استخدام المرشح الإلكتروني في التوظيف الإلكتروني
Date
2013
Authors
Journal Title
Journal ISSN
Volume Title
Publisher
جامعة النيلين
Abstract
تعاني مؤسسات التوظيف الحكومية والخاصة من عممية صعوبة إختيار
الموظفين في الوقت الذي أصبح فيو إختيار الموظف يعتمد عمى معايير ونظم محددة
وعدم وجود قواعد بيانات توفر معمومات كافية عن طالبي الوظائف وىذا ما يجعل
الإختيار الأمر أكثر تعقيد اً.
يىدف ىذا البحث لبناء نظام إلكتروني لإدارة عممية التوظيف من خلال الجية
الحكومية الرسمية المسئولة عن ىذه العممية، حيث يتيح ىذا النظام من خلال شاشاتو
المختمفة والتي صممت بطريقة قياسية لتحقيق أقصى فائدة إدخال جميع البيانات إلى
قاعدة بيانات واستخداميا في عممية التوظيف من حيث الإعلان عن الوظائف
والإمتحانات الإلكترونية وادخال نتائج المعاينات واج ا رء عممية الترشيح الإلكتروني وىذا
ما يجعل عممية التوظيف بحيادية بعيدة عن المحسوبية وتحقيق مفيوم الحكومة الرشيدة.
وان ىذا النظام لو فعالية في رفع كفاءة وضبط الجودة وتقميل الأعباء وزيادة الدقة
في عممية التوظيف بمجنة الإختيار ومساعدة المسؤولين في عممية إتخاذ الق ا رر بشأن
تحديد الوظائف.
واستخدمت طريقة التحميل الموجة نحو الكينونة في تحميل النظام. وصمم النظام
في التنسيق ولغة برمجة CSS في البرمجة و PHP واستخدام لغة HTML بواسطة
لتصميم قاعدة البيانات.
Description
بحث تكميلي لنيل درجة الماجستير بعنوان
استخدام المرشح الإلكترون ف التوظ فٌ الإلكترون بالتطبيق عمى لجنة الإختيار- ولاية الخرطوم