإصابات المهنية في قانون التأمينات الاجتماعية دراسة مقارنة

Abstract

مستخلص تناول البحث الإصابات المهنية في قانون التأمينات الاجتماعية (دراسة مقارنة) هدف البحث إلى التعرف على التحديد الدقيق لمفهوم الإصابات المهنية وأنواعها، والأسباب التي تؤدي إلى حدوث الإصابات المهنية والآثار المترتبة عليها، وأحكام التعويض عن الإصابات المهنية في القانون السوداني، واكتشاف القصور في القانون السوداني، وتنبع أهمية البحث في أهمية إصابات العمل وما تخلفه من أضرار تؤثر سلباً على حياة العامل على الصعيد الاقتصادي والاجتماعي والنفسي، فإن الإعاقة تتجاوز قدرته على الكسب إلى المساس بقدرته على التصرف بطريقة طبيعية ورعاية نفسية وأسرية، وتتمثل مشكلة البحث في الجهل بالقوانين وعدم معرفة العامل بمسئولية صاحب العمل تجاهه في حالة وقوع إصابة عمل.. هناك الكثير من إصابات التي تحدث في السودان في مختلف أماكن العمل وبشكل يومي مما يكلف الاقتصاد الوطني عشرات الملايين من الجنيهات في كل عام والعديد من الأرواح، واتبع البحث المنهج الوصفي والتحليلي والمقارن في عرض المسائل والآراء مع تدليل ذلك برأي الباحثة فيما اختلف فيه بقدر الإمكان، وتوصل البحث إلى أهم النتائج نوجزها في أن قانون التأمين الاجتماعي لم يتضمن نصوصا خاصة بالعلاج والرعاية الطبية للمصابين بإصابة عمل وخاصة أن العلاج والرعاية الطبية من أهم مزايا نظام التأمين الاجتماعي التي نصت عليها الاتفاقيات الدولية والعربية والتي نصت عليها معظم القوانين العربية. والقانون السوداني لا يشترط لحصول العامل على تعويض وفقا لقواعد المسئولية التقصيرية أن يثبت خطأ صاحب العمل بل يكفي إهماله أو للصندوق القومي للتأمين الاجتماعي إسهام في الحد من إصابات العمل وذلك بإدخال نصوص بشأن الوقاية من إصابات العمل. وتوصي أيضاً برفع معدلات الأجور وذلك لزيادة التعويض ليكون ذو قيمة حقيقية تؤدى الغرض الذي شرعت من أجله.

Abstract The injury that happen to the employee during his work course and which has causality relationship and resulting damage, is considered as a work injury. For this reason this study dealt with occupational injuries in the social insurance law, a comparative study, where the importance of the importance of work injuries and the consequent damage that adversely affect the worker's life on the economic, social and psychological, In order to identify the problem of research, which is the ignorance of the laws and the worker does not know the responsibility of the employer towards him in the event of a work injury .. There are many injuries occurring in Sudan in different workplaces on a daily basis, which cost the national economy tens of millions of pounds each year and many lives, in addition to the cases of disability and occupational diseases and the great suffering of the injured and their family members. The research aims to identify the exact definition of the concept and types of occupational injuries. The causes and consequences of occupational injuries. Provisions for compensation for occupational injuries in Sudanese law. And the discovery of shortcomings in Sudanese law. Using the descriptive, analytical and comparative approach where the research reached a number of results. The Social Insurance Law did not include provisions for treatment and medical care for those infected with work injury, especially that treatment and medical care are among the most important benefits of the social insurance system stipulated in the international and Arab conventions, which are stipulated in most Arab laws. The Sudanese law does not require the worker to receive compensation in accordance with the rules of tort liability to prove the employer's fault, but enough negligence or shortfall until it assumes full responsibility. Therefore the researcher recommends that the National Social Security Fund should contribute to the reduction of work injuries by introducing provisions on the prevention of work injuries. It also recommends that wage rates be increased so as to increase compensation to be of real value and serve the purpose for which it was initiated.