كلية التجارة
Permanent URI for this communityhttps://repository.neelain.edu.sd/handle/123456789/489
Browse
4 results
Search Results
Item أثر إدارة الوقت علي الإنتاجية ( دراسة: تطبيقية لقطاع السكر بالسودان)(جامعة النيلين, 2021) سارة أبو القاسم محمد طاهر شريفملخص البحث: تناول هذا البحث بالدراسة والتحليل أثر تخطيط الوقت على إنتاجية العمالة بالتطبيق على مصنع سكر حلفا الجديدة –ولاية كسلا ، وتتمثل مشكلة البحث فى : ما أثر تخطيط الوقت على الإنتاج؟ وهل يؤدى عدم التخطيط الجيد للوقت إلى تضارب في الأنشطة الإنتاجية ؟ مما يؤدى إلى فشل الشركة وخروجها من السوق؟ كما أن فروض البحث تمثلت فى : أن كثير من الشركات الإنتاجية تعتمد على تخطيط الوقت لمعرفة مدى نجاحها أو فشلها،كما توجد علاقة طردية بين التخطيط للوقت وزيادة الإنتاج، وأن الإهتمام بتخطيط الوقت يمثل عنصر نجاح بالنسبة للشركة. وقد تم إتباع المنهج الوصفي التحليلي والمنهج الإحصائي ومنهج دراسة الحالة فى عمل هذا البحث من خلال جمع البيانات عن طريق المقابلة الشخصية والدراسات السابقة الإستبيان وذلك من أجل إثبات الفروض التي أثبتت،والتوصل إلى نتائج إضافية ومن أهم النتائج التي تم التوصل إليها: هناك إهتمام كبير بتخطيط وقت العمليات الإنتاجية من أول مرحلة حتى أخر مرحلة فى الإنتاج كما تهتم الإدارة بتنبيه العاملين بأهمية الوقت وذلك من خلال فرض عقوبات لمن يتخطى وقت الحضور والإنصراف . إن زيادة الإهتمام بتخطيط الوقت أدى إلى زيادة الإنتاج ونجاح المصنع وأيضاً التخطيط الجيد لوقت الإنتاج أدى إلي الحصول علي كميات الإنتاج المطلوبة في الوقت المحدد لها، تخطيط وقت الإنتاج بصورة دقيقة أدى إلي تفادي مشكلة تضارب الأعمال، إن تخطيط الوقت يمثل وقود إنطلاق لنجاح المصنع وسيطرته على السوق مما يؤدى إلى تحقيق أهداف المصنع، إن التخطيط للوقت هو أساس كل العمليات الإنتاجية، أدى تخطيط الوقت إلى الإستفادة من الوقت الضائع فى زيادة الإنتاج وتقليل الإزدواجية والتضارب فى العمل. يلاحظ أن نسبة من العاملين يضيعون جانباً من أوقات العمل فى المجاملات الشخصية مثل إستقبال الزوار والمكالمات الهاتفية، يستعين المصنع بالعمالة الأجنبية للمحافظة على الوقت، يلاحظ أن تخطيط الوقت يساعد على ضبط عمليات الإنتاج بالصورة المطلوبة، يلاحظ أن إدارة المصنع توفر السكن للعاملين بالقرب من المصنع لضمان حضور العاملين في زمن قياسي. تقدم الباحثة فى هذا الإطار العديد من التوصيات وتوصيات للدراسات القادمة تتمثل فى: التركيز على تخطيط الوقت وتعريف الموظفين بأهمية الوقت وأسباب ضياعه، وحثهم على تطبيق كل مفاهيم الوقت فى بيئة العمل، تدريب العاملين على تغيير العادات والسلوكيات التي تؤدى إلى إهدار الوقت وتضييعه وذلك بالإتجاه نحو التكنولوجيا لتوفير الجهد والوقت فى العمل. إنشاء إدارة خاصة بالوقت وتخطيطه لكافة العمليات الإنتاجية ودراسة بيئة العمل والظروف التي يعمل تحتها الموظفين، توصى الباحثة بتسليط الضوء على معوقات تخطيط الوقت،ضرورة التقيد بالمفاهيم والنظم والقوانين واللوائح التي تضعها الإدارة ،تجنب الزوار والمجاملات الشخصية خلال فترة العمل، إنشاء قسم خاص للدراسات والبحوث لضمان عدم ضياع وقت العاملين عند الحوجه إلي المعلومات .كما توصي بهجر المفاهيم الخاطئة والسلوكيات السيئة تجاه الوقت وذلك بإحترامة واستغلاله بصورة مثلى. توصيات للدراسات القادمة: توصى الباحثة بزيادة الدراسات حول التخطيط للوقت فى كافة جوانب الحياة المختلفة. توصى الباحثة بتطوير مراكز الأبحاث بالمؤسسات الإنتاجية لتسهيل عملية الحصول على المعلومات . Abstract Address this research study and analysis of the impact of planning time on the labor productivity application on the New Half Sugar Factory - State. The problem of search in: What is the impact on production planning time? Does not lead to good planning time to a conflict in productive activities? Leading to the failure of the company and out of the market?القاموأسفل النموذأعلى النموذج اكتب نصًا أو عنوان موقع ويب أو ترجم مستندًا. إلغاء ترجمة من العربية إلى الإنجليزية The hypotheses are represented in: Many companies that rely on production planning time to see the success or failure, as there is a positive relationship between planning time and increase production, planning and attention to the time element represents a success for the company. Has been following the descriptive and analytical approach and methodology and statistical approach to the case study in the work of this research through the collection of data through personal interview and previous studies the questionnaire in order to prove hypotheses, which proved, and to reach additional results and the most important results that have been reached: There is considerable interest at the time planning of production processes of the first stage to the last stage in production are also interested in alerting management personnel of the importance of time and through the imposition of sanctions for those who transcends time and attendance and leave. اكتب نصًا أو عنوان موقع ويب أو ترجم مستندًا. إلغاء ترجمة من العربية إلى الإنجليزية The increasing interest in planning time led to increased production and the success of the plant and also Good planning of production time, led to obtain the production quantities required on time, planning, production time in minutes led to avoid the problem of conflict of business, the planning time fuel is a starting point for the success of the plant and its control on the market, which leads to achieving the objectives of the plant, the planning time is the basis of all production processes, resulting in planning the time to take advantage of the wasted time to increase production and reduce duplication and inconsistency in the work. Notes that the proportion of workers are wasting part of the work in times of personal courtesies such as receiving visitors and telephone calls, uses factory employmentالقاموسأسفل النموذج Foreign to maintain the time, it is noted that the planning time helps to control the production processes as required, it is noted that the management of the factory provides housing for workers near the factory to ensure the presence of workers in record time. Provide the researcher in this context, many of the recommendations and recommendations for future studies Represented in: Emphasis on planning time and staff the importance of time and causes of loss, and urged them to apply all the concepts of time in the work environment, training of staff to change habits and behaviors that lead to wasted time and wasted and that the trend towards technology to save time and effort at work. The establishment of special management of time and planning for all production processes and to study the work environment and conditions that work underneath Movie, the researcher recommends shining Aldualy obstacles to planning time, the need to adhere to the concepts and systems, laws and regulations set by the management, avoid visitors and courtesies personal during the period of work, create a special section for studies and research to ensure that loss of staff time when Alihujp to information.Item (دراسة حالة على بنك فيصل الاسلامي السوداني)برنامج ماجستير في إدارة الأعمال ضغوط العمل وأثرها على إدارة الوقت لتحسين أداء العاملين(جامعة النيلين, 2020) محمد فضال فضل اللهالمستخلص تناولت الدراسة الدور المعدل لإدارة الوقت وأثره على العلاقة بين ضغوط العمل وأداء العاملين، بالتطبيق على بنك فيصل الإسلامي السوداني، تتمثل مشكلة البحث في الأسئلة التالية: هل تتوفر لدى الإدارة العليا في البنك إستراتيجية وتصور واضح عن ضغوط العمل؟ مامدى إدراك الإدارات بمفهوم أداء العاملين وأبعاده وهل هنالك سعى لتوجيه أبعاد أداء العاملين بإتجاه تحسين مستوى أداء البنك؟ مامدى إدراك الإدارات في البنك بمفاهيم إدارة الوقت وأبعاده من منظور رسالة الشركة؟ هدفت الدراسة إلى عرض إجابة للتساؤلات التي تم طرحها في مشكلة الدراسة وتحقيق الأهداف التالية: تسلط الضوء على قطاع المصارف السوداني وأعداد اطار نظري خاص بالدراسة من خلال الاطلاع على الأدبيات المعاصرة ذات العلاقة بالدراسة الحالية والتعرف على محتوياتها الفكرية وإستخلاص أبزر المؤشرات المفيدة للدراسة الحالية والسير على نهجها لبناء الاطار العلمي العام وسد جزء من النقص في هذا الجانب من خلال: تحديد مفهوم ضغوط العمل وأهميته وأبعاده ، مع بيان مدى أهمية تشخيص دراسة عوامل إدارة الوقت لضمان بقاء البنك وإستمراره في تحقيق أهدافه . افترضت الدراسة الفرضيات التالية: توجد علاقة ذات دلالة إحصائية بين ضغوط العمل وأداء العمل بأبعاده، توجد علاقة ذات دلالة إحصائية بين ضغوط العمل وإدارة الوقت بأبعاده. توجد علاقة ذات دلالة إحصائية بين إدارة الوقت وأداء العاملين. توجد علاقة بين ضغوط العمل وأداء العاملين من خلال إدارة الوقت. إعتمدت الدراسة على المنهج الوصفي التحليلي في إدارة البحث كما إعتمدت على الأسلوبين المكتبي والميداني في جمع البيانات الأولية والثانوية. توصلت الدراسة إلى عدد من النتائج أهمها أن 46% من أفراد العينة يوافقون على أن البنك يقوم بإدارة الوقت بشكل مرضى وهذا مايؤكد صدق الفرضية التي تنص على علاقة إدارة الوقت بأداء العاملين. عدد 22،2 يوافقون بشدة على أن ضغوط العمل تعيق الأداء بالبنك وهذا ما أكدت عليه فرضية الدالة على علاقة ضغوط العمل بأداء العاملين. أن 40% يوافقون على أن مساهمة العاملين ومشاركتهم في إتخاذ القرارات بالبنك يخفض الضغوط وتساهم في تحقيق الإنجاز وذلك إثباتا لصحة فرضيه التي تنص ضغوط العمل وأداء العاملين. أوصت الدراسة بضرورة الإهتمام بإدارة الوقت لما لها من دور في تخفيف ضغط العمل وبالتالي أداء العاملين وأداء البنك ككل. السماح للعاملين للمشاركة في عملية إتخاذ القرارات مما يساهم في أداء العمل بصورة سلسلة بمعنى لا تعيق العمل. الإهتمام بالتأهيل العلمي أو إستقطاب الكوادر المؤهلة لأداء الأعمال . Abstract The study examined the adjusted role of time management and its impact on the relationship between work pressure and employee performance, by applying it to Faisal Islamic Bank of Sudan. The research problem is represented in the following questions: Do the senior management of the bank have a strategy and a clear vision of work pressure? What is the extent of the departments' awareness of the concept of employee performance and its dimensions, and is there an effort to direct the dimensions of employee performance towards improving the level of bank performance? To what extent are the departments in the bank aware of the concepts of time management and its dimensions from the perspective of the company's mission? The study aimed to present an answer to the questions that were raised in the study problem and achieve the following goals: sheds light on the Sudanese banking sector and the preparation of a theoretical framework for the study through reviewing contemporary literature related to the current study and identifying its intellectual contents and extracting the most useful indicators for the current study and walking its approach To build the general scientific framework and bridge part of the shortage in this aspect by: Defining the concept of work pressure, its importance and dimensions, with an indication of the importance of diagnosing a study of time management factors to ensure the bank’s survival and continuity in achieving its goals. The study assumed the following hypotheses: There is a statistically significant relationship between work stress and performance of work with its dimensions, there is a statistically significant relationship between work pressure and time management with its dimensions. There is a statistically significant relationship between time management and worker performance. There is a relationship between work stress and worker performance through time management. The study relied on the descriptive analytical approach in research management, as well as the desktop and field methods in collecting primary and secondary data. The study reached a number of results, the most important of which is that 46% of respondents agree that the bank is managing time satisfactorily, and this confirms the validity of the hypothesis which stipulates the relationship of time management to the performance of workers. 22,2 strongly agree that work pressures impede performance at the bank, and this is confirmed by the hypothesis of evidence of the relationship of work pressures to worker performance. That 40% agree that the employees ’participation and their participation in taking decisions in the bank reduces the pressures and contributes to achieving the achievement, as a proof of the validity of his hypothesis, which stipulates work pressures and workers’ performance. The study recommended the need to pay attention to time management because of its role in reducing work pressure and consequently the performance of workers and the performance of the bank as a whole. Allowing workers to participate in the decision-making process, which contributes to the smooth performance of the work, meaning that it hinders work. Attention to scientific qualification or attracting qualified cadres to perform the work.Item أثر إدارة الوقت علي كفاءة اداء الخدمات المصرفية "بالتطبيق على بنك فيصل الاسلامي السوداني"(جامعة النيلين, 2019) محمد احمد محمد علىتناول البحث أثر إدارة الوقت في كفاءة اداء الخدمات المصرفية ، تكمن مشكلة البحث في الاجابة على السؤال التالي (ما هو أثر إدارة الوقت في كفاءة اداء الخدمات المصرفية)، ويهدف البحث الي التعرف على إدارة الوقت، وبالتالي التعرف على أهميته ببنك فيصل، والتعرف على أبعاد إدارة الوقت ومستوى جودة الخدمات المصرفية لبنك فيصل الإسلامي السوداني، وتكتسب أهميتها الدراسة العلمية من اهمية موضوع إدارة الوقت باعتبارها عنصراً أساسياً في جميع نشاطات المنظمة سواء أكان ذلك على المستوى التخطيطي أو المستوى الإداري أو المستوي التشغيلي وذلك من خلال معالجة سوء إدارة الوقت وتوظيف الإدارة الفعالة للوقت في جميع هذه المستويات الإدارية، وجاءت فروض البحث متمثلة في انه توجد علاقة ذات دلالة إحصائية بين إدارة الوقت وكفاءة اداء الخدمات المصرفية ببنك فيصل الإسلامي السوداني، وتوجد علاقة ذات دلالة إحصائية بين إدارة الوقت ورضا العملاء ببنك فيصل الإسلامي السوداني، وتوجد علاقة ذات دلالة إحصائية بين إدارة الوقت وزيادة القدرة التنافسية ببنك فيصل الإسلامي السوداني. وتوصل الباحث الي عدة نتائج منها ان البنك يتميز بدقة العمل وبعدم ارتكاب الأخطاء وبسرعة إنجاز الخدمات التي يقدمها، ويقوم البنك بمتابعة آخر التطورات في مجال الخدمات المصرفية وذلك ليلحق بركب التطورات الحديثة في المجال المصرفي. ويوصي البحث بالإهتمام بنشر الوعى بين الموظفين وحثهم على الاستفادة من الوقت لأنه يساعد فى تحقيق أهداف المنشاة ، ويجب على المسئولين الرقابة على العاملين من حيث استغلالهم للوقت ومعرفة التقصير من جانبهم.Item إدارة الجودة الشاملة منهجية فاعلة لتوظيف الوقت وتنمية الموارد البشرية(2009) نعمات محمد سعيد بشارة