كلية التجارة
Permanent URI for this communityhttps://repository.neelain.edu.sd/handle/123456789/489
Browse
1 results
Search Results
Item دور إدارة المعرفة في تحقيق الميزة التنافسية للجامعات اليمنية(جامعة النيلين, 2016) إبراهيم صالح بن قفلةمستخلص البحث تناول البحث تحديد دور إدارة المعرفة في تحقيق الميزة التنافسية للجامعات اليمنية في محافظة حضرموت، و تمثلت مشكلة البحث الأساسية في معرفة دور إدارة المعرفة في تحقيق الميزة التنافسية في تلك الجامعات . يهدف البحث إلى توضيح الأطر النظرية لمفاهيم إدارة المعرفة والميزة التنافسية، والتعرف على عمليات المعرفة وكذلك ابعاد الميزة التنافسية، ومن ثم التعرف على دور إدارة المعرفة وعلاقتها في تحقيق الميزة التنافسية في الجامعات . ومن أجل ذلك فالباحث قام بافتراض عدة فرضيات أبرزها أنه لا توجد علاقة ذات دلالة إحصائية عند مستوى معنوية ( ( 0.05 بين إدارة المعرفة والميزة التنافسية في الجامعات اليمنية بمحافظة حضرموت. يتبع البحث منهج البحوث المقطعية ) cross sectional ) حيث تم دراسة عدد من الحالات ( أربع جامعات وهي جامعات: حضرموت– الاحقاف– العلوم- الريان) في فترة زمنية واحدة، أما البحث بشكل عام فهو يتبع المنهج الوصفي التحليلي وكان مجتمع البحث هم الإدارة العليا بالجامعات(أعضاء مجالس الجامعات) وكذلك أعضاء الهيئة التدريسية بالجامعات وعددهم 493 عضواً . تم إعداد استبيان يتناسب مع مشكلة وأهداف البحث، وتم تحديد عينة البحث بالطريقة العشوائية البسيطة، حيث تم تحديد حجم العينة ب 100 مفردة للبحث، بما يزيد نسبته عن 20% من مجتمع البحث . وقد أظهرت نتائج البحث أن هناك علاقة بين عمليات إدارة المعرفة ( توليد المعرفة– تخزين المعرفة– توزيع المعرفة – تطبيق المعرفة) والميزة التنافسية للجامعات اليمنية بمحافظة حضرموت. وأوصت الدراسة بضرورة رفع مستوى عمليات إدارة المعرفة في الجامعات من خلال الاهتمام بمسابقات الإبداع العلمي وتعزيز القدرات المالية للجامعات في إطار تطوير قدراتها لتوليد المعرفة، والاهتمام بموظفيها ذوي الخبرة الكبيرة وتطوير نظام الكتروني فعال لتخزين وتوزيع المعرفة، والعمل على إنشاء فرق استشارات خبيرة تعمل على تطبيق المعرفة في داخل وخارج الجامعة، كما توصي الدراسة الجامعات بالعمل على تحقيق الميزة التنافسية من خلال رفع مستوى الكفاءة وتحقيق معايير الجودة الإدارية والأكاديمية وكذلك السعي من إدارة الجامعة للتطوير والتحديث والتجديد مع الاهتمام بالتغذية الراجعة لطلابها الحاليين أو للسابقين، ويتطلب كل ذلك رفع لمستوى إدارة المعرفة داخل تلك الجامعات بما يؤدي إلى تحقيق الميزة التنافسية لها . ABSTRACT This research is to define the role of knowledge management in achieving competitive advantage of Yemen's Hadramaut universities, and the fundamental and main problem of the research was figuring out the role of knowledge management in achieving competitive advantage in those universities. The Research aims to clarify the theoretical frameworks of knowledge management and competitive advantage concepts and identify the processes of knowledge and competitive advantage dimensions, and then identify the role of knowledge management and its relationship to achieve feature of competitive advantage in those universities. For this purpose, the scholar assuming several hypotheses, notably no statistically significant relationship abstract level (0.05) between knowledge management and competitive advantage in the Yemeni universities in Hadramaut province. The research is following the CT research approach (cross sectional) where a number of cases were studied in four universities which were ( Alahaqaf university, Hadhramout university ,science university and Al Rayan university) in the same time. But in general the research follows the descriptive analytical approach . Research population is academic and administrative staff of the four universities about 493 members. A questionnaire was prepared commensurate with the problem and research objectives, and identified a sample search simple random method, sample size b 100 alone, accounting for over 20% of the research community. Research results have shown that there is a relationship between knowledge management (knowledge generation –knowledge storage – knowledge distribution –knowledge application )in Yemeni universities in Hadhramout province. The study recommended the need for upgrading of knowledge management in universities through paying attention to scientific innovation competitions and strengthening the financial capacities of universities in developing their capacity to generate knowledge . And attention to large experienced academic staff and develop an effective electronic system to store and distribute knowledge, and work to create an expert consulting teams work on applying the knowledge inside and outside the University. The study also recommends that universities working to achieve competitive advantage by raising the level of efficiency and administrative and academic quality standards .As well as the pursuit of university administration for the development, modernization and renewal, Importance should be given to feedback from both students and graduates .All this requires raising the level of knowledge management within universities, leading to its competitive advantage .