كلية التجارة
Permanent URI for this communityhttps://repository.neelain.edu.sd/handle/123456789/489
Browse
1 results
Search Results
Item دور إستخدام نظم المعلومات الإدارية في رفع كفاءة أداء العاملين دراسة حالة (مجموعة بنك النيلين)(جامعة النيلين, 2020) رنا عمر حسنالمستخلص تناولت الدراسة دور نظم المعلومات الإدارية في رفع كفاءة أداء العاملين بالتطبيق على مجموعة بنك النيلين – الرئاسة، هدفت الدراسة إلى: التعرف علي مدى توافر نظام معلومات إدارية في بنك النيلين، بيان دور نظام المعلومات الاداریة في أداء العاملین بالبنك، التعرف على كيفية تحسين مستوي كفاءة أداء العاملين في بنك النيلين، تمثلت مشكلة الدراسة في السؤال الرئيسي التالي: ما هو دور إستخدام نظم المعلومات الإدارية في رفع كفاءة أداء العاملين؟ ، وتفرع منه عدة أسئلة منها: إلى أي مدى تساهم الأجهزة المستخدمة في نظام المعلومات بالبنك في رفع كفاءة أداء العاملين؟، ما هو دور قواعد البيانات بنظام المعلومات بالبنك في رفع كفاءة أداء العاملين؟ أفترضت الدراسة فرضية رئيسية هي: توجد علاقة بین دورنظم المعلومات الإداریة وكفاءة أداء العاملين، وتفرعت منها عدة فرضيات نذكر منها: توجد علاقة ذات دلالة إحصائية بين الأجهزة المستخدمة في نظام المعلومات ورفع كفاءة أداء العاملين، توجد علاقة ذات دلالة إحصائية بين قواعد بيانات التي سوفرعا نظام المعلومات ورفع كفاءة أداء العاملين. أعتمد الباحث على المنهج الوصفي واستخدم برنامج (spss) الإحصائي لتحليل البيانات وتم استخدام الإستبيان كأداة رئيسية للدراسة. اظهرت الدراسة عدة نتائج من أهمها: توجد علاقة ذات دلالة إحصائية بين دورنظم المعلومات الإدارية وكفاءة أداء العاملين, يضع المشرفون في البنك خطة لتحسين الخدمات المقدمة، كما ان الأعمال المنجزة في البنك تتميز بالدقة وتتم فى وقت وجيز، توصلت الدراسة ايضاَ الي ان إدارة البنك تستطيع قياس الأداء وتحديد نقاط القوة والضعف في أداء العاملين. ومن اهم ما أوصت به الدراسة : تفعيل دور نظم المعلومات الإدارية لعلاقته بكفاءة أداء العاملين, والعمل على تحسين الخدمات المقدمة من البنك، العمل على تعزيز الدقة في العمل وإنجاز الاعمال في البنك في وقت وجيز، الإهتمام بتحديث الأجهزة ومواكبتها الأجهزة الحديثة فى البنك لعلاقتها برفع كفاءة أداء العاملين. ﴿د﴾ Abstract The research aim to study role of management information systems in raising the efficiency of the performance of employees that work in the main branch of El-Nilein Industrial Development Bank. The study aimed to: Identify the availability of an administrative information system in El-Nilein Bank, oversee the role of the management information system in relation to the performance of the bank’s employees, identify how to improve the level of employee performance In Al-Neelain Bank. The study problem was represented by the following main question: "What is the role of using management information systems in raising the efficiency of the performance of employees?" From it, several other questions were propesed that are: "To what extent do the devices used in the information systems of the bank contribute to raising the efficiency of the performance of workers?" "What is the role of databases in the information system of the bank in terms of raising the efficiency of the performance of workers?" study assumed a major hypothesis: There is a relationship between the role of management information systems and raising the effithe performance of employees،Several hypotheses branched out from them, we mention: Among them there is a statistically significant relationship between the devices used in the information system that raises the efficiency of the performance of workers،here is a statistically significant relationship with the databases provided by the information system and raising the efficiency of employees. The reasercher utilized a descriptive curriculum, used an SPSS program to analyze the data and used the questionnaire as the main tool for the reasearch. The study showed promising results, most importantly that there is a statistically significant relationship between the role of management information systems and the efficiency of the performance of the employees. The supervisors in the bank developed a plan to improve the services provided. Also, the business in the bank was well known for its accuracy and they took place in a short time. The reasearch also concluded that the bank's management can identify strengths and weaknesses in the performance of employees. The most important recommendations of the study: - Activition of the management information system role and its relation to the workers performance effectively. - Improvement the services provided by the bank. - Enhancement of work accuracy and shorting the proceeding time. - Ensure the devices update and keeping pace with the modern one for it relation with raising the employee's performance efficiency.