كلية علوم الحاسوب - دكتوراه
Permanent URI for this collectionhttps://repository.neelain.edu.sd/handle/123456789/504
Browse
6 results
Search Results
Item التدقيق والحوكمة على نظم تخطيط وإدارة موارد المؤسسات مفتوحة المصدر(جامعة النيلين, 2020) الهادي الطيب مصطفى محمدأحمدمستخلص البحث يتمثل الهدف الرئيسي لهذا البحث في دراسة أطر عمل وإجراءات عمليات الحوكمة والتدقيق على تكنولوجيا المعلومات، ودراسة تطبيقها على نظم تخطيط موارد المؤسسات مفتوحة المصدر(OpenERP)، حيث تتزايد رغبة المؤسسات في إقتناء وتطوير هذه النظم لإمكانية التخصيص الواسعة المتاحة عليها، علاوة على أنها تحل محل عدد من الأنظمة العاملة بأقسام المؤسسات، وتحقق التكاملية بين معلومات هذه الأقسام، مما يستوجب بناء إجراءات مضبوطة لإدارة عمليات الحوكمة والتدقيق عليها وصولاً لأنظمة تحقق الإستقرار في مرحلة مابعد التشغيل (Go-Live). قام الباحث بدراسة منهجيات وآليات الحوكمة والتدقيق على تكنولوجيا المعلومات، ومن ثم تطبيقها على نظم تخطيط موارد المؤسسات مفتوحة المصدر، وذلك من خلال تطبيق أهداف حوكمة تقنية المعلومات والتي من أهمها تحقيق التجانس بين إستراتيجية تقنية المعلومات وإستراتيجية المؤسسة، وكذلك إستصحاب عناصر حوكمة تقنية المعلومات لتحديد العلاقة بين تطبيق عمليات الحوكمة والتدقيق وكفاءة وفعالية نظم تخطيط وإدارة موارد المؤسسات مفتوحة المصدر، حيث خلصت الدراسة إلى مجموعة من النتائج أهما ضرورة إستصحاب المفاهيم وأطر العمل الخاصة بعمليات الحوكمة والتدقيق في كل مراحل تطوير النظام، مع توفير فريق للإختبارات التقنية والوظيفية، وبناء آلية تفصيلية لتدفق العمل وتحديد الصلاحيات لتفعيل مبادئ الشفافية والمحاسبية، مع ضرورة فصل الحوكمة عن الإدارة الأمر الذي يحقق مبادئ الحوكمة الرشيدة، وقد عمل الباحث على بناء نموذج يعتمد على التقنيات مفتوحة المصدر، حيث إعتمد على إطار عمل (Odoo)، حيث قام الباحث بتطبيق بعض المفاهيم والإجراءات التي تلي عمليات الحوكمة والتدقيق عليه، ومن خلال الدراسة النظرية والتطبيق العملي خلص الباحث إلى النتائج المدرجة ضمن هذه الدراسة. إن مايميز هذه الدراسة عن الدراسات السابقة هو دراسة معايير الحوكمة والتدقيق وأساليب تطبيقها على نظم تخطيط وإدارة موارد المؤسسات مفتوحة المصدر (OpenErp)، وتناول إطار عمل (Cobit5) بشيئ من التفصيل، بإعتبار أنه يحتوي على أفضل الممارسات (Best Practices) في عمليات الحوكمة والتدقيق، وكذلك تناول مفاهيم إدارة التغيير ودورها في إنجاح تطبيق نظم تخطيط موارد المؤسسات مفتوحة المصدر، إذ تطرقت الدراسات السابقة إلى أهمية تبنّي منظمات الأعمال لمنهجية تكامل الإجراءات كأداة متممّة لتكامل التطبيقات بإستخدام برامجيات (ERP)، مع التركيز على إعادة هندسة الإجراءات، وتطرقت كذلك إلى معايير الحوكمة والتدقيق وتطبيقها على تقنية المعلومات عموماً، وكذلك تطبيقها على نظم المعلومات ونظم تخطيط وإدارة موارد المؤسسات غير مفتوحة المصدر. Abstract The main objective of this study is to identify the frameworks and procedures of governance and auditing operations over information technology, and examine applying it on OpenERP, where Institutions are increasingly willing to own and develop these systems for the features they have, as ERP replaces many institution’s systems and integrate departments information, so an accurate governance and auditing procedures are required, so as to get stable systems at GO-Live. The Researcher studied the governance and auditing methodologies on information technology, and applying it on OpenERP, by applying IT Governance Goals like Harmonization between the organization and IT strategies, and observing IT Governance elements to clarify the relationship between applying IT Governance and Auditing operations and the efficiency and effectiveness of OpenERP, the study concluded a set of findings, the most important of which is that the concepts and frameworks of governance and auditing are required during the system lifecycle, with a team providing the functional and technical tests, and building detailed mechanism for workflow and determine responsibilities to operationalize the principles of transparency and accountability, and the governance must be separated from management, which is achieves the principles of good governance.The researcher developed a module that depends on the open source technologies, so he used Odoo framework, where he examined some concepts and procedures of governance and auditing, so the theoretical study and practical application concluded the findings included in this study. What distinguishes this study from previous studies is the studing of Governance and Auditing criteria, and it’s applying approaches on OpenERP, and taking up COBIT5 in details, as it contains the best practices of Governance and Auditing, and also taking up the concepts of Change Management and Its role in making OpenERP work, as perivious studies have addressed the importance of business organizations adopting the process integration methodology as a complementary tool for application’s integration using ERP, with concentration on Business Processes Re-Engineering, and also addressed the roles of Governance and Auditing and applying it on IT generally, and applying it on ERP as well.Item نموذج حاسوبي لقياس الاحتياجات والعائد من تدريب الموارد البشرية (حالة تطبيقية الإدارة العامة للتدريب الولاية الشمالية(جامعة النيلين, 2020-02) مرتضى مكي حسب النبي البليلالمستخلص يعتبر التدريب من اهم الأنشطة التي تخص المورد البشري بالمنظمات وذلك لأثره الواضح على تطور أداء العاملين وبالتالي على الإنتاج مما جعل المنظمات تزيد من اهتمامها بالتدريب والميزانيات المخصصة له , ولكن عدم دقة المعايير المستخدمة في قياس العائد من التدريب حد من الاستفادة القصوى من الأموال المرصودة للتدريب لذا قامت هذه الدراسة بتصميم نموذج حاسوبي لقياس الاحتياجات والعائد من التدريب وذلك بتبيان ما جاء بالدراسات والنماذج السابقة المستخدمة في قياس العائد من التدريب اشهرها نموذج كريك باتريك (1959 ) الذي يتكون من أربعة مستويات هي ردة الفعل والتعلم والسلوك والنتائج ليأتي بعده نموذج فليبس ليضيف مستوى خامس لنجد ان معظم النماذج سارت على نهج النموذجين السابقين الذين رغم فعاليتهما الا انهما يعتمدان بصورة كبيرة على انطباعات ومزاجية المتدرب, لذا قامت الدراسة بتصميم نموذج قياس جديد يشمل تحديد الاحتياجات التدريبية وقياس العائد من التدريب معا حيث يعتمد نظام لقياس المهارات لكل وظيفة وكل عامل مع إعطاء اوزان نسبية للمهارات حسب أهميتها للوظيفة ويتم حساب المهارة النسبية للعامل في مهارة معينة للتحكم في أولوية الاحتياج التدريبي ثم تحسب المهارة التراكمية التي تمثل مجموع نقاط المهارات النسبية للعامل وهي معيار مفاضلة بين العاملين ومقياس دقيق لمدى مهارتهم لأداء الوظيفة, كما تمت حوسبة النموذج باستخدام الفريم ويرك cake php لمميزاته المعروفة لينتج نظام سهل الاستخدام يمكن مسئولي التدريب من ادخال بيانات الموظفين والوظائف والمهارات والدورات التدريبية لينتج عن ذلك الاحتياجات التدريبية كما يمكن المدربين والمشرفين المباشرين من تقييم الدورات التدريبية حيث يقوم النظام بإضافة نتيجة التقييم لمهارة العاملين واستخراج التقارير اللازمة وبذلك يتم التخلص من التقييم الانطباعي وجعل اثر التدريب محسوبا بالأرقام ليصبح معيارا للمفاضلة بين العاملين . Abstract Training is one of the most important activities that concern the human resource in organizations, because of its clear impact on the development of the performance of workers and thus on production, which made organizations increase their interest in training and the budgets allocated to it, but the inaccuracy of the criteria used to measure the return from training limited the maximum benefit from the funds allocated for training so This study designed a computer model to measure the needs and the return from training, by showing what was mentioned in previous studies and models used in measuring the return from training, the most famous of which is the Patrick Creek Model (1959) which consists of four levels which are reaction, learning and pleasure. As the results of the Philips model come after him to add a fifth level, we find that most of the models followed the approach of the previous two models who, despite their effectiveness, but they rely heavily on the impressions and moods of the trainee, so the study designed a new measurement model that includes identifying training needs and measuring the return from training together where a system is adopted To measure the skills for each job and each worker with giving relative weights to the skills according to their importance for the job and the relative skill of the worker is calculated to control the priority of the training need and then the cumulative skill that represents the total points of the relative skills of the worker is calculated and is a criterion between Workers and an accurate measure of their skill to perform the job, as the model was computerized using the frame work cake php for its known features to produce an easy-to-use system that enables training officials to enter employee data, jobs, skills and training courses to produce that training needs and also enables trainers and direct supervisors to evaluate training courses where The system by adding the result of the evaluation to the skill of the workers and extracting the necessary reports that include the statements of the targets for each training need in addition to the classification of the workers according to the skill or job and thus get rid of the impressionistic evaluation and make Calculated in numbers training to become a standard for a trade-off between the workers.Item Information Technology, Globalization and Internet Effects On Management Information System With special emphasis On Jordanian Income Tax Department(جامعة النيلين, 2002-10-26) Khairy M. KittanehAbstract Information Technology, Globalization and Internet Effects on Administrative Information Systems: With Special emphasis On Jordanian Income Tax Department The chief goals this thesis aimes to study the effect of Information Technology, Globalization and the Intemet in adapting Administrative Infonnation Systems, the adaptation of Administrative Information Systems, With Special emphasis on the Jordanian Income Tax Department according to the international and regional developments. This thesis also goes into the research relations between the important variables related to these aspects. In the light of the aforementioned, the present research is stresses the incapability of any system to overcome the effects of globalization on their economical systems. It also determines the frame of the economical systems as one important axis upon which administrative resolutions are based. In particular, those income resolutions which support state budget and enhance its abilities to achieve comprehensive growth projects and to develop sectors which contribute effectively, in promoting its financial capabilities. Jordan is a country that has a shortage of areas such as natural resources and technical experties.However , there is an abundance of man power . The Ministry of Finance and its respective departments, and paiticularly the lncome—Tax Department are considered the major concem of the govemment, and therefore, the problem of research is dealt with in three frameworks :- First :The theoretical frame talks about the relationship between rationality of decision and its impact upon the total income process which cannot be explained without technology and enough human resources. Second : The theoretical frame discusses the feasibility of applying E-Govcminent in the Jordanian economy in light of recent teclmological development . _ Third : The frame of the realastic vision through which the researcher will answeithe qestions and assumptions in order to find practical and scientific interpretations for the research questions. _ This researsh aims to enrich and develop the theories. In the area of ul1lu|\|ml'i~\Hu|\ and llwfidvlnuuflni nyun-aims‘ - vwm u u;m1|:i0~dl|n|\h|vn awimnwnvl-s . This research aims to specify the gap between ambition and reality of the current information in a global context. It also aims to implement this within current infdrmation systems in the field discussed. As well as other objectives 401 discussed in the place of research.The research hypothesis was determined by fourth aspects: _ The first aspect discusses the connection of available information features and their relation with technological level used for the purpose of bridging revealing the gap between Globalization requirements and current Jordan Informaton Systems. The second aspect discusses the relationship between the realistic decision and the set of variables of the infomiation system represented in suitability, cost, flexibilityand its value . The third aspect of the hypothesis discusses the relationship between the set of personal factors individually , and its role in the effectiveness of income tax information system. _ Whereas the Fourth study : the Jordanian Economic community opinions towards Intemet, Globalization, and E.Govemment . Data collection a group of indications which the researcher has reached through the theoretical content in the research text. This has been examined and verified by extending it to a group of experts and arbitrators. For the purpose of Data collection, the researcher used them according to . The research balls within six chapters: Chapter one: Introduction. research style, methodology, previous studies, and. Jordanian tax system through economic Developments. Chapter two: Information and Decision making. Chapter three: The exchange relationship between the World Trade Organization, Globalization and. Privatization Chapter four: The development of electronic commerce and electronic govemment & its relationship to Income Tax Developments. Chapter five: display, analys and examine tests of research Relations and its modelsdisplays, analysis and examines the relationship between variables . Chapter six :. Results and Recommendations. The writer of the research concludes with a set of theoretical, outcomes and recommendations as well specifying future studies.Item Information Technology, Globalization and Internet Effects On Management Information System With special emphasis On Jordanian Income Tax Department(جامعة النيلين, 2002-10-26) Khairy M. KittanehItem تقييم مواقع الويب السودانية (المواقع الحكومية ، ومنظمات المجتمع المدني، والتجارية والافراد) عن طريق نموذج الجودة المقترح(جامعة النيلين, 2013) عادل محمود محمد محمودAbstract _ Recent decades have seen significant growth in the use of the Internet and the increase in the number of websites which led to the interest in the quality of websites and the need to develop criteria for evaluating electronic Sudanese sites. The current study investigates the concept of the website and electronic gates: the aims, advantages, and types thereof as well as the quality and standards of websites and the concept of quality in general. The study has consulted the previous studies and websites world-wide, and in the Arab World, Africa, and Sudan, and the efforts exerted by the govemment in upgrading Sudanese websites. The study aims at proposing a quality model consisting of highly significant standards and world-wide recognized standards for evaluating these sites in terms of ease of access, quality of content, aesthetic aspects, multi—media, reputation, and safety, each of which having certain percentages according to the importance of their availability in the website. The percentages differ also according to the nature of the site and the orientation. The study has also built an application for assessing the quality of websites in conformity with the model proposed. This model has been applied in the governmental, educational, and commercial websites in Sudan. The researcher has adopted an entity-oriented approach for building the system, as well as employing the PHP for programming the system together with some codes of JavaScript and CSS for designing system interfaces. A database has also been designed using MySQL. The most important result of the study it has to be to improve and developthe structure and content of the Sudanese websites and update the data in the majority of govemment websites and institutions modern data and deploy regular and must of thinking and striving to apply these standards to all websites of the Sudanese institutions.Item تصميم نظام معلومات مكاني للخدمات الصحية بإستخدام DevInfo ) ولاية كسلا - نموذج تطبيقي ((جامعة النيلين, 2015) مناهل إدريس أدروب عنجةالمستخلص تناولت هذه الدراسة موضوع التحليل المكاني للخدمات الصحية في ولاية كسلا ومحلياتها بإستخدام تقنيات نظم المعلومات الجغرافية(GIS) وتصميم نظام معلومات مكاني صحي بإستخدام نظام معلومات التنمية (DevInfo). الهدف الرئيسي لهذه الدراسة هو تحليل واقع التوزيع المكاني للخدمات الصحية و مدي كفاءتها وملاءمتها لمعايير التخطيط المكاني التي تلبي إحتياجات المجتمع المحلي في ولاية كسلا ، ومن ثم تصميم نظام للتوزيع المكاني للخدمات الصحية في منطقة الدراسة ، قد يساعد الجهات المعنية وأصحاب القرار بإتخاذ الخطوات المناسبة لتطوير هذه الحيوية. وإتبعت الدراسة في منهجيتها المنهج الوصفي والمنهج التحليلي بالإرتكاز علي نتائج التعداد السكاني الذي قام به الجهاز المركزي للإحصاء في السودان عام 2008م ، ونتائج المسح الميداني الشامل الذي قام به الباحث للخدمات الصحية العامة بالمستشفيات والمراكز الصحية والصيدليات في منطقة الدراسة ، بالإضافة إلي المخطط الهيكلي لمنطقة الدراسة كأساس في تحديد المحليات وتوزع السكان والمؤسسات الصحية عليها . أظهرت نتائج التحليل أن الخدمات الصحية الأولية ، تعاني من سوء التوزيع وعدم كفايتها ، مما يسبب ضغط علي الخدمة ويؤثر سلباً علي المستوي الصحي للسكان. وأوصت الدراسة بعدد من التوصيات ، كان أهمها إنشاء مستشفي عام في كل محلية في منطقة الدراسة ، لتخفيف ضغط الخدمة . كما أوصت الدراسة بضرورة العمل علي تطوير هذه المؤسسات من النواحي العمرانية والإدارية والإحتياجات البشرية والتجهيزات الطبية الفنية لتخفيف الضغط علي هذه المؤسسات وتقديم خدمة أفضل للمواطن . كما أوصت الدراسة بتطوير قاعدة البيانات المتعلقة بالمؤسسات الصحية لدي وزارة الصحة لتسهيل المتابعة والإشراف والتخطيط حيث أن الأرشيف الموجود حالياً تقليدي ولا يحقق الحد الأدني المطلوب للتخطيط المستقبلي . وكذلك وجوب إنشاء وحدة إدارة مكانية تابعة لدائرة التخطيط الصحي في وزارة الصحة السودانية لتعمل علي جمع المعلومات وإنشاء قاعدة بيانات مكانية للخدمات الصحية في السودان وعلي وجه الخصوص ولاية كسلا ، لتكون بمثابة ركائز للخطة الصحية الوطنية السودانية القادمة . Abstract This study was to address the issue of spatial analysis and planning of health services in kassala state using the techniques of geographic information system(GIS) ,and design special health information system using DevInfo. The main objective of this study is to analyze the current spatial distribution of health services and their suitability for spatial planning standards that meets the needs of the community in the kassala state , as well as providing a proposal for a better spatial distribution and efficient health services in the study area that could help stakeholders and decision makers to take appropriate steps to develop this vital service . The methodology of study followed the descriptive and analytical approach based on the results of the census carried out by the Palestinian Central Bureau of Statistics in 2008 , and the results of a comprehensive field survey carried out by author for public health services , hospital and health centers , including the health center and pharmacies in the study area , in addition to the current structural plan of the city’s a basis to identify planning areas , and calculating the area and the population distribution . The analysis and evaluation of the current spatial distribution of health services was undertaken by comparing the standards of planning for health services in some neighboring countries , and through the use of the impact of natural distribution of area and population . The result of the analysis showed that health services, especially with regard to primary health care centers and pharmacies in the study area suffer from poor and inadequate distribution , causing pressure on the service and adversely affect the level of health of the population . The study identified the places that lack of these services , and provided a planning proposal for the establishment of new health centers in the study area in specific locations .