الضغوط الاجتماعية لعمل المرأة ليلًا (دراسة حالة المستشفى التركي بالخرطوم) Social pressures for women's work at night (Case Study Turkish Hospital in Khartoum)

Abstract

مستخلص

تناولت الدراسة الضغوط الاجتماعية لعمل المرأة ليلاً، حيث تمثلت مشكلة الدراسة في الآتي: إلى أي مدى يمكن للمرأة العاملة ليلاً والتوفيق بين واجبات العمل ومهامها الاجتماعية؟، وما هي نظرة المجتمع إليها؟

تنبع أهمية الدراسة في تسليط الضؤ على المشكلات التي تواجه المرأة في العمل وتزويد المهتمين العاملين والناشطين في مجال المرأة بالمعلومات، وتقديم نتائج وتوصيات تفيد العاملين في هذه المجالات.

هدفت الدراسة إلى دراسة الضغوط الاجتماعية لعمل المرأة ليلاً في المستشفي التركي، ومعرفة نوعية الضغوط التي تتعرض لها المرأة العاملة ليلاً، ومعرفة الدوافع التي تؤدي إلى خروج المرأة للعمل ليلاً.

إختبرت الدراسة الفرضيات الآتية: هنالك علاقة ذات دلالة إحصائية بين عمر المرأة العاملة ليلاً والحالة الزواجية والمستوى التعليمي ونوعية مهنة المرأة والضغوط الاجتماعية.

إعتمدت الدراسة على المنهج الإستنباطي والتاريخي والوصفي التحليلي.

توصلت الدراسة إلى عدة نتائج أهمها أن معظم النساء العاملات في المؤسسة من الشابات تتراوح أعمارهن ما بين (25 – 30 سنة)، وكذلك أن المرأة العاملة ليلاً تكون عرضة للضغوط في المجتمع والأسرة وذلك بسبب العادات والتقاليد التي ترفض عمل المرأة ليلاً، كما كشف الدراسة أن المرأة المتزوجة وغير المتزوجة تواجه ضغوط في العمل الليلي وذلك لتأثيره على الواجبات الأسرية والزوجية.

وقد أوصت الدراسة بضرورة رفع الوعي المجتمعي في عمل المرأة عامة وخاصة العاملة ليلاً، وكذلك أوصت بتقليل وقت العمل للمرأة العاملة ليلاً، أوصت كذلك على أن المرأة يجب أن تختار الوظيفة التي تتناسب مع وضعها الاجتماعي ويجعلها تستطيع أن توفق بين العمل والإلتزامات الأسرية.

تناول البحث أربعة فصول وخاتمة، حيث تناول الفصل الأول الإطار العام للبحث، وتناول الفصل الثاني الإطار النظري للدراسة، وتناول الفصل الثالث عمل المرأة في السودان، وتناول الفصل الرابع الدراسة الميدانية.

Abstract

The study addressed the social pressures for women's work at night, was where the problem of the study are as follows: To what extent can women working at night and reconciling the duties and tasks of social work ?, what are society's perception of them?

The importance of the study to shed light on the problems facing women in the workplace and provide interested employees and activists in the field of women's information, and present the results and recommendations of the benefit of employees in these areas.

The study aimed to examine the social pressures for women's work at night in a Turkish hospital, knowing the quality of the pressures on women working at night, knowing the motives that lead to the woman going out to work at night.

The study tested the following hypotheses: there is a statistically significant relationship between the age of women working at night, marital status, educational level and quality of women's social and career pressures.

The study depended on a deductive approach and historical analytical and descriptive.

The study reached the following findings that most of the women working in the enterprise of young women aged (25-30 years), as well as to women working at night are prone to the pressures of society and the family, because of the customs and traditions that refuse to night work of women. The study also revealed that married women and unmarried women face pressure in night work and to its impact on family and marital duties.

The study recommended the need to raise community awareness of the general women, especially working at night work, as well as recommended by reducing work for women working at night time, also it recommended that women should choose a job commensurate with their social status and makes them able to juggle between work and family commitments.

The research of four chapters and an epilogue, where the first chapter discusses the general framework of the research, and the second chapter the theoretical framework for the study, and the third chapter of women's work in Sudan, and the fourth chapter field study.