الصلابة النفسية و علاقتها بدافعية الانجاز لدى ضباط القوات المسلحة بالوحدات العسكرية بولاية الخرطوم

Abstract

مستخلص البحث

يهدف هذا البحث للتعرف علي الصلابة النفسية وعلاقتها بدافعية الإنجاز لدى ضباط القوات المسلحة بولاية الخرطوم .ولتحقيق ذلك اتبع الباحث المنهج الوصفي الارتباطي من خلال بناء مقاييس الصلابة النفسية ودافعية الإنجاز كأدوات لجمع المعلومات من عينة بلغ حجمها (100) ضابط، حيث تم اختيار العينة بالطريقة الصدفية. وبعد جمع البيانات تمت معالجتها باستخدم بعض المعادلات الإحصائية المتمثلة في اختبار (ت) لمتوسط مجتمع واحد ، معامل ارتباط بيرسون وتحليل التباين الاحادي والثنائي، التابعة للحزمة الاحصائية للعلوم الاجتماعية (SPSS) وقد خلص البحث بعد التحليل إلي أهم النتائج التالية:

تتميز الصلابة النفسية لضباط القوات المسلحة بالوحدات العسكرية بولاية الخرطوم بالارتفاع، وتتميز دافعية الانجاز لديهم بالارتفاع، وتوجد علاقة ارتباطية دالة إحصائياً بين الصلابة النفسية ودافعية الإنجاز ، وعدم وجود فروق في الصلابة النفسية تبعا لمتغيري سنوات الخبرة والمستوى التعليمي، ولا توجد فروق في دافعية الانجاز تبعا للرتبة العسكرية لضباط القوات المسلحة بالوحدات العسكرية بولاية الخرطوم.

كما تمت مناقشة النتائج بناءاً على الأدبيات التى وفرها الإطار النظري والدراسات السابقة، كما قدم الباحث مجموعة من التوصيات من أهمها ضرورة الاهتمام بالجوانب النفسية للضباط، ورفع الروح المعنوية من أجل تنمية الصلابة النفسية لديهم، والإهتمام بالتدريب المستمر للضباط من أجل متعلهم لمواجهة ضغوط العمل العسكري، والمقترحات البحثية.

Abstract

This study aims at identifying psychological solidary and its relation with performance motives in army commanders of Khartoum state. The research conductor has followed descriptive correlative method through building measures of psychological solidary and performance method as data collection tools from samples of (100) persons. The sample has been chosen through simple random method. The analysis has taken place through (T) test, person correlation and SPSS. The researcher has reached the following findings: psychological solidary and performance motives of army commanders are rising. There is no difference in psychological solidary according to changing years of experience and educational levels; also there is no difference of performance motives according to solidary rank. Finally, the researcher recommends the necessity of taking care of army commanders psychologically. To raise the ambition of soldiers so as to develop their psychological solidary , and do best to find all requirements of work for all army ranks.