تطوير نظام بوابة للسودان للتوظيف الإلكتروني

Abstract

المستخلص اصبح إستخدام الحاسب الالي والانترنت ضروري في كل المؤسسات وربط المؤسسات بعضها البعض في كل المجالات وهذا البحث يتناول تطبيق مفهوم التوظيف الالكتروني عن طريق بوابة التوظيف الالكتروني التي تربط بين مجموعة من المؤسسات والباحثين عن الوظائف وتوفير بوابة التوظيف قاعدة بيانات تحتوي على كل المعلومات المطلوبة لإدارة المؤسسات لتوليد التقارير التي ترقب فيها ويمكن الرجوع إليها في اي زمان , وتتم عملية التقديم للوظائف من غير تحميل اي مستندات ورقية علي الموقع وذلك عن طرق ربط الموقع بالإدارة العامة للقبول والتوثيق وإحضار كل بيانات الشهادة من إدارة القبول وذلك للتأكد من صحة بيانات الشهادة والتوثيق من التعلم العالي. تتمثل مشكلة البحث في صعوبة الحصول على معلومات كافية عن الوظائف في التوظيف التقليدي تحديد التقديم للوظائف بزمن معين ومكان معين وضياع الكثير من الزمن بالنسبة لطالب الوظيفة , ويهدف تسهيل تقديم طلبات الوظائف للراغبين بالعمل والقدره على البحث عن وظيفه في مدينه محدده وبراتب محدد وتستطيع الشركات الباحثه عن موظفين, تحديد مؤهلات الشخص المطلوب واسهل واسرع واوفر من انواع التوظيف التقليدية ومساعدة الشباب على ايجاد فرص العمل المناسبه واحداث توافق في السوق . ونتائج البحث هي يعمل علي الربط معا الادارة العامة للقبول والامتحانات للتأكد من بيانات المقدمين و عن طرق الربط يقلل من التقدم بالشهادات الغير معتمد من إدارة القبول والامتحانات وتسهيل التقديم للوظائف وذلك من خلال التقديم عبر الموقع الالكتروني وسهولة الحصول عن معلومات عن الوظائف والاعلان عنها وعدم استخدام المستندات الورقية في التقديم للوظائف لان البيانات ترسل من الادارة العامة للقبول . والتوصيات البحث العمل علي ربط هذه البوابة بوابات دول اخري من جميع انحاء العالم و العمل علي توفير الامتحان الالكتروني للمتقدمين للوظائف تطبيق هذا المشروع علي اجهزة الهواتف الذكية .

Abstract: The use of computers and the Internet is essential in all institutions and linking institutions in each field. This research deals with the application of the concept of e-recruitment via the e-recruitment portal that links a group of institutions and job seekers and provides a recruitment portal. Reports that you are waiting for and can be consulted at any time, and the process of submission of jobs without the loading of any paper documents on the site and the ways to link the site with the General Directorate of acceptance and documentation and bring all the certificate data from the Department of Admissions and To make sure the certificate data and documentation of higher learning health. The problem of research is the difficulty of obtaining sufficient information about jobs in the traditional recruitment. The assignment of jobs at a specific time and place and the loss of time for the job applicant. The purpose is to facilitate the application of jobs for those interested in work and the ability to search for a job in a specific city and a specific office. To identify the qualifications of the person required, easier, faster, more traditional employment and help young people to find suitable jobs and market consensus. The results of the research are working to link together the General Administration of Acceptance and Examinations to verify the data of the applicants and the methods of linking reduces the progress of the certificates not approved by the Department of Admission and Examinations and facilitate the submission of jobs through the submission through the website and easy to obtain information about jobs and advertising and not use documents In the submission of posts because the data is sent by the General Directorate of Admission. And the recommendations of the research work to link this portal gates of other countries from all over the world and work on providing the electronic exam for applicants to apply this project on smart phones.