التعويض عن إصابات العمل وفقاً للقانون السوداني (دراسة مقارنة)

Abstract

مستخلص تناولت الدراسة التعويض عن إصابات العمل (دراسة مقارنة). وتمثلت مشكلة الدراسة في أن هنالك كثيراً من الثغرات والعيوب التي تعتري القوانين الوضعية فيما يتعلق بموضوع إصابات العمل وقضايا التعويض، وهدفت الدراسة إلى التعرف على أحكام التعويض عن إصابات العمل في الفقه والقانون السوداني وبعض القوانين المقارنة، والتعرف على مدى التطور الذي شهدته قوانين التأمين في التعويض عن إصابة العمل، والتعرف على أهم القوانين التي تحكم شركات التأمين. اتبعت الدراسة المنهج الوصفي والتحليلي والمقارن وقد تضمنت الدراسة تفصيلاً للتعريف عن إصابة العمل وأنواعها وماهية التعويض وشروطه وتوصلت لعدة نتائج أهمها: هناك إجماع تشريعي في تعريف إصابات العمل في استيفائه الشروط الثلاثة لتكييف الواقعة والمتجسدة في جسمانية الإصابة، فجائية الحادث والقوة الخارجية بين كل التشريعات أعلاه، إلا أن المشرع المصري قد وسع من مفهوم إصابة العمل فتحدث عن الإصابة بسبب الإجهاد والإرهاق، وعرف قانون إصابات العمل السوداني لسنة 1981م التعويض في نصوصه القانونية تعريفاً مطابقاً لقانون الشريعة الإسلامية، وأوصت الدراسة بإضافة الإصابة الناجمة عن الإجهاد والإرهاق الناتجة عن العمل إلى القانون السوداني والقوانين المقارنة باعتبارها إصابات تستحق التعويض، وكذلك على القوانين المقارنة أن تحذو حذو القانون السعودي الذي توسع في تعريف إصابات العمل لمصلحة العامل بأن شمل التعريف إصابة تقع على العامل خارج الحدود الضيقة لنطاق المنشأة أو المؤسسة التي يعمل بها.

Abstract The study dealt with compensation for work injuries (a comparative study). The problem of the study was that there are many gaps and defects in positive laws regarding the issue of work injuries and compensation issues, and the study aimed to identify the provisions of compensation for work injuries in jurisprudence and Sudanese law and some comparative laws, and to identify the extent of development witnessed by insurance laws in compensation On work injury, and learn about the most important laws that govern insurance companies. The study followed the descriptive, analytical and comparative approach. The study included a detailed definition of the work injury, its types, the nature of compensation and its conditions, and it reached several results, the most important of which are: There is a legislative consensus in defining work injuries in fulfilling the three conditions for the adaptation of the incident embodied in the physicality of the injury, the suddenness of the accident and the external force among all the legislations above, However, the Egyptian legislator expanded the concept of work injury and spoke about injury due to stress and exhaustion. The Sudanese Work Injuries Law of 1981 defines compensation in its legal texts as a definition in conformity with Islamic Sharia law. The study recommended adding the injury caused by stress and exhaustion resulting from work to the Sudanese law and comparative laws. As injuries that deserve compensation, comparative laws should follow the example of the Saudi Arabia law, which expanded the definition of work injuries for the benefit of the worker by including the definition of an injury that falls on the worker outside the narrow limits of the scope of the establishment or institution in which he works.