بناء نظام ادارة شئون الخدمة بوزارة الشئون الاجتماعية و الثقافية والاعلام ولاية جنوب دارفور

Abstract

ملخص البحث يتضمن هذا البحث معالجة مشكلة ادارة شئون العاملين بوزارة الشئون الاجتماعية والثقافية والاعلام التي تكمن في النظام اليدوي الذي يعتمد علي التعامل التقليدي باستخدام الورق في كل المكتبات وعملية الحفظ والارشفة التي تتم أيضا بالملفات الورقية مما يؤدي لفقدان سالمستندات والبطء في انجاز الواجبات واهدار الوقت في البحث عن الملف مما يؤدي الي دفع سير العمل وعدم التأمين والسرية للبيانات . كما تضمن البحث والتحليل لادارة شئون العاملين باستخدام طريقة من أعلي لأسفل الذي يشتمل علي تحليل كافة الحقوق والواجبات .

Abstract This includes research to address the problem of personnel management at the Ministry of Social Affairs, cultural and media, which lies in the manual system which depends on the handle the traditional use of paper in all libraries and the process of conservation and archiving, which are also files paperwork leading to the loss of documents and slowness in completing the duties and wasting time searching for the file which would lead to the payment workflow and lack of insurance and confidentiality of the data. Also included research and analysis of personnel management method using a top-down analysis, which includes all rights and duties.