الإحتراق النفسي وعلاقته ببعض سمات الشخصية لدى العاملات بمراكز الإعاقة الذهنية

Abstract

مستخلص الدراسة

هدف هذا البحث للتعرف على الإحتراق النفسي وعلاقته ببعض سمات الشخصية لدى العاملات بمراكز الاعاقة الذهنية بمدينة الرياض بالمملكة العربية السعودية وبلغت عينة البحث (50) عاملة بمختلف التخصصات تم اختيارهن بالطريقة القصدية تمثلت أدوات البحث في مقياس ماسلاش للاحتراق النفسي ومقياس سمات الشخصية من اعداد المتوكل، وتمت معالجة البيانات باستخدام الحزمة الاحصائية (SPSS) في التحليل الاحصائي للبيانات باستخدام المعادلات الاتية : إختبار (ت) لمجتمع واحد، اختبار (ت) لعينتين مستقلتين، اختبار معامل ارتباط بيرسون، اختبار تحليل التباين الاحادي ( أنوفا).

حيث توصلت نتائج البحث الي : يتسم الاحتراق النفسي لدى العاملات بمراكز الاعاقة الذهنية بمدينة الرياض بالإنخفاض، كما تتسم سمات الشخصية لدى العاملات بمراكز الاعاقة الذهنية بمدينة الرياض ( الاجتماعية والسيطرة والمسئولية ) بالارتفاع بينما يتسم الاتزان الانفعالي بالمتوسط، توجد علاقة ارتباطية سالبه دالة إحصائية بين الاحتراق النفسي وسمات الشخصية لدى العاملات بمراكز الاعاقة الذهنية بمدينة الرياض، لا توجد فروق دالة احصائية في الاحتراق النفسي بين العاملات بمراكز الاعاقة الذهنية بمدينة الرياض تعزى لمتغير العمر، لا توجد فروق دالة احصائية في الاحتراق النفسي بين العاملات بمراكز الاعاقة الذهنية بمدينة الرياض تعزى لمتغير المستوى التعليمي، توجد فروق دالة احصائية في الاحتراق النفسي بين العاملات بمراكز الاعاقة الذهنية بمدينة الرياض تعزي لمتغير التخصص العلمي حيث كانت الفروق بين تخصصي علم النفس والعلاج الطبيعي لصالح العلاج الطبيعي وبين علم الاجتماع والعلاج الطبيعي لصالح العلاجي الطبيعي، بينما لا توجد فروق دالة احصائيا بين التخصصات ( علم النفس والتربية ، علم النفس والاجتماع ، التربية والعلاج الطبيعي ، التربية والاجتماع)

كما قدمت الباحثة عدد من التوصيات والمقترحات ومن أهم التوصيات توفير الدعم المادى والمعنوي للعاملات بمراكز الاعاقة الذهنية وتصميم برامج وقائية وعلاجية لتساعد العاملات بمراكز الاعاقة الذهنية للوقاية من الاحتراق النفسي.

Abstract

This research aimed at exploring psychological burnout and it is relationship to some traits of personality among female workers in mental handicap centers in Riyadh city in Saudi Arabia. The sample consisted of (50) female workers varied specializations, they selected by intentional method. The instruments of the study were test of psychological burnout designed by Masslash and test of some traits of personality designed by De. Mohid Motoaki. The data anatistical tests: T-test for one sample, T-test for Tow Independent samples, Pearson Correlation index, and analysis of variance (ANOVA).

The study indicated the following results: psychological burnout among female workers in mental handicap centers in Riyadh city is low. Traits of personality (sociability, control, and responsibility) among female workers in mental handicap centers in Riyadh city are high; while trait of emotional poise is mental handicap centers in Riyadh city are high, while trait of emotional poise is medium. There is negative significant statistical correlation relationship between psychological burnout and traits of personality among female workers in mental handicap centers in Riyadh city. There are no significant statistical differences in psychological burnout between female workers in mental handicap centers in Riyadh city according to variable of age. There are no significant statistical differences in psychological burnout between female workers in mental handicap centers in Riyadh city according to variable of education level. There are significant statistical differences in psychological burnout between female workers in mental handicap centers in Riyadh city according to variable of specialization. There are differences between psychologists and physiotherapists in favor of physiotherapists, also There are differences between socialists and physiotherapists in favor of physiotherapists, whereas, There are no significant statistical differences between psychological and educators, psychologists and socialists, educators and physiotherapists, and educators and socialists. The researcher presented some recommendations and future research suggestions. The important recommendations are ministry of social affairs must provide tangible and abstract support to female workers in special needs centers. Designing preventive therapeutic programs to prevented female workerless from psychological burnout.