الدور الوسيط للإبداع الإداري في العلاقة بين تطوير المنتجات الجديدة وتحسين الاداء المؤسسى "دراسة تطبيقية علي مجموعة شركات دال و معاوية البرير للمواد الغذائية"

Abstract

المستخلص تناول البحث الدور الوسيط للإبداع الإداري في إثبات العلاقة بين تطوير المنتجات الجديدة وتحسين الاداء المؤسسى "دراسة تطبيقية علي مجموعة شركات دال و معاوية البرير للمواد الغذائية"تتمثل مشكلة البحث في دراسة ومعرفة المنتجات الغذائية الجديدة والتى يقوم الإبداع الإدارى بإضافة قيمة جديده اليها في شركتى مجموعة دال الغذائية وشركة معاوية البرير مثل التعبئة والتغليف ،التحسين المستمر ،تغيير الاحجام والأوزان والأشكال بما يتماشى مع رغبات وحاجات وطموحات الزبائن وجمهور المستهلكين والعملاء . تدور أسئلة البحث فى معرفة ودراسة الدور الوسيط للابداع الاداري في تطوير المنتجات الجديدة وتحسين الأداء المؤسسى؟ –ومعرفة الاسباب والدوافع التي تدفع المنظمات الصناعية السودانية لتطوير منتجاتها عن طريق الابداع الاداري ؟ أيضاً يسعى الباحث إلى معرفة طرق وأساليب وإستراتيجيات شركتى دال ومعاوية البرير عند تطوير منتجاتها الجديدة ؟،وكذلك معرفة ودراسة كيفية الإسهام فى تحقيق التنمية والأهداف الوطنية الرامية الى إيجاد إقتصاد وطنى ومؤسسى قوى وناجح؟. تأتي أهمية البحث في أنه يقوم بدور فعال وحيوي ومطلوب في دفع التنمية والتطوير الاقتصادي والاجتماعي في السودان والمساهمة في تحقيق الاهداف الوطنية الداعية الي إيجاد اقتصاد وطني قوي ومؤسسي ومجابهة كل التحديات الاقتصادية المحلية والاقليمية والدولية. يهدف البحث من خلال الدراسة والتطبيق الي الاتي: التعرف علي مفهوم الابداع الاداري في القطاع الصناعي السوداني ومعرفه وسائله وأهميته ودوافعه وخصائصه وأهدافه وإستراتيجياته وأسباب نجاح الابداع الاداري وأسباب معوقاته ومدى تأثير ذلك عند تطوير المنتجات الجديدة وتحسين الأداء المؤسسى. التعرف علي مراحل تطوير المنتجات الجديدة للمنظمات الصناعية السودانية ومقارنتها ببعض المنظمات الاخرى المماثله والمتقدمة صناعياً. توفير المعلومات المطلوبة للباحثين والعمل على سد الفجوة البحثية وإثراء المكتبة العربية بأضافة معلومات جديدة. سعى الباحث الي إستخدام منهج دراسة واضح الا وهو ( المنهج الوصفي التحليلي) . يقوم البحث علي فرضيات رئيسية تتفرع منها فرضيات ثانوية وهي كالاتي الفرضية الرئيسية الاولي : إثبات علاقة ذات دلالة احصائية بين تطوير المنتجات الجديدة وتحسين الأداء المؤسسى ، الفرضية الرئيسية الثانية : توجد علاقة ذات دلالة احصائية بين تطوير المنتجات الجديدة والابداع الاداري الفرضية الرئيسية الثالثة : توجد علاقة رئيسية ذات دلالة احصائية بين الابداع الاداري وتحسين الاداء المؤسسى الفرضية الرئيسية الرابعة : الابداع الاداري يتوسط العلاقة بين تطوير المنتجات الجديدة وتحسين أداء المؤسسى. توصل الباحث الي عدد من النتائج منها أن الابداع الاداري يتوسط العلاقة بين تطوير المنتجات الجديدة وتحسين الأداء المؤسسى و العمل الإبداعي بالشركة بم يساهم في حل المشكلات الإدارية، وتحفيز العاملين والمبدعين بأفكارهم وتقليد منتجات عالمية عند تطوير المنتجات وذلك بإستخدام أبعادالمرونة والطلاقة والاصالة وتحسس المشكلات والخروج عن المألوف والمقدرة على التحليل. ، وبتحفيز وقياس الابداع للعاملين بالشركة من خلال قياس التفكير والابتكار والالهام لديهم تحسيناً لاداء المؤسسة. توصل الباحث الى عدد من التوصيات منها: دراسة ومعرفة كمية التأثير المتوقع للمنتجات الجديدة عند طرحها ودخولها الى الأسواق ،القيام بمراقبة العاملين أثنا العملية الإنتاجية ، الإستمرار فى دراسة السوق ومعرفة أذواق العملاء والذبائن وإحتياجاتهم ،تحديد موقع الشركة من المنافسة العالمية والمحلية ،تحقيق الميزة التنافسية للشركات موضع البحث ،الإستمرار فى دعم التفكير الإبداعى والإلهام والإبتكار لدى القيادات التنفيذية والوسيطة للشركتين موضوع البحث والإستمرار فى التحسين والتطوير والتجويد عبر الابداع الإدارى عند تطوير المنتجات الجديدة وتحسين الأداء المؤسسى.

Abstract : The study tackled the role of administrative innovation in proving the relationship between the development of new products and improving institutional performance. "An Applied Study on the Group of Dal and Muawiya Al-Brier Foodstuff Companies" The research problem is the study and knowledge of new food products. Muawiya Food and Pastry Company such as packaging, continuous improvement, changing sizes, weights and shapes in line with the wishes, needs and aspirations of customers, consumers and customers. The research questions revolve around knowledge and study of the intermediate role of administrative innovation in developing new products and improving institutional performance. - Know the reasons and motives that drive the Sudanese industrial organizations to develop their products through administrative innovation? The researcher also seeks to know the methods, methods and strategies of DAL and Muawiya Al-Brier when developing their new products, as well as knowledge and study how to contribute to achieving development and national goals aimed at creating a strong and successful national and institutional economy. The importance of research is that it plays an active, vital and required role in promoting the economic and social development of Sudan and contributing to the achievement of the national objectives of creating a strong national and institutional economy and confronting all domestic, regional and international economic challenges. The research aims at studying and applying the following: To identify the concept of administrative innovation in the Sudanese industrial sector and its knowledge of its means, importance, motives, characteristics, objectives, strategies, reasons for the success of administrative innovation and the reasons for its obstacles and the impact of this when developing new products and improving institutional performance. Identify the stages of developing the new products of the Sudanese industrial organizations and compare them with some other similar and advanced industrial organizations. Provide the required information to researchers and work to bridge the research gap and enrich the Arab library with the addition of new information. The researcher sought to use a clear study methodology (analytical descriptive approach).

The main hypothesis is that there is a statistically significant relationship between the development of new products and managerial creativity. The third hypothesis: There is a major relationship between the development of new products and the administrative innovation. Statistical significance between administrative innovation and improvement of institutional performance The fourth premise: Administrative innovation mediates the relationship between the development of new products and improve the performance of the institutions. The researcher reached a number of results, such as that administrative innovation mediates the relationship between the development of new products and improve the institutional performance and creative work in the company contributes to the solution of administrative problems, and motivate employees and creators ideas and imitating international products in the development of products, using the dimensions of flexibility and fluency and originality and the sensitivity of problems and out of the ordinary And the ability to analyze. , And by stimulating and measuring the creativity of the company's employees by measuring the thinking, innovation and inspiration they have to improve the performance of the institutions. The researcher reached a number of recommendations, including: Study and know the amount of expected impact of new products when they are introduced and entering the market, monitor the employees during the production process, continue to study the market and know the tastes of customers and the lies and their needs, determine the company's position of global and local competition, achieve the competitive advantage of the companies in question, continue to support creative thinking And inspiration and innovation among the executive and intermediate leaders of the two companies under discussion and continue to improve, develop and improve through administrative innovation in the development of new products and improve institutional performance.