كلية علوم الحاسوب - ماجستير
Permanent URI for this collectionhttps://repository.neelain.edu.sd/handle/123456789/503
Browse
1 results
Search Results
Item نظام إلكتروني لإدارة المعاهد و مراكز التدريب (بالتطبيق على مركز RAY للتدريب)(جامعة النيلين, 2022-12) ريان مصطفى عيسىالمستخلص تمثل المعلومات عنصراً هاما ومورداً استراتيجياً يعتمد عليها المتدربين وذلك بالاعتماد على نظام معلوماتي يساعد إدارة المعاهد التدريبية في اتخاذ القرار وإدارات الدورات التدريبية والتسجيل الذي بسرعة وبأقل جهد ،لذلك كان لابد من عمل نظام متكامل يعمل على إدارة مركز التطوير المهني المستمر . تكمن المشكلة في إستخدام المركز للطريقة التقليدية في إدارة البيانات وذلك بإستخدام الورق مما يؤدي إلى ضياع الزمن والجهد في عملية البحث عن المعلومات وحفظها وصعوبة متابعة سير العمل في المركز وصعوبة اتخاذ القرارات بسبب عدم وجود رؤية واضحة لإدارة المركز. حيث يهدف النظام الي حوسبة الانشطة والعمليات و تقديم تقارير ومعلومات ذات جودة عالية لمتخذي القرار في مركز التطوير المهني المستمر. تم استخدام المنهج التحليلي الوصفي بإستخدام لغة (UML) في تحليل النظام واستخدام لغة الفيجول بيسك دوت نت(Vb.net) وقواعد البيانات من نوع (Microsoft SQL Server) . تم الحصول على عده نتائج من أهمها ان النظام يوفر الكثير من الوقت والجهد والمال في إدارة بيانات الدورات والمدربين والمتدربين وساعد في عملية اتخاذ القرارات بكفآءة وفعالية عالية وبأقل مجهود ممكن. وتوصي الدراسة بتطوير الموقع من خلال تطبيق أندرويد يستطيع المتدرب من خلاله البحث عن الكورسات بسهوله والتسجيل فيها من خلال الموبايل. Abstract Information represents an important element and a strategic resource on which the trainees depend, by relying on an information system that helps the management of training institutes in decision-making and the departments of training courses and registration, which is quickly and with minimal effort. The problem lies in the center's use of the traditional method of data management, using paper, which leads to a waste of time and effort in the process of searching for and preserving information, the difficulty of following up on the workflow in the center, and the difficulty of making decisions due to the lack of a clear vision for the center's management. The system aims to computerize activities and processes and provide high quality reports and information to decision makers in the Continuing Professional Development Center. The descriptive analytical method was used using the language (UML) in analyzing the system and using the Visual Basic.net language (Vb.net) and SQL databases. Several results were obtained, the most important of which is that the system saves a lot of time, effort and money in managing the data of courses, trainers and trainees, and helped in the decision-making process with high efficiency and effectiveness with minimal effort. One of the recommendations that came out of the research is to link the site through an Android application, through which the trainee can search for courses easily and register for them through the mobile phone.