الضغوط النفسية والضغوط المهنية وعلاقتهما بدافعية الانجاز لدى الاطباء بمستشفى الابيض التعليمى

Abstract

مستخلص هدف البحث الى التعرف على الضغوط النفسية والمهنية وعلاقتهما بدافعية الانجاز لدى الاطباء بمستشفى الابيض التعليمى . اتبعت الباحثة المنهج الوصفى الارتباطى .بلغ حجم العينة (60) طبيب وطبيبة حيث بلغ عدد الذكور 38 وعدد الاناث 22.لجمع البيانات استخدمت الباحثة مقياس الضغوط النفسية الذى أعده صبري ابراهيم عمران (2003) ومقياس الضغوط المهنية الذى اعده ثريفور باول (2005) ومقياس دافعية الانجاز الذى اعدهمحمد محمد نور (2003) استخدمتالاساليب الاحصائية المتمثلة فى :اختبار (ت) للعينة الواحدة -اختبار (ت) للعينتين المستقلتين- اختبار (ف) لتحليل التباين الأطباء بمستشفى الأبيض بالانخفاض .تتسم دافعية الإنجاز لدى الأطباء بمستشفى الأبيض بالارتفاع ، توجد علاقة ارتباطيه عكسية دالة إحصائياً بين الضغوط النفسية والمهنية لدى الأطباء بمستشفى الأبيض.لاتوجد فروق دلالة إحصائياً في درجة الإنجاز لدى الأطباء بمستشفى الأبيض تبعاً لمتغير الوصف الوظيفي، لا توجد فروق دلالة إحصائياً في دافعية الإنجاز لدى الأطباء بمستشفى الأبيض تبعاً لمتغير سنوات الخبرة ومن اهم توصيات البحث ضرورة الاهتمام بوضع برنامج ارشادي نفسي للاطباء للمحافظة على مستوى الضغط النفسي والمهني. Abstract This research aimd to spy out the psychical and occupational force, and it relationship for the doctors in abbied nospital – in . And for achievement the researcher used the correlation appellative method whereby the size of the sample amount to (60) bold mole and female doctors and to assemble daters, she used the he coming articles. The frist competent daters gauge of psychical sabry Ibrahim (2003) and occupational forc opus Trefbl Batnol (2005) and gauge of achievement motivation Mbhmed Nowr (2003) then they mad statistic doctoring which is appearing in test (T) for the sample – Test (T) for analyzing the imparity and the vaccronibach test and then concealed the research to the following results: The psychological and professional pressures of the doctors at alobeid hospilal in share are low. The achievement motivation of doctors there is rising, there is as signipicant correlation between the psychological pressures and the motivation for achievement, there is a significant correlation between the psychological and professional pressures of physicians. There are no statistically significant differences in the degree of dehievement motivation according the job description variable and the variable years of experience.