الاتزان الانفعالي وعلاقته بالسلوك القيادي لدى مديرى مراكز التربية الخاصة بولاية الخرطوم

Abstract

مستخلص البحث

هدف البحث للتعرف على الاتزان الانفعالي والسلوك القيادي في مديري مراكز ذوي الاحتياجات. إستخدم الباحث المنهج الوصفي الإرتباطي. وتتمثل مجتمع البحث في مدراء التربية الخاصة بولاية الخرطوم وبلغت عينة البحث (58) مدير تم إختيارهم بالطريقة العشوائية البسيطة وتمثلت أدوات البحث في مقياس الاتزان الانفعالي ومقياس السلوك القيادي، تم معالجة البيانات إستخدم الباحث الحزمة الإحصائية للعلوم الأجتماعية (SPSS ) في التحليل الإحصائي للبيانات باستخدام المعادلات الإحصائية الاتية: معادلة الفاكرونباخ ، واختبار (ت) لعينة واحدة واختبار (ت) لعينتين مستقلتين، ومعامل إرتباط بيرسون، وإختبار التباين الإحادي ( انوفا). وأهم نتائج البحث تتسم السمة العامة للاتزان الانفعالي لدى مديري مراكز ذوي الاحتياجات الخاصة بالإرتفاع ، تتسم السمة العامة للسلوك القيادي لدى مديري مراكز ذوي الاحتياجات الخاصة بالإرتفاع ، توجد علاقة إرتباطية بين الاتزان الانفعالي والسلوك القيادي لدى مديري مراكز ذوي الاحتياجات الخاصة ، لا توجد فروق ذات دلالة احصائية في الاتزان الانفعالي لدى مديري مراكزذوي الاحتياجات الخاصة تبعا لمتغير النوع ، لا توجد فروق ذات دلالة احصائية في الاتزان الانفعالي لدى مديري مراكز ذوي الاحتياجات الخاصة تبعا لمتغيرسنوات الخبرة، وفي الختام ختم البحث بتوصيات أهمها : الإهتمام بالمدراء وذلك بتوفير البنية الفيزيقية المحيطه بالمراكز وتحفيزهم مادياً ومعنوياً من قبل وزارة الرعاية الاجتماعية بما يبذلونه من جهد.

Abstract

The research targeted the recognition of the declamatory balance and the commanding behavior of special needs centers mocnagers, the researcher used the descriptive correlative method, and the research community is represented by private centers managers in Khartoum state, and the research sample reached (58) manager hare been selected in simple Radom way, the research tools were in the statistical package for social sciences (SPSS) in statistical analysis of data using the following statistical equations, vaccronbach equation, (T) for one sample and test (T) for two independent samples, Pearson correlation coessicient monovalent contrast test (ANOVA), the most important findings of the research are the general characteristics of emotional alertness among managers of special needs centers. The overall characteristic of leadership behavior among mangers of special needs centers is high, there is – a correlation between emotional balance and leadership behavior among managers of centers with special needs. There were no statistically significant differences in the- emotional balance among managers of special needs centers according to the gender variable.