قلق المستقـــبل وعلاقتـه بالرضا الوظيفي للموظفين بوزارة الصحة ولاية الخرطوم.

Abstract

المستخلص

هدف البحث إلى معرفة مستوى درجة قلق المستقبل والرضا الوظيفي للموظفين بوزارة الصحة ولاية الخرطوم ، ولتحقيق هذا الهدف إتبع الباحث المنهج الوصفي الإرتباطي ، وإستخدم الباحث مقياس قلق المستقبل من إعداد زينب شقير ومقياس الرضا الوظيفي من إعداد صالح عبد الله ، على عينة مكونة من (100) موظف و موظفة بوزارة الصحة ولاية الخرطوم ، (50) موظف و (50) موظفة ومن ثم تم إختيار العينة بالطريقة القصدية. إستخدم الباحث برنامج الحزم الإحصائية للعلوم الإجتماعية لتحليل البيانات بإستخدام الأساليب الإحصائية الاتية : معادلة الفا كرونباخ ، إختبار (ت) لعينة مستقلة ، معامل إرتباط اسبيرمان ، إختبار (ت) لعينتين مستقلتين ، وتحليل التباين الأحادي . وتوصل الباحث إلى عدد من النتائج هي : يتسم قلق المستقبل للموظفين بوزارة الصحة ولاية الخرطوم بالإرتفاع . يتسم الرضا الوظيفي للموظفين بوزارة الصحة ولاية الخرطوم بالإنخفاض . توجد علاقة إرتباطية بين قلق المستقبل والرضا الوظيفي للموظفين بوزارة الصحة ولاية الخرطوم . لاتوجد فروق ذات دلالة إحصائية في قلق المستقبل للموظفين بوزارة الصحة ولاية الخرطوم تعزى لمتغير العمر . توجد فروق ذات دلالة إحصائية في قلق المستقبل للموظفين بوزارة الصحة ولاية الخرطوم تعزى لمتغير النوع . لاتوجد فروق ذات دلالة إحصائية في قلق المستقبل للموظفين بوزارة الصحة ولاية الخرطوم تعزى لمتغير الحالة الإجتماعية .وعلى ضوء هذة النتائج وضع الباحث عدد من التوصيات أهمها : العمل على خفض مستوى القلق للموظفين بوزارة الصحة ولاية الخرطوم وذلك بعمل عيادة صحية نفسية خاصة بالموظفين ، وتعيين إختصاصيين نفسانيين بوزارة الصحة ولاية الخرطوم . الكلمات المفتاحية : قلق المستقبل ، الرضا الوظيفي ، الموظفين ، وزارة الصحة ، ولاية الخرطوم .

Abstract The research aimed at investigating the level of future anxiety and job satisfaction among employees at ministry of health in Khartoum state. To achieve that aim, the researcher employed the descriptive correlation method, and the scales measuring future anxiety and job satisfaction were administered. The selected sample comprised (100) employees ;( 50) males and (50) females, were selected by using purposive sampling. The researcher employed the statistical package for social science (SPSS) to analyze the collected data, via the following tests: Alpha Chronoback, One sample T.test, Pearson’s correlation coefficient, T.test for two independent samples, and one way analysis of variance. The results revealed that: future anxiety among employees was high, but job satisfaction among employees was low, and also there was significant correlation between future anxiety and job satisfaction. There was no significant difference found on future anxiety among employees attributed to age, and there was significant difference on future anxiety attributed to gender, in addition to no significant difference found on future anxiety among employees attributed to marital status. Based on these results, the researcher set some recommendation