بطالة الخريجين وانعكاساتها على التنمية الاقتصادية في السودان خلال الفترة [2000-2014م]

Abstract

المستخلص

تناول البحث (بطالة الخريجين وانعكاساتها على التنمية الاقتصادية في السودان خلال الفترة 2000-2014م؟). هدف البحث إلى دراسة ومعرفة طبيعة المشكلة في السودان وتطورها وأسبابها ورصد الآثار المترتبة عليها، كذلك التعرف على العوامل الفاعلة التي أثرت في تحجيم فرص العمل المتاحة لخريجي الجامعات والمعاهد العليا والكشف عن واقع توظيف الخريجين وأهمية ذلك في عملية التنمية الاقتصادية في البلاد، معرفة الآثار المترتبة على الخريجين أنفسهم وعلى أسرهم وعلى المجتمع ككل بسبب بطالة الخريجين والكشف عن الآثار المترتبة عن ضيق فرص العمل والاحتياجات الفعلية لسوق العمل والتوسع في سياسات التدريب وزيادة عدد الخريجين . حيث استند البحث على الفرضيات التالية: تفشي البطالة في أوساط الخريجين أدي إلي زيادة العبء الاقتصادي للأسر، استمرار البطالة في أوساط الخريجين أدي إلي حدوث أثار اجتماعية ونفسية للخريجين، كلما زادت مدة البطالة كلما انعكس ذلك علي التنمية الاقتصادية. توصل البحث إلى عدة نتائج أهمها عدم توظيف الخريجين في مجال تخصصهم حال بين تحقيق أهداف إستراتيجية التنمية الاقتصادية في السودان، عدم تخطيط القوى البشرية أحدث تنمية غير متوازنة على مستوى الولايات والمركز. بطالة الخريجين تزيد الأعباء المالية والمعيشية للأسر وتؤدي إلى ارتفع معدل الإعالة كما تسبب مشكلات اجتماعية ونفسية واقتصادية للخريجين وأسرهم. وختم البحث بعدة توصيات أهمها ضرورة التوظيف الأمثل للقوى البشرية وربطه بالتنمية الاقتصادية والاجتماعية. ضرورة تكامل الأدوار بين الدولة والقطاع الخاص والأسرة والخريجين للوصل لأهداف التنمية الشاملة. لابد من إنشاء مشروعات تنموية حكومية كبرى تستطيع أن تستوعب أعداد كبيرة من الخريجين.

Abstract The research (graduate unemployment and its impact on economic development in the Sudan during the period 2000-2014m?). The research aims to study and know the nature of the problem in Sudan and its evolution, causes and monitor the effects of it, as well as to identify the active factors that influenced the scaled employment opportunities for graduates of universities and colleges and disclose the reality of graduate employment and its importance in the economic development process in the country, knowledge of the effects of the graduates themselves and on their families and on society as a whole because of graduate unemployment in the light of the vision of the psychology of the problem as one of the immediate problems facing the Sudanese society, detect effects of a tight job opportunities and the actual needs of the labor market and the expansion of the training and increase the number of graduates policies. Which was based on research on the following assumptions: widespread unemployment among graduates has led to increased economic burden for families, continuing unemployment among graduates has led to raised social and psychological graduates, whenever the duration of unemployment has increased as reflected negatively on the economic development, the greater the duration of unemployment amid graduates whenever this led to a high degree of resentment and anger at the policies of the State. The research found several results confirm the validity of the assumptions the most important non-graduate employment in their field case between achieving the goals of economic development strategy in the Sudan, the lack of manpower planning the latest development is balanced at the state level and the center. Graduate unemployment and increase the financial burden of living for families and lead to increased dependency ratio also caused social, psychological and economic problems for the graduates and their families. He concluded with several recommendations Find most notably the need to make optimum use of manpower and linking economic and social development. The need for integration of roles between the state and the private sector, family and alumni to connect to the goals of the overall development. It must be the establishment of a major government development projects that can accommodate large numbers of graduates.