الإحتراق المهني وعلاقته بتقدير الذات لدى المرشدين النفسانيين العاملين في برنامج مكافحة الإيدز بولاية غرب دار فور

Abstract

مستخلص البحث يهدف البحث للتعرف على الاحتراق المهني وعلاقته بتقدير الذات لدى المرشدين النفسانيين العاملين في برنامج مكافحة الإيدز ولاية غرب دارفور. إستخدم الباحث المنهج الوصفي الإرتباطي. وتمثل مجتمع البحث من المرشدين النفسانيين العاملين بوزارة الصحة ولاية غرب دارفور في إدارة مكافحة الإيدز والأمراض المنقولة جنسياً وبلغت عينة البحث (100) مرشد ومرشده تم إختيارهم بالطريقة القصدية ( العمدية) تمثلت أدوات البحث في مقياس الإحتراق المهني لماسلاش ومقياس تقدير الذات من اعداد الباحث تم معالجة البيانات إستخدم الحزمة الإحصائية للعلوم الأجتماعية SPSS في التحليل الإحصائي للبيانات باستخدام المعادلات الإحصائية الاتية: معادلة الفاكرونباخ ، واختبار (ت) لعينة واحدة واختبار (ت) لعينتين مستقلتين، ومعامل إرتباط بيرسون إختبار التباين الإحادي ( انوفا).أهم نتائج الدراسة يتسم الإحتراق المهني لدى المرشدين النفسانيين العاملين في برنامج مكافحة الإيدز بولاية غرب دارفور بالإنخفاض ،يتسم تقدير الذات لدى المرشدين النفسانيين العاملين في برنامج مكافحة الإيدز بولاية غرب دارفور بالإرتفاع ، لا توجد علاقة إرتباطية دالة إحصائيا بين الإحتراق المهني وتقدير الذات لدى المرشدين النفسانيين العاملين في برنامج مكافحة الإيدز في ولاية غرب دارفور، توجد فروق ذات دلالة احصائية في الاحتراق المهني لدى المرشدين النفسانيين العاملين في برنامج مكافحة الإيدز في ولاية غرب دارفور تبعا لمتغير النوع لصالح الاناث، لا توجد فروق دالة احصائياً في تقدير الذات لدى المرشدين النفسانيين العاملين في برنامج مكافحة الإيدز في ولاية غرب دارفور تبعاً للحالة الإجتماعية . لا توجد فروق دالة إحصائياً في الاحتراق المهني لدى المرشدين النفسانيين العاملين في برنامج مكافحة الإيدز في ولاية غرب دارفور تبعاً لسنوات الخبرة. لا توجد فروق ذات دلالة احصائية في الاحتراق المهني لدى المرشدين النفسانيين العاملين في برنامج مكافحة الإيدز في ولاية غرب دارفور تبعا للمؤهل الأكاديمي وفي الختام قدم الباحث توصيات اهمها الاهتمام بالمرشد النفسي في مجال الإيدز ومراعاة احتياجاته النفسية المعنوية والمادية وتشجيعه على البقاء على الوظيفة من خلال التحفيز والمعاملة الايجابية من قبل الإدارة من خلال أهمية الإرشاد النفسي والدور الذي تلعبه في المجتمع. والاهتمام المستمر باحتياجات وظيفة المرشد النفسي ويكون ذلك بتوفير كل معينات الجلسة الإرشادية (الإضاءة - الضوضاء) والألوان وتوفير الخصوصية السرية داخل مكاتب المرشدين مع مراعاة طبيعة وظيفة المرشد النفسي العامل في مجال الإيدز وتقليل الضغوط النفسية وحمايته من التصرف للاحتراف المهني من خلال تواجد مرشدين أو أثر في المركز الواحد. ومقترحات لبحوث مستقبلية. Abstract

This research is aimed to discover the relationship between job burnout and self-esteem among the counselors in west Darfur State. To achieve this goat the researcher used descriptive method There self-esteem omang counts is high state AiDS Programing is high . The researcher sample consist of (100) con sellers selected intentionally. The data collected through Maslach job burnout scale and self-steam scale which prepared by the researcher and the dare manipulated by – statistical package for social science (SPSS) through. T-test ours ample T-test two sample, Alpha Kronbakh aquarium, person correlation and ANOVA and the results follow the counselors show high degree in job burn – out and self- esteem. There are significant statistical differences in job burnout among counselors affribu tetogender in favor to female there are bo significant statistical differences in self-esteem among counselor attribute to the malial status. Also there are no significantdificnces in job burn-out among count sellers attribute to academic qualification evens duly the researcher but some recommend home suggestion for futureresarch. The recommendation to improve work environment by providing them with financial and psychological support equipment for the session like furniture.